Haku
Viitteet 5751-5760 / 6173
Lepo- ja kahvitaukojen toteutuminen hotelli- ja ravintola-alalla
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia lepo- ja kahvitaukojen toteutumista hotelli- ja ravintola-alalla. Tarkoituksena oli selvittää, miten työpaikan ilmapiiri, työkulttuuri ja lainsäädäntö vaikuttavat työntekijöiden ...
Hakijakokemuksen kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia hakijakokemusta osana rekrytointiprosessia. Opinnäytetyössä tutkitaan myös hakijakokemuksen vaikutusta työnantajamielikuvaan. Opinnäytetyössä tutkitaan hakijakokemusta kyselytutkimuksen ...
Selvitys kosmetiikan verkkokoulutuksista
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kosmetiikan maahantuojien järjestämiä verkkokoulutuksia ja niiden toimivuutta jälleenmyyntiyrityksen myymälähenkilökunnan näkökulmasta. Työssä haluttiin selvittää, miten nykyisiä ...
Developing a multicultural sports event concept for non-governmental organisation
(2024)
The aim of this thesis is to develop a multicultural sports event concept for Monaliiku that enhances networking opportunities and promotes integration into local society for event attendees from diverse backgrounds. The ...
Tuetun asumisen ohjaustyössä kohdattuja eettisiä haasteita tapausesimerkkien valossa
(2024)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä sen toimeksiantajana toimineen Lilinkotisäätiön kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa eettisistä haasteista, joita Lilinkotisäätiön tuetun asumisen ohjaajat kohtaavat ...
Suomalaisten vakuutusyhtiöiden tilinpäätösanalyysi
(2024)
Opinnäytetyöni kertoo toimialan kannattavuudesta ja tulevaisuudennäkymästä. Kerron myös lyhyen aikavälin rahoitussuunnitelmasta sekä pitkä aikavälin rahoituspäätöksestä. Tällaiset tutkimukset voivat tarjota arvokasta tietoa ...
Tutkintavankeuden erityispiirteet ja niiden heijastuminen tutkintavankiloiden toimintaan
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa tutkintavankeuden nykytila ja tuoda esiin mahdollisia kehittämiskohtia. Tarkoituksena oli selvittää, mitkä ovat tutkintavankeuden erityispiirteitä ja kuinka niihin tällä hetkellä ...
Rekrytoinnin kehittäminen organisaation tulevaisuuskykyjen varmistamiseksi
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tukea ammatillista kehittymistä henkilöstöhallinnossa sekä kehittää organisaation sisäisiä rekrytointiin liittyviä toimintamalleja ja prosesseja vastaamaan haastavia työmarkkinoita nyt ...
Inspiraatiovihkonen ammattikasvattajalle osallisuuden ja mielenterveyden vahvistamiseen
(2024)
Inspiraatiovihkonen ammattikasvattajalle osallisuuden ja mielenterveyden vahvistamiseen
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa uusi työkalu MIELI ry:lle ja nuorten kanssa toimiville ammattilaisille. Tavoitteena ...
Kestävän koulutustoiminnan edistäminen Laurea-ammattikorkeakoulussa : muutosjohtaminen ja palvelumuotoilu kestävyystransformaation tukena
(2024)
Kestävä kehitys tarkoittaa ihmisten hyvinvointia maapallon kantokyvyn rajoissa. Koulutuksella on merkittävä rooli kestävän tulevaisuuden varmistamiseksi. Laurea-ammattikorkeakoulu on sitoutunut YK:n kestävän kehityksen ...









