KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 521-540 / 630
-
”Tulee sellainen olo, että hallitsee itse omaa elämäänsä” : Varhaisen tuen perhetyön prosessiarviointi asiakaspalautteesta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Asiakaslähtöisyys on nostettu viime vuosikymmeninä lähtökohdaksi palvelujen kehittämisessä. Helsingin kaupungilla sosiaali- ja terveysviraston palveluiden uudistuksessa tärkeäksi lähtökohdaksi on asetettu asiakkaan aseman ... -
Tulokkaan perehdyttäminen varhaiskasvatuksessa : perehdytysmallin kehittäminen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Vihdin varhaiskasvatuksen perehdyttämistä ja tarkoituksena oli kehittää alustava malli varhaiskasvatuksen uuden työntekijän eli tulokkaan perehdyttämiseen. Tarve nousi Vihdin ... -
Turvallisuussuositusten käsittelyprosessin kehittäminen sosiaali- ja terveysministeriössä
(2024)Tämä opinnäytetyö on tehty yhteistyössä Onnettomuustutkintakeskuksen ja sosiaali- ja terveysministeriön kanssa. Tarkoituksena on selvittää, miten Onnettomuustutkintakeskuksen antamia turvallisuussuosituksia käsitellään ... -
Tutkijan sähköiset palvelut - Tutkijan työpöydän käyttäjäkysely ja kehittämishanke
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten Tutkijan työpöytä -järjestelmää käyttävät tutkijat ja tutkimusten toimeksiantajat kokevat järjestelmän käytettävyyden kannalta, sekä miten järjestelmää käyttävät kokevat ... -
”Tuu pelaa yysee mun kaa!!!” Your choice – Sinun valintasi : Suunnitelma ennaltaehkäisevää päihdetyötä tukevasta mobiilisovelluksesta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)Tutkimusten mukaan alkoholin ja tupakan käyttö on 2000-luvulla vähentynyt ja raittiiden nuorten määrä lisääntynyt. Alkoholi on edelleen suomalaisten eniten käyttämä päihde, myös nuorten keskuudessa. Silti erilaisten ... -
Tuusulan kunnan ja yksityisen sektorin yhteistyö mielenterveyskuntoutujien asumispalveluasioissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Tuusulan kunnan ja yksityisen sektorin yhteistyötä mielenterveyskuntoutujien asumispalveluasioissa. Tutkimustehtävinä oli selvittää palveluntuottajien näkemyksiä siitä, Minkälaista ... -
The Types of Costs of Intimate Partner Violence
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)The aim of the thesis was to describe different types of costs caused by intimate partner violence. The aim was also to discuss how the costs are discussed in current research in Finland and worldwide. A literature review ... -
Työhyvinvoinnin haasteet yötyössä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä Hyvinkää Terveyden edistämisen koulutusohjelma, ennaltaehkäisevän hyvinvointityön johtaminen ja kehittäminen Minna Teiniranta Työhyvinvoinnin haasteet yötyössä ... -
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen kunta-alan organisaatiossa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kyselytutkimuksella (N=594) suuren kuntaorganisaation esimiesten kokemuksia työhyvinvointijohtamisen mallien sekä toimintatapojen tuntemuksesta, käytöstä ja tärkeydestä, tiedolla ... -
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpito ja kehittäminen Rikosseuraamuslaitoksessa : työkykyvastaavien jalkauttaminen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkimuksellista yhteiskehittämistä avuksi käyttäen tukea ja kehittää Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnan työkykyä ja laajemmin työhyvinvointia. Tarkoitus oli pilotoida työkykyvastaavan rooli ... -
Työhyvinvointi johtamistavan näkökulmasta
(2023)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan johtamistavan ja työhyvinvoinnin välistä suhdetta. Työhyvinvointi on tällä hetkellä hoitotyössä ajankohtainen aihe ja sen vuoksi sitä on tarpeellista tarkastella myös tässä opinnäytetyössä. ... -
Työhyvinvointi yksityisten palveluntuottajien hengityshalvauspotilaita hoitavalla henkilöstöllä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)Tässä tutkimuksessa selvitettiin hengityshalvauspotilaita hoitavan henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista työuupumuksen ja työn imun näkökulmasta sekä työhyvinvointiin vaikuttavien tekijöiden yhteyksiä työuupumukseen ja ... -
Työhyvinvointia tukeva johtaminen eräässä Espoon aikuissosiaalityön yksikössä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää johtamistavan ja menetelmien merkitystä työhyvinvointiin aikuissosiaalityössä. Avainasemassa työhyvinvoinnin edistämisessä ovat esimiehet. Työn ja työaikojen hallinnan vaikeus, ... -
Työhyvinvointia työyhteisöön
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia psykiatrisessa sairaalassa työskentelevien hoitajien käsityksiä työhyvinvoinnista, työpahoinvoinnista sekä potilasväkivallan merkityksestä työhyvinvointiin. Opinnäytetyön ... -
Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät Pirkanmaalla sijaitsevassa vuoropäivähoitokodissa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Pirkanmaalla sijaitsevan vuoropäivähoitokodin työntekijöiden työhyvinvointia ja saada tietoa työhyvinvointia nostavista ja laskevista tekijöistä sekä vuorohoitoaikoina työskentelemisen ... -
Työhyvinvointijohtamisen opas esihenkilöille varhaiskasvatuksessa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työhyvinvointijohtamisen nykytilannetta suuressa yksityisessä varhaiskasvatuksen yrityksessä ja tuottaa heille työhyvinvointijohtamisen opas esihenkilötyön tueksi. Opinnäytetyön ... -
Työkalua rakentamassa : Psykososiaalisen toimintakyvyn mittarin pilotointi huumeriippuvaisten kuntoutuksessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Monen ammattilaisen työtä ohjaa oleellisesti tieto asiakkaan toimintakyvystä. Huumeriippuvaisten henkilöiden toimintakyvylle ei ole luotettavia mittareita. Luotettavan tiedon saamiseksi tarvitaan päteviä toimintakyvyn ... -
Työkulttuuri muutoksessa : HyvinvointiTV® lastensuojelu konseptissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, millä tavoin asiantuntijat ilmentävät puheissaan asiakkaiden osallisuutta suhteessa uuteen teknologiaan ja miten uusi teknologia näyttäytyy asiantuntijoiden pilottihankkeen ... -
Työkykyjohtamisen kehittäminen organisaation palvelualueiden johtotiimeissä
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kehittää organisaation palvelualueiden työkykyjohtamista johtotiimitasolla. Opinnäytetyön tavoitteena on toteuttaa tutkittavan organisaation strategiaa työkykyjohtamisen näkökulmasta. ... -
Työkykyvalmentajien osaamisen kehittäminen
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista osaamista työkykyvalmentajilla on hyödynnettäväksi esihenkilöille ja henkilöstöhallinnolle suunnattuun työkykyjohtamisen valmentamiseen ja miten nykyistä osaamista voitaisiin ...



















