Haku
Viitteet 2211-2220 / 2656
Nuorisotyöntekijöiden kokemuksia tarinallisen arviointimenetelmän käytöstä
(2021)
Opinnäytetyössä kuvattava tutkimuksellinen kehittämistoiminta toteutettiin Vantaan kaupungin nuorisopalveluiden alueellisen nuorisotyön kanssa. Tarkoituksena oli tuottaa tietoa Vantaan nuorisopalvelun johdolle siitä ...
Johtaminen ja status quo -vinouma organisaation muutostilanteessa esihenkilöiden kokemana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella ja ymmärtää muutosjohtamisen mallien sekä mahdollisen status quo -vinouman yhteyttä organisaation toiminnanmuutokseen erityisesti sisäisten laatukäyntien kehittämisen kontekstissa. ...
Positiivinen ja itseohjautuva organisaatio: henkilöstövalmennuksen kehittäminen
(2021)
Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
(YAMK)
Katja Kangasmäki
Positiivinen ja itseohjautuva organisaatio- henkilöstövalmennuksen kehittäminen
Vuosi 2021 Sivumäärä 60
...
Inhimillinen pääoma ja kestävä työhyvinvointi sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa
(2022)
Tutkimuksen lähtökohtana on sosiaali- ja terveysalan valtakunnalliset haasteet, kuten pula ammattitaitoisesta henkilöstöstä sekä lisääntynyt keskustelu riittävän hyvästä johtamisesta ja työn arvostamisesta. Sosiaali- ja ...
Ymmärrettävää turvallisuusajattelua
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa nykyisiin palveluntarjoajiin verrattuna erilaista turvallisuusmateriaalia. Työn tarkoituksena on parantaa työelämässä havaittuja ongelmia pelastus- ja varautumissuunnitelmien laadinnassa ...
Puhtauspalvelualan tulevaisuus 2030-luvulla
(2022)
Puhtauspalveluala on muutoksessa. Alalle kaivataan uusia innovaatioita ja ajattelutapoja yli toimiala- ja maantieteellisten rajojen. Puhtauspalvelualalla on kysyntää ja halua kehittää toimialaa eteenpäin ja tehdä siitä ...
Strengthening the effectiveness of organizational coaching service
(2022)
The purpose of this thesis is to complement coaching literature that is currently focused on individual coaching and coaching practice and provide viewpoints for strengthening the effectiveness of organizational coaching ...
Managing Customer Experience Online : A Model to Enable Business Growth
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia ja kehittää verkossa tapahtuvaa asiakaskokemuksen luomista, sekä luoda malli, jota hyödyntää palveluita muotoillessa. Mallin on tarkoitus antaa suuntaviivat sekä konkreettisia ...
Valmentavan johtamisen toimintamalli vuokratyöntekijöiden mahdollisuuksien parantamiseen tehdä töitä Yritys X:ssä
(2022)
Terveydenhuoltoalan työvoimapula on pahentunut selvästi vuodesta 2016 lähtien. Alalla on rekrytointi- ja alanvaihtamishaasteita. Myös johtaminen on murroksessa, sillä alalla työskentelee useampi sukupolvi erilaisine ...
Ammattiopiston hiilijalanjäljen pienentäminen, case Meritalo
(2022)
Tämän työelämälähtöisen opinnäytetyön tarkoitus oli Opetushallituksen rahoittaman Kestävän tulevaisuuden ammattilaiset-hankkeen kehitystoimenpiteenä selvittää, mistä Stadin AO:n toimipaikan, Meritalon, hiilijalanjälki ...









