Haku

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää Bonava Suomi Oy:n Helsingin toimipisteessä toimivan palvelukeskuksen perehdytysprosessia niin, että se palvelee tehokkaammin sekä perehdyttäjää että perehdytettävää ...

Perehdytys on ajanjakso, jolloin uusi työntekijä tutustuu uuteen työpaikkaan. Samalla perehdytys on vastuullinen työtehtävä uutta työntekijää perehdyttävälle. Työntekijä tulisi opastaa työhön kattavasti, jotta hän saa ...

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytyskansiot nuorisokoti Sataman kahdelle osastolle. Perehdytyskansioista oli tarkoitus tehdä mahdollisimman hyvin työntekijöiden tarpeita vastaavat. ...

Tämä opinnäytetyö liittyy perehdytysohjelman pelillistämisen hyötyihin ja sen toimeksiantajana toimi NRC Group Finland Oy:n henkilöstöhallinto. Yritys on muodostunut vuoden 2019 alussa, jolloin norjalainen NRC Group Oy ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytysopas elektiivisen sektiopotilaan tarkkailusta ja hoidosta Jorvin leikkausosasto K:n anestesiahoitajille. Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli edistää ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajayritykselle perehdytyssuunnitelma uusille rekrytoijille. Toimeksiantajayrityksellä oli käytössään aikaisempi perehdytyssuunnitelma, joka koettiin puutteellisena.  Opinnäytetyön ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia ja kehittää Laurea-ammattikorkeakoulun, sekä Haaga-Helia ammattikorkeakoulun Porvoon kampuksen uusien työntekijöiden turvallisuusperehdytyksiä. Työn tavoitteena on kehittää ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli koota perehdytyskansio Espoon kaupungin peruskoulun opettajien palkanlaskentatiimille. Koottu kansio antaa tietoja palkanlaskennan teoriasta ja teknisiä kirjausohjeita palkkalaskentajärjeste ...

Opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää kristillisen päiväkoti Ninnikan henkilökunnan, harjoittelijoiden tai muiden päiväkodissa työskentelevien henkilöiden perehdytystä työhön. Kehittämistavoitteena oli koostaa sähköinen ...

Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa, miten kohdeorganisaation perehdytysprosessi onnistuu ja mitä kehittävää perehdytyksessä olisi tulevaisuudessa. Kohdeorganisaationa tässä opinnäytetyössä on Suomen Punaisen Ristin ...