Haku
Viitteet 1201-1210 / 2656
Ensiapupäivystysvastaavan työprosessin kuvaus Suomen Punaisen Ristin Helsingin ja Uudenmaan piirissä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
Punaisen Ristin pitkä historia erottaa sen toisista lyhytikäisemmistä ja ei-pysyvän työntekijäkaartin järjestöistä. Työn muutos vapaaehtoisesta projektityön kautta vakinaisiksi työsuhteiksi mahdollistaa pysyvien toimintamallien ...
Käytettävyys ja visualisointi vertailevan tuotetiedon julkaisussa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
Opinnäytetyön aiheena on vertailevan tuotetiedon käytettävyys ja visualisointi. Tarkoituksena oli tutkia, mitä asioita on huomioitava käytettävyyden ja informaation visualisoinnin näkökulmista, kun tavoitteena on ymmärrettävä ...
Myyntilaskutusprosessin kehittäminen IT-alan yrityksessä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Erilaiset kehittämistehtävät liittyvät nykypäivänä jollain tapaa lähes jokaisen toimenkuvaan ja työtehtäviin. Tämän tutkimuksen kohdeorganisaatioksi valikoituneessa IT-alan yrityksessä myyntilaskutusprosessin kehittämisen ...
Winter and darkness - a hard path to cross Maahanmuuttajanaisten käsityksiä terveydestä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää maahanmuuttajanaisten käsityksiä terveydestä. Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa tietoa Matinkylän asukastalo Kylämajan toiminnan kehittämiseksi. Opinnäytetyö on osallistava ...
Suoliston oireet ja syöpä : Suolistosyöpäseulontaan osallistuneiden ilmoittamat oieret ja syöpä, vuodet 2004-2008. Terveyden edistäminen ja sairauden ehkäisy
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän työn tavoitteena oli löytää mahdollinen yhteys yksittäisen tai monen yhtäaikaisen suolisto-oireen ja suolistosyövän välillä ja selvittää voidaanko suolistosyövän seulonnassa hyödyntää esitietolomakkeen oirekysymyksestä ...
Työntekijöiden palkitseminen tapaturmattomasta vuodesta Lemminkäinen Rakennustuotteet Oy:ssä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyössä tutkittiin Lemminkäinen Rakennustuotteet Oy:lle vuonna 2011 kehitettyä ja vuonna 2012 käyttöönotettua palkitsemisjärjestelmää. Työntekijöitä pyrittiin motivoimaan työskentelemään turvallisesti. Tavoitteena ...
Enabling Change with Service Design : Case: Bean Society
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
In today’s rapidly evolving business environment one thing is constant – change. In order to stay relevant, develop competitive advantages and all in all, keep the business sustainable, companies must endure change. Employees ...
Co-creating meaningful experiences with WeTravel : a design game for travel planning
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
This Master’s thesis discusses how design games can facilitate customers’ co-creation of value, goal and expectation management, and help them build shared visions of the future. The objective of this thesis was to create ...
SATERISK-projektin suunnittelu ja vaatimusmäärittely
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)
SATERISK-projektin tarkoituksena on selvittää satelliittipaikannuksen käyttöön liittyvät riskit. Paikannusta käytetään yleisesti tuottavuuden ja turvallisuuden parantamiseen. Länsimaissa yleisesti käytetty paikannusjärjestelmä ...
Muutu ennen kuin on pakko. Muutosjohtamisen opas
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Muutoksen johtaminen on haasteellista. Usein muutosta vältellään viimeiseen asti, mutta muutoksille on kuitenkin jatkuvasti tarvetta. Organisaatioilla on paljon tarpeita muuttua ja uudistua, mutta muutoksen onnistumisen ...









