Haku
Viitteet 701-710 / 2656
Väestönsuojan suunnitteluopas GCC-vientimarkkinoille
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
Tämän opinnäytetyönä toteutetun kehittämistutkimuksen tavoitteena oli laatia perinteisen suomalaisen väestönsuojasuunnittelun pohjalta GCC-maille soveltuva maakohtainen väestönsuojan suunnitteluopas, joka on myöhemmässä ...
Lean startup approach for innovative corporate culture
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
The purpose of this thesis is to study how the lean startup approach could help companies have a more innovative corporate culture. Companies need to change in order to be able to answer to today's new challenges: changing ...
Prosessiarviointi hanketyössä : arvioinnin kehittäminen Väestöliiton Nuorten seksuaaliterveyden osaamiskeskuksessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
Järjestöjen hankearviointitoiminta ja sen kehittäminen ovat yleistyneet ja siihen on vaikuttanut paitsi hankkeita rahoittavien tahojen toiveet, myös järjestöjen halu kehittää omaa toimintaansa, mutta myös tiedon halun ...
Verivalmisteiden tilaus-toimitusketjun sähköisen asioinnin tavoiteprosessi
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
Veripalvelun verivalmisteiden tilaus-toimitusketjun liiketoiminta on maanlaajuista. Verivalmisteasiakkaiden tietojärjestelmät ovat heterogeenisia ja tilaus- ja kontaktimetodit perinteisiä. Perinteiset kontaktointimuodot ...
Varhaiskasvattajien näkemyksiä lasten päivähoidon aloitusprosessista
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä
Laurea Hyvinkää
Sosiaalialan koulutusohjelma,
Perhekeskeisen varhaiskasvatuksen kehittäminen
ja johtaminen, YAMK
Vuorinen, Heli
Varhaiskasvattajien näkemyksiä lasten ...
Varhaiskasvattajien kokemuksia reflektiivisestä työotteesta varhaiskasvatuksen kasvatuskumppanuudessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyöni tarkoituksena on tutkia Mannerheimin Lastensuojeluliiton Vahvuutta vanhemmuuteen -koulutukseen osallistuneiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kokemuksia reflektiivisen työotteen käyttämisestä omassa ...
Holhoustili laadukkaan edunvalvonnan mittarina
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
Täysi-ikäiselle henkilölle määrätyn edunvalvojan tehtäviin kuuluu useimmiten päämiehen omaisuuden ja taloudellisten asioiden hoitaminen. Päämiehensä omaisuutta hoitavalla edunvalvojalla on tilivelvollisuus. Hänen on pidettävä ...
Leadership and its supporting role in work well-being at a home hospital
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
The health care field has challenging times ahead. The huge shortage of manpower predicted to face the health care field in the upcoming years forces us to evaluate leadership in the public sector with new intensity, and ...
Corporate traveler centered development of a loyalty programme
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
This thesis is a qualitative case study that examined how the airline corporate sales client company employee (known as business traveler) engagement could be developed by the customer co-creation methods in the loyalty ...
Organisaatio uudistuu uudistuuko esimies?
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
Kouvolan kaupungin organisaatio on uudistunut useampaan otteeseen viimeisen viiden vuoden aikana. Uudistus koskee jokaista kaupungin työntekijää tavallaan. Moni esimies on kokenut työuransa aikana useamman muutoksen. Hän ...









