- Selaus syöttöajan mukaan Julkaisut
Viitteet 41-60 / 250
-
Terveydenhoitaja sisäilmasta oireilevien koululaisten tukena
(STHL, 2021) -
Globaalikyvykkyys asiantuntijuuden rakennusaineena – Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumis-koulutuksen kehittämistehtävien satoa
Diak Puheenvuoro 41 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus saavat uudenlaisia merkityksiä ja sisältöjä, kun ilmiöitä tarkastellaan globaaleista riippuvuuksista ja ihmisten elämismaailmasta käsin. Kaikki ovat riippuvaisia toisistaan. Globaalikyvykkyys ... -
Valmistuvan sairaanhoitajan osaaminen hyvällä tasolla Euroopassa
(Forna, 2021)Sairaanhoitajat ovat korkeasti koulutettuja hoitotyön ammattilaisia. Suomessa ja koko maailmassa terveydenhuoltojärjestelmä on suuren haasteen edessä, sillä puute koulutetuista ja ammattitaitoisista sairaanhoitajista on ... -
Laadukas viimeinen harjoittelu voi vähentää valmistuvan sairaanhoitajaopiskelijan alanvaihtosuunnitelmia
(2021)Terveysalalla sairaanhoitajat ovat suurin ammattiryhmä, ja heidän työllään on merkittävä vaikutus kansalaisten terveydelle. Suomessa sairaanhoitajien eläköityminen kiihtyy lähivuosina. Huolestuttavaa on myös nuorten ... -
Sopivan tuen ja palvelujen vaikutukset hyvinvointiin ja kustannuksiin
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Sosiaalialalla tavoiteltavien vaikutusten määrittely ja niitä kuvaavien mittareiden kehittäminen tai valinta on haasteellista. Miten tavoitteet pitäisi määritellä, että ne olisivat mitattavissa? Kunnissa käytössä olevat ... -
Yhteisötalous ja yhteiskunnallinen yrittäjyys - arvioita kansainvälisistä malleista
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021) -
Ehdotus yhteiskunnallisten yritysten Suomen mallista
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021) -
Yhteiskunnallisen yrittäjyyden kehittyminen Suomessa
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021) -
Millainen on yhteiskunnallinen yritys?
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021) -
Yhteiskunnallinen yrittäjyys Suomessa - Malli osatyökykyisten henkilöiden työllistämiseen
Diak Työelämä 24 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Työllisyysasteen nostaminen edellyttää osatyökykyisten työllistymistä nykyistä laajemmin. Yhteiskunnallisten yritysten kehittäminen on yksi keino tavoitteen saavuttamiseksi. Keväällä 2021 hallitus julkaisi ensimmäisen ... -
Jatkuvan oppimisen koulutukset ja osaamisen kehittämistarpeet sosiaalialalla
Diak Työelämä 23 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Työelämän osaamisen tulee olla ajantasaista ja sitä tulee kehittää työelämän muutoksia ja uudistuksia ennakoiden. Elinikäisen oppimisen -käsitteen rinnalla tai sen sijaan käytetään yhä enemmän jatkuvan oppimisen käsitettä. ... -
Liikuntaa lisää pienillä tempuilla - työpaikan hyvinvointiprojektin vaikutukset ja kustannukset
Diak Puheenvuoro 40 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Onnistunut työyhteisön hyvinvointiprojekti vaatii alkuinnostamisen ja motivoinnin sekä selkeän alun ja lopun. Projektin lanseeraus ja työntekijän saama ensivaikutelma ovat tärkeitä. Tämä julkaisu kokoaa Tuottavuutta ... -
Universities and Businesses Co-creating Sustainable Communities for the Future - Experiences and results from the BUSCO project.
Diak Puheenvuoro 39 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)The publication demonstrates the role of higher education in developing sustainable communities, and how university-community collaboration can be developed through cocreation. The BUSCO project was targeted at improving ... -
Vallan ulottuvuudet sosiaalialan työssä paperittomien parissa
Diak Puheenvuoro 38 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Paperittomuus globaalina ilmiönä ei ole uusi. Suomessa ja erityisesti suomalaisessa palveluja viranomaistyössä paperittomat ihmiset ja perheet sekä heidän yhteiskunnallinen asemansa alettiin tunnistaa vuoden 2015 jälkeen. ... -
Harjoittelu ammattitaitoa edistämässä – kartoitus ammattitaitoa edistävästä harjoittelusta sosionomikoulutuksessa
Diak Puheenvuoro 37 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Tulevaisuuden sosionomien työ- ja tehtäväalueet tulevat olemaan nykyistä monipuolisempia. Harjoittelut ovat merkittävässä roolissa tulevien sosionomien ammatillisen osaamisen vahvistamisessa. Työn monipuolistuminen asettaa ... -
Monikulttuurisen ohjausosaamisen kehittäminen – Virtaa ohjaukseen -koulutushankkeen tulokset
Diak Työelämä 22 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Mitä on monikulttuurinen ohjaus? Miten siihen sovelletaan voimavaraistavia ja kielitietoisia menetelmiä? Miksi uskontojen ymmärtäminen on tärkeää monikulttuurisessa vuorovaikutuksessa? Monikulttuurisen ohjauksen tarve ... -
Inklusiivisen työllistymisen menestystekijöitä
Diak Työelämä 21 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Artikkelissa esittelemme kokeiluja uudenlaisista menetelmistä kohti työllistymistä. Vertailemme lisäksi hyviä käytänteitä ja malleja vaikeasti työllistyvien kiinnittymisestä työmarkkinoille. Erityisenä kiinnostuksen kohteena ... -
Diak Hub – yhteiskehittämällä ratkaisuja moniulotteisiin haasteisiin
Diak Työelämä 21 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Diak Hub on osaamiskeskittymä, joka yhteiskehittämällä kumppaneidensa kanssa hakee ratkaisuja hyvinvointiin, terveyteen ja työllisyyteen liittyviin moniulotteisiin yhteiskunnallisiin haasteisiin. Kaksivuotisen pilotin ... -
Työelämälähtöisiä koulutuspalveluja jatkuvaan osaamisen kehittämiseen
Diak Työelämä 21 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Sosiaali- ja terveysalalla on tunnistettu tarve jatkuvaan osaamisen kehittämiseen. Artikkelissa kuvataan sosiaali- ja terveysalan osaamisen kehittämistarpeita, joihin voidaan vastata koulutuspalveluilla. Kuvaus perustuu ... -
Pirullisiin ongelmiin vastaamista monitoimijaisella yhteistyöllä - Sokra-hanke sosiaalista osallisuutta edistämässä
Diak Työelämä 21 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2021)Yhteiskunnallisiin ongelmiin ei ole yksinkertaisia ratkaisuja. Huono-osaisuuden vähentäminen ja ehkäiseminen sekä osallisuuden edistäminen vaativat useiden toimijoiden yhteistyötä. Yksittäiset toimijat ja hankkeet eivät ...