Haku

Työturvallisuus, työssä jaksaminen ja psykososiaalinen kuormitus ovat tekijöitä, jotka ovat läsnä organisaatioiden toiminnassa. Näiden hallinta vaatii organisaatiolta aktiivista seurantaa, toimintamallien ylläpitoa ja ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata merityön kuormittavia ja jaksamista edistäviä tekijöitä työntekijän näkökulmasta sekä löytää työntekijöiden omia kehittämisehdotuksia työhyvinvoinnin parantamiseen. Opinnäytetyön ...

Tämä opinnäytetyö käsitteli sitoutumista työelämässä ja se tehtiin toimeksiantona Perustava Oy:lle, joka on suomalainen rakennusalan yritys. Työn tarkoitus oli tuottaa selvitys Perustava Oy:n asentajien sitoutuneisuudesta, ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten yrityksen X Suomen taloustiimissä koetaan työhyvinvointi etätyöskentelyn aikana ja miten esimiehet ovat onnistuneet tukemaan työntekijöitä työhyvinvoinnissa. Tavoitteena ...

Opinnäytetyössä kuvataan Lilinkotisäätiön Koskikodin työyhteisöön kohdistuvaa kehittämistoimintaa, jonka tavoitteena oli arvioida osallistavia menetelmiä työyhteisön kehittämisen välineenä ja arvioida pelillisyys -menetelmää ...

Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä Sosiaalialan koulutusohjelma Sosionomi (amk) Marja Ilpala Asiantuntijuuden tukeminen työhyvinvoinnin välineenä Vuosi 2021 Sivumäärä 366 Opinnäytetyö on ajankohtaisesta ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella etätöiden vaikutuksia Helsingin yhdyskuntaseuraamustoimiston työntekijöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä Rikosseuraamuslaitoksen sekä ...

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytyskansiot nuorisokoti Sataman kahdelle osastolle. Perehdytyskansioista oli tarkoitus tehdä mahdollisimman hyvin työntekijöiden tarpeita vastaavat. ...

Hotellisiivouksen esimiestyö hotellissa on haastava ja monipuolinen työ, joka vaatii tekijältään tarkkuutta, täsmällisyyttä, sekä jämäkkyyttä. Hotelleja rakennetaan koko ajan lisää ja osaavia esimiehiä ei ole helposti ...

Elinikäinen oppiminen, osaamisen jakaminen sekä tiimityöskentelytaidot ovat välttämättömiä kiivastahtisessa työelämässä. Hyvien vuorovaikutustaitojen lisäksi vaaditaan uusien toimintatapojen nopeaa sisäistämistä ja ...