Haku
Viitteet 41-50 / 294
Ryhmän resilienssin parantaminen yksilön kautta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli oppia resilienssin vaikutuksesta yksilöiden ja ryhmien toimintaan. Opinnäytetyö tehtiin kehittämistyönä ja opinnäytetyön oheen tehtiin luentomateriaali toimeksiantajan, Takana Oy:n, ...
Itseohjautuvan tiimin johtaminen
(2019)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli itseohjautuvuus ja sen vaikutus esimiestyöhön. Työn tavoitteena oli selvittää, minkälainen vaikutus itseohjautuvilla tiimeillä oli ollut esimiestyöhön, ja minkälaisia haasteita ja mahdollisuuksia ...
Matkustusturvallisuuden johtamisen kehittäminen palvelumuotoilun keinoin
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, voidaanko palvelumuotoilua hyödyntämällä tuottaa organisaatioriippumaton matkustusturvallisuuden johtamismalli. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, poikkeavatko ylimmän johdon ...
Keski-Suomen pelastuslaitoksen operatiivinen johtaminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Keski-Suomen pelastuslaitoksen operatiivisen johtamisen nykytila ja laatia kehittämissuunnitelma operatiivisen johtamisen toteuttamiseksi tulevaisuudessa.
Kehittämistehtävä ...
Suosituksia esimiestyöhön pikaruokaravintolassa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten tulla hyväksi esimieheksi ja mitä on hyvä esimiestyö, sekä mitä osa-alueita esimiestyössä on. Tutkimusongelma on miten ryhtyä hyväksi esimieheksi, unohtamatta työntekijöiden ...
Esimiestyön ja esimiesviestinnän nykytila ja kehittäminen yrityksessä X
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yritys X:n esimiestyön ja esimiesviestinnän nykytila, näiden ongelmakohdat sekä kehittämiskohteet työntekijöiden näkökulmasta. Opinnäytetyö tehtiin eräälle henkilöstöpalvelualan ...
Etätapaamiset Humana Avopalveluiden perhetyössä ja ammatillisessa tukihenkilötyössä koronapandemian 2020 aikana
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ja tuottaa tietoa etätapaamisista Humana Avopalveluiden perhetyössä ja ammatillisessa tukihenkilötyössä koronapandemian 2020 aikana. Näitä kokemuksia tutkittiin asiakkaiden, ...
Syväjohtamisesta työkaluja esihenkilötyöhön, case: Stadin ammatti- ja aikuisopisto
(2021)
Johtamista voidaan määritellä eri tavoin, se on perinteisesti jaoteltu ihmisten johtamiseen ja asioiden johtamiseen. Transformationaalisessa johtamistavassa painotetaan vuorovaikutusprosessia ja yksilöiden kehittymistä. ...
Kumppanuuksien johtaminen ja avainkumppanuuksien kehittäminen Laurea-ammattikorkeakoulussa
(2021)
Opinnäytetyön tilaajana toimi Laurea-ammattikorkeakoulun aluepalvelut. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Laurea-ammattikorkeakoulussa aiemmin eri opintojaksoilla mukana olleiden työelämänkumppanien hallinnointia ja ...
Tulevaisuuden visiosta nykypäivän taktiseen toimenpiteeseen: Case: Asuntoalan yrityksen digimarkkinoinnin visiosta sähköisen uutiskirjeen konseptointiin
(2020)
Tämän opinnäytetyön kehittämistyössä laadittiin kohdeyrityksenä toimivan asuntoalan konsernin käyttöön digitaalisen markkinoinnin visio, strateginen viitekehys, roadmap vuosille 2021-2022 sekä heti käyttöön otettava sähköisen ...









