Haku
Viitteet 2291-2300 / 2656
Tutkimusdatan avaamisen ja uudelleenkäytön edistäminen
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä ymmärrystä avoimen datan lainsäädännöstä sekä tuottaa kehittämisehdotuksia tutkimusdatan avaamisen ja uudelleenkäytön edistämiseksi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ...
IT hallintomalli osana strategista päätöksentekoa : case: Uponor Oyj
(2023)
Tämän kehittämistehtävän toimeksiantaja on Uponor Oyj. Uponor konserni toimii valmistavassa teollisuudessa ja työllistää noin 4 500 henkilöä 27 maassa. Tämän kehittämistyön tavoitteena on analysoida Uponorin tietohallinnon ...
Can a start-up become a “learning organization”? The employee perception of continuous learning in a start-up business
(2023)
Start-up companies are dealing with constant change and often the main business strategy of a start-up is continuous growth. The beneficiary of this thesis is a start-up company operating in Finland. The start-up leadership ...
Valvottu koevapaus tarjoumana ja desistanssin mahdollistajana
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli analysoida sitä, millainen merkitys onnistuneesti suoritetulla koevapaudella on ollut rikollisuudesta irtaantuneiden haastateltavien desistanssiprosessissa heidän kokemanaan ja millaisia ...
Internal Values Build-Up & Creating a Community as part of Employer Branding Transformation: Case Rightware Oy
(2022)
The thesis commissioning party is a company called Rightware Oy (https://rightware.com/).
This thesis's wider picture aims to build a community feeling inside the company. In general, the objective is to determine the ...
"Nää ihmiset on se vetovoima" : työn veto- ja pitovoimatekijöiden vahvistaminen vammaisten työ- ja päivätoiminnassa sekä asumispalveluissa
(2022)
Sosiaali- ja terveysalalla on jo pitkään ollut huoli työntekijöiden saatavuudesta ja riittävyydestä huomioiden kasvava henkilöstötarve väestömme ikääntyessä ja suurten ikäluokkien eläköityessä. Alan haasteina ovat lisäksi ...
Miten sosiaalisen työympäristön muutos siirryttäessä avotoimistosta etätyöhön vaikuttaa asiakaspalvelijoiden päätöksentekoon?: case: AJ-konserni
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten sosiaalisen työympäristön muutos avotoimistosta etätyöhön vaikutti AJ-konsernin asiakaspalvelijoiden päätöksenteon tapoihin. Päätöksenteon tavoista tutkimuksessa ...
Oikeusmuotoilu sujuvoittamassa HR-prosesseja: Kehittämisprojekti Stadium Suomelle
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on henkilöstöjohtamisen kehittäminen parantamalla esihenkilöiden työlainsäädännön tuntemusta ja sen soveltamista toimeksiantajayrityksessä. Työn toimeksiantajana toimii Stadium Suomi ja sen ...
Digitaalinen yhteistyö varhaiskasvatuksessa : huoltajien kokemuksia digiosallisuudesta
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä digitaalisesta yhteistyöstä varhaiskasvatuksessa. Tavoitteena oli selvittää miten huoltajat kokevat digitaalisen yhteistyön, millaisia digitaalista syrjäytymistä aiheuttavia ...
Osallisuusohjelman kehittäminen Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda tasa-arvoinen, yhdenvertainen ja osallistava osallisuusohjelman laatimisprosessi, jonka tuotoksena laatia alueellinen osallisuusohjelma Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle.
Teoreettinen ...









