Haku
Viitteet 11-20 / 44
Terveydenhoitajan ammatillinen osaaminen äitiys- ja lastenneuvolan asiakastyössä : osaamisen arvioinnin prosessin kehittäminen
(2020)
Terveydenhuollon ammattihenkilöiden osaamiseen kohdistuvat vaatimukset muuttuvat jatkuvasti terveydenhuollon pyrkiessä vastaamaan muuttuvan yhteiskunnan tarpeisiin ja kehittämään toimintaa lisääntyvän terveyttä ja hyvinvointia ...
Varhaiskasvatusyksikön henkilöstön kokemuksia Tunnesäätelyn Tuki Varhaiskasvatuksessa -hankkeessa luodusta 4T-toimintamallista ammattiosaamisen kehittäjänä.
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda näkyväksi varhaiskasvatusympäristössä annettavan tunnetaitoihin liittyvän opetuksen ja tuen merkitystä. Opinnäyte toteutettiin vahvassa yhteistyössä Oulun yliopiston TunTuVa-hankkeen ...
Henkilöstön osaamisen kehittäminen: Perehdytyskansio toimeksiantajalle
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia perehdytyskansio toimeksiantajalle Billnäsin ravintola ja nautinto Oy:lle, joka on ravintola. Toimeksiantajalta puuttui toimiva perehdytyskansio perehdytyksen tukena, tämä oli peruste ...
Huippumyyjäksi kehittyminen vaikuttajamarkkinoinnissa
(2023)
Huippumyyjäksi kehittyminen on monen opinnoissaan myyntiin suuntautuneen tradenomiopiskelijan tavoite. Monella saattaa olla kuitenkin vääristynyt käsitys siitä, että huippumyyjän rooli on kiinni ainoastaan synnynnäisistä ...
Puhutko sairaanhoitajaa?: miten motivaatio rakentuu asiantuntijapuheessa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa sairaanhoitajien työmotivaation rakentumisesta asiantuntijoiden puheessa. Tarkoituksena oli lisäksi selvittää, miten työhyvinvointia ja henkilöjohtamista voidaan kehittää ...
Hius- ja kauneudenhoitoalan ammatillisen opettajan tulevaisuuden osaaminen tekoälyn maailmassa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Turun ammatti-instituutin hius- ja kauneudenhoitoalan ammatillisen opettajan osaamistarpeita vuonna 2035 tulevaisuuden ennakoinnin toimintamallin avulla ja verrata tätä kehittämistyön ...
Osaamisen kehittäminen rekrytoivassa työvoimakoulutuksessa
(2023)
Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä koulutuspalveluita tarjoavan yrityksen kanssa (myöh. toimeksiantaja). Tavoitteena oli tutkia rekrytoivia F.E.C (Further educated with companies) työvoimakoulutuksia sekä selvittää niissä ...
Sosiaalialan osaamisen kompetenssit verkkososionomien näkökulmasta
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa Laurea-ammattikorkeakoululle uutta tietoa siitä, miten Laurea-ammattikorkeakoulun verkkososionomi tutkintokoulutuksesta vuosina 2018–2021 valmistuneet opiskelijat, kokivat sosionomin ...
Osastofarmaseutin ja sairaanhoitajatiimin vaikutus sairaanhoitajien työajan käyttöön
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kaunialan Sairaala Oy. Vuonna 2016 käynnistyi Kaunialan sairaalassa Pilleri-projekti yhteistyössä HUS-Apteekin kanssa. Projektin tavoitteena oli kehittää lääkehoitoprosessin hallintaa, ...
Myyntipäällikkönä kehittyminen IT-alalla
(2021)
Asiantuntijuudella sekä omien vahvuuksien tunnistamisella on merkittävä rooli työkulttuurissamme. Asiantuntijuus ja osaaminen pirstaloituu koko ajan, jolloin moniosaajille syntyy valtavaa kysyntää. On siis tärkeää tunnistaa ...









