Haku
Viitteet 5081-5090 / 5958
HR-partneri johdon ja esimiesten tukena: Case: Luonnonvarakeskus
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Luonnonvarakeskuksen (Luke) HR-kumppanuutta henkilöstöhallinnon ja johdon välillä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa Luken HR-kumppanuusmallin toimivuudesta, merkittävyydestä ja ...
Suomalaisten käyttämät kryptovaluuttojen verolaskurit : käytettävyys ja soveltuvuus henkilöverotusta varten
(2022)
Virtuaalivaluuttojen ja lohkoketjuteknologian yleistyessä myös kyseiseen alaan liittyville verotusratkaisuille on kasvavaa tarvetta. Tämän opinnäytetyön taustalla oli tarkoitus selvittää suomalaisten kryptovaluuttasijoittajien ...
Tavoitteellisen palvelumyynnin kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää myyntityötä kohdeorganisaatiossa. Lisäksi kirjoittaja teki kohdeorganisaatiolle oppaan, jota voidaan käyttää vanhojen sekä uusien myyjien koulutuksessa, joka jo itsessään kehittää ...
Mitä oikeusmuotoilu on? Systeemiteoreettinen tulkinta oikeusmuotoilusta
(2021)
Tämän tutkielman aiheena on selittää systeemiteorian avulla mitä oikeusmuotoilu on. Kiinnostus oikeusmuotoiluun, eli oikeudellisten ongelmien ennaltaehkäisemiseen ja ratkaisemiseen oikeudellisen informaation, tuotteiden ...
Työtyytyväisyyden parantaminen yrityksessä X
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yrityksen X työtyytyväisyyttä kolmen aihepiirin osalta, jotka ovat yhteisöllisyys, palaute ja yhdenvertaisuus. Tarkoituksena oli tuottaa tulosten perusteella kehitysideoita opinnäytetyön ...
Luotonvalvonnan puhelintyötä tukevan ohjeistuksen kehittäminen
(2022)
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena työnä, jonka tarkoituksena oli kehittää toimeksiantajayrityksen luotonvalvontaan puhelintyötä tukeva ohjeistus. Toimeksiantaja pidettiin työssä anonyyminä ja siitä käytettiin ...
Hakijavetoinen rekrytointi – Jobilla Oy
(2022)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona yritykselle Jobilla Oy. Opinnäytetyön aiheena oli hakijavetoinen rekrytointi Jobilla Oy:llä. Opinnäytetyössä käsiteltiin hakija- ja työnantajavetoisia rekrytointitapoja ja näiden ...
B2B-yrityksen pääasiakassegmenttien tunnistaminen ja profilointi asiakastietokanta-analyysin avulla
(2022)
Opinnäytetyön kohteena on B-2-B palvelualan yrityksen pääasiakassegmenttien tunnistaminen ja profilointi asiakastietokanta-analyysin avulla. Opinnäytetyön tavoitteena on auttaa kohdeyritystä tuntemaan asiakkaitaan paremmin ...
Intranetin uudistaminen
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää asiantuntijaorganisaation sisäisen viestinnän tilannetta tulevaa uutta intranettiä varten ja kerätä tietoja siitä, mitä uuteen intranettiin tarvitaan. Asiantuntijaorganisaation tiedot ...
Työpaikkailmoituksen merkitys monimuotoisuuden kehittämisessä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli muodostaa kehittämisehdotusten kokonaisuus toimeksiantajayritys Oy Hartwall Ab:lle siitä, kuinka yrityksen työpaikkailmoitukset voisivat ottaa laajemmin huomioon monimuotoisuuden sekä ...









