KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 361-380 / 630
-
Palliatiivisen hoidon erityistason osaamisen kehittäminen erikoissairaanhoidon palliatiivisessa yksikössä
(2021)Opinnäytetyönä tehtävä kehittämistyö käsittelee hoitohenkilökunnan palliatiivisen hoidon ja saattohoidon erityistason osaamisen kehittämistä erässä erikoissairaanhoidon palliatiivisessa yksikössä. Tavoitteena oli kartoittaa ... -
Palvelukoordinaattorien ja tiimiesihenkilöiden osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen Mehiläisen Koti- ja hoitajapalveluissa
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajaorganisaation hallinnon henkilöstöön kuuluvien palvelukoordinaattorien ja tiimiesihenkilöiden osaamista sekä tarjota organisaatiolle mahdollisuus tutkimuksessa ... -
Palvelun laadun arviointi Helsingin kaupungin lapsiperheiden kotipalvelussa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli arvioida Helsingin kaupungin lapsiperheiden kotipalvelun laatua asiakasprosessissa tehtyjen loppuarviointien kautta. Tavoitteena oli saada selville, miltä kotipalvelun laatu näyttää asiakkaiden ... -
Palveluprosessien mallintaminen Espoon maahanmuuttajapalveluissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Espoon maahanmuuttajapalveluiden kanssa. Espoossa oleskeluluvan saaneet maahanmuuttajat saavat alkuvaiheen ohjausta ja neuvontaa kunnan sosiaali- ja terveyspalveluihin sekä maahanmuuttajia ... -
Palvelutalotoiminnan vastuuhoitajuuden kriteerien kehittäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää vastuuhoitajuuden kriteerit palvelutalotoimintaan. Tavoitteena on, että kriteereitä käyttäen voidaan palvelutalotoiminnassa arvioida vastuuhoitajuuden toteutumista hoiva- ja hoitotyön ... -
Participatory Ethnography for assessing Child Friendly School experiences in a village in India within the FINFIgATE project, 2017.
(2019)This study assesses Child Friendly School (CFS) experiences of Indian children of aged 11-16 years. The study took place within the framework of the FINDIgATE project, the main target of which was to study the wellbeing ... -
Pedagogisen johtamisen tutkiminen ja kehittäminen Mustijoen perusturvan varhaiskasvatuksessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Mustijoen perusturvan varhaiskasvatuksen henkilökunnan näkemyksiä pedagogisen johtamisen nykytilasta ja siihen liittyvistä kehittämistarpeista. Mustijoen perusturvan päiväkotien johtajat ... -
"Pelastusharjotuksia vois pitää" : Turvallisuussuunnitelman laatiminen osana oman työn kehittämistä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Työnantajalla ja toiminnanharjoittajalla on velvollisuus turvata ja varautua henkilöiden suojaamiseen erityistilanteiden aikana. Turvallisuussuunnitteluvelvollisuus perustuu pelastustoimen lainsäädäntöön. Pelastuslainsäädännössä ... -
Pelastuslaitoksen ensihoidon prosessien kehittäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata pelastuslaitoksen ensihoidon prosessien kehitystyötä Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksen toimintaympäristössä. Kehittämistehtävä rakentuu tarpeesta tarkemmin määritellä nykyaikaisemmalla ... -
Peli joka opettaa lapsille sosioemotionaalisia taitoja
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)Kiusaaminen kouluissa on tasaisin väliajoin keskustelussa lehdistössä ja kouluissa sen ja ehkäisemiseksi tehdään paljon töitä. Sosiaalinen media on tuonut mukanaan uuden alustan, jossa kiusaamista tapahtuu. WHO, EU ja Suomi ... -
Perehdytys työhyvinvoinnin johtamisen välineenä
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda ohjeet Kirkkonummen kunnan varhaiskasvatukseen käytännön perehdytyksen tueksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli arvioida varhaiskasvatuksen henkilöstön käsityksiä perehdytyksen ... -
Perehdytyskansio 2.0 - Perehdytyksen kehittäminen tietojärjestelmäalan yrityksessä
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää tietojärjestelmää tuottavan ja tukevan yrityksen perehdytystä ja tuottaa yrityksessä työskenteleville pääkouluttajille perehdytyksen tukena käytettävä perehdytysrunko. ... -
Perehdytysmateriaali hoitotyön esihenkilöille
(2024)Oikeus saada perehdytystä perustuu lakiin. Esihenkilöiden perehdyttäminen on laajempi kokonaisuus, kuin organisaatioiden muille tasoille tulevan työntekijän perehdytys. Juridisesti katsottuna esihenkilöt edustavat työnantajaa. ... -
Perehdytyssuunnitelma osana onnistunutta ja työhön sitouttavaa perehdyttämistä
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda yliopistosairaalan poliklinikalle perehdytyssuunnitelma, joka tukee uutta työntekijää ja perehdyttäjää. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää poliklinikan perehdytystä ja lisätä ... -
Perhe- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisyn toimintaohjelman kehittämishanke
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on 2008 antanut suosituksen lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisystä, jossa väkivallan vastainen työ perustuu toimintaohjelmaan. Perhe- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisy ja palveluiden ... -
Perhekeskus moniammatillisen yhteistyön näyttämönä - asiakkaiden parhaaksi
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää Hyvinkään kaupungissa syksyllä 2007 toimintaansa aloittanutta perhekeskus Pikku – Veturia. Perhekeskus toimii perheiden kohtaamispaikkana ja neuvolan, päivähoidon ja ... -
Perhekuntoutukseen valikoituminen lastensuojelun avohuollon tuikitoimena
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lastensuojelun työntekijöiden näkemyksiä perhei-den ohjautumisesta perhekuntoutukseen. Tarkoituksena oli selvittää miten perheet valikoituvat kuntoutukseen, miksi juuri näille ... -
Perhekuntoutuksen hyödyt asiakkaille ja perhekuntoutuksen jälkeen tapahtuvan työskentelyn arviointia
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden näkemyksiä laitosmuotoisen perhekuntoutuksen hyödyistä asiakasperheille. Lisäksi tarkoituksena oli kuvata tutkittavien näkemyksiä siitä, ... -
Perhetukikeskus Auerkulma : työntekijöiden näkemyksiä tiedon johtamisesta ja sen jakamisesta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Perhetukikeskus Auerkulman työntekijöiden näkemyksiä tiedon johtamisesta, jakamisesta ja jakamiseen vaikuttavista tekijöistä. Samalla tarkoituksena oli kuvata myös, miten tiedon ... -
Perhevapailta työelämään
(2020)Tarkoituksena on kehittää uuden tyyppinen malli, joka tukee perheen siirtymistä perhevapailta työelämään ja esittää se visiolakanan kautta. Opinnäytetyön tuloksia voidaan käyttää hyödyksi työpaikoilla kehittäessä toimintaa ...



















