KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 341-360 / 630
-
Näkökulmia varhaiskasvatuksen työnohjauksen hyötyihin : kirjallisuuskatsaus
(2022)Tämä kirjallisuuskatsaus käsittelee varhaiskasvatuksen työnohjauksen hyötyjä niin työntekijän kuin myös työnantajan näkökulmasta. Varhaiskasvatuksen työnohjausta on tutkittu melko vähän ja työnohjaus varhaiskasvatuksessa ... -
Omaa osaamista kehittämässä - opiskelijat jatkuvan oppimisen polulla
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena on ollut tuottaa Sotetie-hankkeeseen ja työelämään tietoa niistä tekijöistä, jotka motivoivat jatkuvan oppimisen koulutuksiin. Tavoitteena oli löytää tekijöitä, jotka selittävät motivaatiota ... -
Omaisen hyvinvoinnin tukeminen tehohoidossa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää omaisen kokemuksia omasta hyvinvoinnistaan läheisen tehohoitojakson aikana. Tavoitteena oli tuottaa hoitohenkilökunnalle käytännön työhön toimintamalli omaisen tukemisen helpottamiseksi. ... -
Omaishoitajien tukimuotojen kehittämisen lähtökohdat
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)Omaishoitajien tukimuotojen kehittäminen on ajankohtainen aihe väestön ikääntymisen myötä. Valtakunnallisten suositusten mukaan omaishoitajien määrää halutaan lisätä, jotta hoidon lisääntyvään tarpeeseen voidaan vastata ... -
Omaishoitotilanteiden varhainen tunnistaminen kotihoidossa ja kotihoidon tukikeinot
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata kotihoidon työntekijöiden näkemyksiä omaishoitotilanteiden varhaisesta tunnistamisesta ja käytettävistä tukikeinoista. Tavoitteena on tuoda esille kotihoidon kehittämisideoita omaishoidon ... -
Omaistoiminnan kehittäminen järjestötyössä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä Laurea Hyvinkää Ylempi ammattikorkeakoulututkinto Terveyden edistämisen koulutusohjelma – ennalta ehkäisevän hyvinvointityön johtaminen ja kehittäminen (90 op) Sirpa ... -
"Oman olotilan tsekkaus asiakastapaamista ennen ja jälkeen" -Keinoja palautumiseen työpäivän aikana
(2019)Opinnäytetyömme tavoitteena oli kehittää sosiaalialan työntekijöiden saataville keinoja, jotka auttavat ja edistävät mahdollisuutta palautua stressistä ja kuormittavista tunteista työpäivän aikana. Mielessämme oli erityisesti ... -
Oman työn kehittäminen valmentavan johtamisen keinoin STEP-alustaa hyödyntäen
(2024)Työelämä muuttuu nopeasti ja yllättäviin tilanteisiin tulee löytää jouhevasti uudet tavat toimia. Hektisessä verkostotyössä tarvitaan resilienssiä eli kykyä sopeutua ja toimia muuttuvissa tilanteissa lamaantumatta. Nopea ... -
Omaolo-palvelun koronavirustaudin oirearvion käyttäjäkokemus ikääntyvän väestön näkökulmasta
(2021)Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli nostaa esiin ikääntyvän väestön tarpeet Omaolo-palvelun koronavirustaudin oirearvion palvelukokonaisuudessa. Tavoitteena oli selvittää käytettävyystestausten ja haastattelujen avulla ... -
Omavalvonta johtamisen välineenä asumispalveluyksikössä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa vanhusten asumispalveluyksikön omavalvonnassa käytettäviä mittareita laadun varmistamiseksi johtamisen näkökulmasta sekä kehittää työyhteisön tuella työväline omavalvonnan ... -
Onnistunut muutos : Espoon kaupungin perhe- ja sosiaalipalvelujen työntekijöiden näkemys onnistuneesta muutoksesta siirryttäessä Espoon keskuksen perhekeskukseen
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa Espoon kaupungin perhe- ja sosiaalipalveluihin johtamisen tueksi muutoksen keskellä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää niitä tekijöitä, jotka edesauttavat muutoksen ... -
Opiskelijan ohjauksen kehittäminen opintojen keskeyttämisen ennaltaehkäisyn välineenä Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskuksessa : alkukartoitus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä Laurea Hyvinkää Ylempi ammattikorkeakoulututkinto Terveyden edistämisen koulutusohjelma, ennaltaehkäisevän hyvinvointityön johtaminen ja kehittäminen Saara Hirvi Opiskelijan ... -
Organisaatiokulttuurin yhteys muutosjohtamiseen : Systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoituksena oli systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla kuvata organisaatiokulttuurin yhteyttä muutosjohtamiseen. Tavoitteena oli koota mahdollisimman kattavasti tietoa, jota voidaan hyödyntää erilaisissa ... -
The organisational, managerial and individual means alleviate the negative effects of emotional labour on an individual’s work well-being. An integrative literature review
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)The aim of this Master’s thesis is to identify the factors which could alleviate the negative effects of emotional labour on an individual’s work well-being. The research question of this thesis is: What are the factors ... -
Osallistava kehittäminen osaksi HelsinkiMission vapaaehtoistoiminnan johtamista
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli osallistaa vapaaehtoistoiminnassa mukana olevat henkilöt toiminnan kehittämiseen sekä perustyön osalta että uuden hankkeen rahoitushakemusvaiheessa. Kehittämistyö toteutettiin HelsinkiMission ... -
Osallistavat menetelmät toimivan työyhteisön kehittämisen välineenä
(2019)Opinnäytetyössä kuvataan Lilinkotisäätiön Koskikodin työyhteisöön kohdistuvaa kehittämistoimintaa, jonka tavoitteena oli arvioida osallistavia menetelmiä työyhteisön kehittämisen välineenä ja arvioida pelillisyys -menetelmää ... -
Osatyökykyisten työtoimintakokeilu: Työkykyä ja voimavaroja tukevan kuntouttavan fyysisen työtoiminnan arviointi kykyviisarin avulla
(2020)Opinnäytetyössä tutkittiin sitä, miten kuntouttavaan työtoimintaan osallistuneet osatyökykyiset henkilöt arvioivat työtoimintakokeilun vaikutuksia osallisuuden kokemukselleen ja kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnilleen. ... -
Paediatric Intensive Care Nurses' Intercultural Communication Competences
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)The purpose of this study was to investigate nurses’ experiences and competences on inter-cultural communication in a paediatric intensive care unit. The research was done in cooperation with Helsinki University Hospital’s ... -
Painehaavojen ennaltaehkäisysuunnitelma palvelutalossa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)Painehaavojen ennaltaehkäisysuunnitelma on osa asiakkaan laadukasta ja turvallista hoitoa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää palvelutalossa painehaavoja ennaltaehkäisevää hoitoa. Tehtävänä oli tuottaa palvelutaloon ... -
Palautteenanto johtamisessa ja kehittämisessä : -Opinnäytetyö YAMK
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten esimies voi kehittää organisaation toimintaa palautteenannon avulla sekä miten esimies voi kehittyä itse palautteen antajana. Tarkoituksena oli laatia kehittämissuunnitelma ...


















