"asiantuntijuus" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Viitteet 1-20 / 43
-
Ammatillinen kehittyminen asiantuntijaroolissa pankkialalla
(2022)Ajankäytön ja oikeiden taitojen kehittäminen asiantuntijaroolissa on tärkeää itse työntekijälle kuin työnantajalle. Työtehtävät muuttuvat kehittyvän maailman myötä, joten tämän myötä myös asiantuntijaroolin merkitys muuttuu. ... -
”Asiakkaat olettaa meidän tietävän kaikki” : kosmetiikkatuotteiden tulkinta pakkausmerkintöihin keskittyvän oppaan avulla
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää kosmetiikkaosastolla toimivien myyjien tietotaitoa kosmetiikkatuotteiden pakkausmerkinnöstä ja siten lisätä heidän valmiuttaan vastata asiakkaiden esittämiin kysymyksiin. ... -
Asiantuntijana kehittyminen Keski-Suomen TE-toimistossa
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli kahdeksan viikon ajan raportoida ja kehittää omaa asiantuntijana kehittymistäni työssäni Keski-Suomen työ- ja elinkeinotoimistossa. Tavoitteena oli raportoida asiantuntijana kehittymistä myös ... -
Asiantuntijana turvallisuusorganisaatiossa
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvailla asiantuntijan ammatillista kehittymistä asiantuntijan tehtävissä ja pyrkiä kehittämään Securitaksen turvallisuusasiantuntijayksikön palveluiden sisältöä sekä niiden tuotannon tehokkuutta. ... -
Asiantuntijaosaaminen nyt ja tulevaisuudessa - Asiantuntijan osaamisprofiilit vuonna 2032 - Case TTS Työtehoseura
(2024)Yhä useampi ihminen tekee asiantuntijatyötä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa asiantuntijan tämän hetken osaamista sekä osaamistarpeita tulevaisuudessa. Tarkoituksena oli rakentaa eri vaiheiden kautta ... -
Asiantuntijatyön henkilökohtainen laatu ja sen mittaaminen
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena on asiantuntijatyön henkilökohtainen laatu ja sen mittaaminen. Aihe on saatu toimeksiantona kohdeorganisaatiolta. Toimeksiantona oli määritellä mittari, jolla voidaan seurata kohdeorganisaation ... -
Asiantuntijuuden lahjoittamisen hyvät käytännöt ja päätöksenteon ilmiöt: Case Goodwill ry
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoite on tuottaa toimeksiantajan Goodwill ry:n Lahjoittamo-hankkeeseen liittyen hyvät käytännöt asiantuntijuuden lahjoittamiseen. Asiantuntijuuden lahjoittaminen on eräänlaista vapaaehtoistyötä. ... -
Asiantuntijuuden lahjoittamisen hyvät käytännöt järjestöjen näkökulmasta : "jos ikään kuin luodaan roadmap valmiiksi"
(2021)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin järjestöjen ja erityisesti sosiaalialalla toimivien järjestöjen edustajien näkemyksiä vapaaehtoisen asiantuntijuuden lahjoittamisesta järjestöille. Opinnäytetyö oli osa toimeksiantajan ... -
Asiantuntijuuden tukeminen työhyvinvoinnin välineenä
(2021)Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä Sosiaalialan koulutusohjelma Sosionomi (amk) Marja Ilpala Asiantuntijuuden tukeminen työhyvinvoinnin välineenä Vuosi 2021 Sivumäärä 366 Opinnäytetyö on ajankohtaisesta ... -
Asiantuntijuuden tunnistaminen: estenomitutkinnon (ylempi AMK) osaamisprofiili
(2020)Ennen estenomikoulutuksen (ylempi AMK) alkua kauneusalalla opintopolku katkesi AMK-tutkintoon, mikä aiheutti epätasa-arvoisen asetelman muihin aloihin nähden. Kiinnostus tutkintoa kohtaan on ollut kasvussa ja uusia ... -
Asiantuntijuuden ylläpitäminen ja kehittäminen muuttuvalla toimialalla
(2024)Tämä opinnäytetyö keskittyi asiantuntijuuden ylläpitämiseen ja kehittämiseen erityisesti muuttuvalla markkinointialalla. Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata aiheen merkitystä sekä esittää muutoksesta aiheutuvia vaikutuksia ... -
Asiantuntijuus eläinavusteisessa työssä
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää eläinavusteisen työn asiantuntijuutta sosiaali- ja terveysalalla. Opinnäytetyöllä ei ollut toimeksiantajaa, vaan opinnäytetyö perustui kiinnostukseen selvittää, mistä eläinavusteisen ... -
CCNA:n rooli ICT-asiantuntijaksi kehittymisessä
(2024)Tässä opinnäytetyössä on päiväkirjamaisesti kuvattu, millainen rooli CCNA-sertifikaatin suorittamisella on ICT-asiantuntijaksi kehittymisessä. Opinnäytetyön aikana on opiskeltu CCNA-sertifikaatin suorittamista varten, ja ... -
Itsensä johtaminen kasvavassa startup-yrityksessä
(2021)Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää asiantuntijuutta ja itsensä johtamista kasvavassa startup-yrityksessä sekä oppia pitämään huolta omasta työhyvinvoinnista. Koko ajan vaativammassa ... -
Itsenäisen työskentelyn kehittäminen rahoitusneuvottelijana
(2022)Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella kymmenen viikon ajan rahoitusneuvottelijan arkea finanssilaitoksessa ja kehittää omaa osaamista kohti syvempää asiantuntijuutta. Toimeksiantajalle oli tavoitteena ... -
Jälkihuollon asiakasraati : Espoon jälkihuoltonuoret kokemusasiantuntijoina
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö on pilotointi kehittämishanke Espoon jälkihuoltoon. Espoon kaupungin jälkihuolto on keskitetty yksikkö, jossa työskentelee sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia ja etuuskäsittelijöitä. Jälkihuollon ... -
Kohtaamisia moniaistisessa tilassa - hanke oppimisympäristönä : Opiskelijoiden kokemuksia hanketyöskentelystä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Tarkastelen opinnäytetyössäni Kohtaamisia moniaistisessa tilassa – hanketta oppimisympäristönä. Tutkimuksessa perehdytään siihen, kuinka Laurea ammattikorkeakoulun opiskelijat kokevat kehittämispohjaisen oppimisenmallin ... -
Kokemusasiantuntijoiden työssä jaksaminen Omat avaimet -hankkeessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, mitkä tekijät vaikuttavat Omat avaimet -hankkeen kokemusasiantuntijoiden työssä jaksamiseen. Hanke on Vailla vakinaista asuntoa ry:n kehittämishanke, jonka tavoitteena on vakiinnuttaa ... -
Lähihoitajien osaamisen edistäminen erikoissairaanhoidossa : Koulutuspäivän suunnittelu kliinisen hoitotyön sisällöistä
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa erään erikoissairaanhoidon organisaatiossa toimiville lähihoitajille suunnattu koulutuspäivä kliinisen hoitotyön sisällöistä. Tavoitteena oli vahvistaa toisen asteen koulutettujen ... -
Matka HR-asiantuntijaksi ja yrityksen henkilöstökertomuksen kehittäminen
(2024)Tämä opinnäytetyö tehtiin autoetnograafisella, päiväkirjamuotoisella menetelmällä. Toimeksiantajana toimii media-alan yritys ja opinnäytetyössä tarkasteltiin HR-asiantuntijan ammatillista kehittymistä uudessa roolissa. ...



















