Haku
Viitteet 2181-2190 / 2656
Fostering talent experience through staffing
(2022)
The work expectations of today’s employees are demanding, and the competition for acquiring talent is high. The recent COVID-19 pandemic has had a major impact on the work life and has caused employees to reorganize their ...
Hius- ja kauneudenhoitoalan opettajien työhyvinvointikokemukset : case: Stadin AO
(2022)
Työhyvinvointia on tutkittu paljon ja tutkimusten myötä on esille noussut sen määrittelemisen vaikeus. Työhyvinvointi on laaja käsite ja useimmiten sitä määrittää subjektiivinen kokemus. Työhyvinvoinnin perustana on ...
Kotikutsuilta somevaikuttajaksi: suoramyynnin murros sosiaaliseksi myynniksi
(2022)
Perinteinen verkostomarkkinointi on ollut murroksessa viimeisten vuosien aikana. Kotikutsujen määrä on vähentynyt ja myyntityö on siirtynyt yhä enemmän sosiaalisten medioiden kanaviin.
Kehittämistyössä tarkasteltiin, ...
Palveluprosessi Vantaalla sosiaalineuvonnasta aikuissosiaalityöhön: asiakkaiden kokemuksia kohtaamisesta
(2022)
Opinnäytetyöni on kvalitatiivinen empiirinen tutkimus ja tutkimuksellinen kehittämistyö ja se tehtiin yhdessä Vantaan palveluohjaajien kanssa. Palveluohjaajat antavat Vantaalla kuntalaisille matalan kynnyksen sosiaalineuvontaa. ...
Muutosjohtaminen mustan joutsenen iskiessä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sitä, miten äkillinen ja ennalta odottamaton musta joutsen -ilmiö eli tässä tutkimuksessa COVID19 -pandemia on vaikuttanut yrityksissä strategiatyöhön ja muutosjohtamiseen ...
Julkishallinnon palveluiden kehittäminen digituuppausten menetelmin
(2022)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia työkaluja tarvitaan, kun digitaalisia tuuppauksia suunnitellaan Verohallinnon palveluihin. Kohderyhmänä tälle kehittämistyölle toimi Verohallinnon asiakaslähtöiset ...
Koulutusmalli työntekijän ja työyhteisön sisäisen motivaation ja itseohjautuvuustaitojen kasvattamiseksi lastensuojelun sijaishuollossa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, minkälaisin johtamisen keinoin voidaan lisätä työntekijän sisäistä motivaatiota sekä vahvistaa itseohjautuvuustaitoja yksilö- ja työyhteisötasolla. Opinnäytetyön tavoitteena ...
Kohti kestävämpää polttoainetta : liiketoimintamallin kehittäminen : case: Vantaan Energia Oy
(2022)
Kehittämistyön tavoitteena ja saavutettuna päämääränä oli esittää keinoja millä Vantaan Energia voi vaikuttaa toimijoihin tavalla, joka kannustaisi heitä kohti kestävää kuluttamista, toimimaan ennakoivasti, tunnistamaan ...
Esteistä kohti vaikuttavimpia muutoksen edistäjiä systeemiajattelun avulla - Espoon kaupungin kiertotaloustyön edistäminen
(2022)
Kiertotalous on ikiaikaiseen resurssiviisauteen ja luonnon kiertokulkuun pohjautuva talouden tekemisen muoto, jossa pyritään irrottamaan luonnonvarojen käyttö talouden kasvusta tukemalla samalla luonnon uudistumisprosesseja ...
Asiakkaan arvon muodostuminen ohjelmistorobotiikan palvelussa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten asiakkaan arvo digitalisaatioon liittyvässä ohjelmistorobotiikan palvelussa muodostuu, sekä lisätä ymmärrystä ohjelmistorobotiikan palvelun ostopäätöksen tekemiseen ...









