Haku
Viitteet 61-70 / 821
Jaetun pedagogisen johtajuuden malli varhaiskasvatuksessa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää pedagogisen johtajuuden rakennetta helsinkiläisessä varhaiskasvatusyksikössä. Tavoitteena oli luoda varhaiskasvatusyksikölle jaetun pedagogisen johtajuuden malli, joka tukee ...
Yksilökeskeisen työskentelyn osaamisen varmistaminen – kehittämissuunnittelijan päiväkirjaopinnäytetyö
(2020)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjaopinnäytetyönä helmi-huhtikuussa 2020 KTO kehitysvamma-alan tuki- ja osaamiskeskuksessa. Johdanto ja nykytilanne luovat kuvaa kehittämissuunnittelijan toimenkuvasta ja tämänhetkisistä ...
Esimiestyön tukeminen suuryrityksessä HR-osaston näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista tukea kohdeyrityksen esimiehet kokevat tarvitsevansa henkilöstöhallinnolta arjen esimiestyössä. Kohdeyrityksen tuottamissa henkilöstökyselyissä esimiestyö on koettu ...
Kohti vetovoimaisempaa terveysalaa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa tekijöitä, joita terveydenhuollon ammattilaiset pitävät vetovoimaisen työpaikan ja -yhteisön avaintekijöinä. Työn tavoitteena oli selvittää kvantitatiivisella kyselytutkimuksella ...
Traumainformoitu työote asiakassuhteen luomisessa Espoon tapaamispaikassa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää traumainformoitua työotetta asiakassuhteen luomisessa Espoon tapaamispaikassa. Opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää tapaamispaikan alkutapaamisen käytäntöjä ja tiedonkulkua sekä ...
Sähköisen asioinnin strategialähtöisen kehittämisosaamisen arviointi
(2019)
Tämä kehittämistehtävä on lähtenyt liikkeelle sosiaali– ja terveydenhuollon digitalisaation aiheuttamasta työelämän muutoksesta.
Työntekijöiltä odotetaan perustyön lisäksi entistä enemmän aktiivista osallistumista ...
Hoitohenkilökunnan kokemuksia asiakaspalvelukeskukseen liittyvästä kehittämistyön kokonaisuudesta sekä heidän omasta osallisuudestaan kehittämistyössä
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Espoon kaupungin omien terveysasemien hoitohenkilökunnan kokemuksia asiakaspalvelukeskukseen liittyvästä kehittämistyön kokonaisuudesta sekä heidän omasta osallisuudestaan ...
Ilmapiiri, sijainti ja vaikuttamismahdollisuudet on se juttu - onhan teille Norlandia tuttu! Norlandia päiväkotien rekrytoinnin tehostaminen
(2021)
Tämä tutkimuksellinen kehittämistoiminta toteutettiin Norlandia päiväkotien pyynnöstä ja sen tarkoituksena oli löytää keinoja, joilla Norlandia päiväkotien rekrytointia voitaisiin tehostaa. Tutkimuksen tavoitteena oli ...
Henkilökierto osaamisen kehittäjänä ja motivaattorina Verohallinnossa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia henkilökierron vaikutusta yksilön ja organisaation osaamisen kehittämiseen ja motivaatioon. Työn tavoitteena on saada muodostettua toimeksiantajalle tuloksia, miten henkilökierto ...
Viestinnällinen kehittäminen asiantuntijaroolissa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella ja kehittää viestintäasiantuntijan työskentelyä sekä ulkoisen että sisäisen viestinnän työtehtävissä vakuutusalalla LähiTapiolan Vahinkoyhtiön korvauspalveluissa. Lisäksi tavoitteena ...









