- Selaus syöttöajan mukaan Julkaisut
Viitteet 581-600 / 827
-
Digiloikka valmentajakouluttajille ja koulutussuunnittelijoille
(Suomen Valmentajat ry, 2020) -
Muutoksen pyörteissä – tunnekokemuksen johtaminen yrityskauppatilanteessa
(Vaasan yliopisto, 2020)Työntekijöiden tunnekokemusta muutostilanteessa voi johtaa. Edellä oleva lausahdus kuvaa yrityskaupan aiheuttamaa tunnekokemusta ja sitä seuraavaa toimintaa. Johdon on tärkeää tunnistaa, että yrityskauppa vaikuttaa aina ... -
Miten henkilöstöstrategiaa toteutetaan muutoksessa?
(Vaasan yliopisto, 2020)Henkilöstönäkökulma on tunnistettu yhdeksi avaintekijöistä onnistuneen yrityskaupan taustalla. Henkilöstönäkökulma yrityksen johtamisessa varmistaa kilpailukyvyn säilyttämisen myös yrityksen käydessä läpi isoa muutosta, ... -
14 KÄSKYÄ HENKILÖSTÖVAHVUUSMUUTOKSEN TOTEUTTAMISEEN
(Vaasan yliopisto, 2020)Edellä olevissa luvuissa on käsitelty monia asioita, jotka määrittelevät henkilöstövahvuuden muutoksen onnistumista ja ovat ratkaisevia, kun arvioidaan johtamisen onnistumista näissä muutostilanteissa. Olemme seuraavassa ... -
Henkilöstövähennys reilusti ja vastuullisesti – case Nokian Bridge-tukiohjelma
(Vaasan yliopisto, 2020)Suomessa tuntuu olevan vallalla ajatus siitä, että työpaikkojen kannattavuus paranee henkilöstöä vähentämällä. Tutkimusten perusteella tätä oletusta voi hyvällä syyllä epäillä. Onkin todettu, että henkilöstövähennyksillä ... -
Vastuullisuudella parempaa mainetta ja voitontuottamiskykyä muutoksessa
(Vaasan yliopisto, 2020)Vaatimukset yritysten ja julkisten organisaatioiden toiminnan vastuullisuudesta ovat viime vuosina kasvaneet. Paineita tulee monesta suunnasta – lainsäätäjiltä, omistajilta ja asiakkailta. Mutta mitä vastuullisuudella ... -
Luottamus karkuteillä: toistuvien henkilöstövähennysten satoa
(Vaasan yliopisto, 2020)Tutkimuksissa on havaittu toistuvien henkilöstövähennysten nujertavan kerta kerralta ja pala palalta luottamusta johtoa kohtaan, ja pahimmillaan epäluottamus alkaa kohdistua työelämään kokonaisuudessaan. On jopa esitetty, ... -
Taustalla vaikuttavat aineistot ja muutosmalli
(Vaasan yliopisto, 2020)Käyttäytymistieteen ja henkilöstöjohtamisen alojen tutkimuskirjallisuudessa irtisanomisia ja yhdistymisiä käsitellään harvoin yhdessä, mutta kirjallisuuteen perehtyminen ja omat tutkimuksemme toivat esiin paljon samoja tai ... -
Tarkastelunäkökulmina henkilöstön kokemus ja johtamisen käytännöt
(Vaasan yliopisto, 2020)Työpaikoilla eletään toistuvien muutosten aikaa. Sekä organisaatioilta että jokaiselta työntekijältä odotetaan sopeutumiskykyä. Muutoksia aiheuttavat monet tekijät, kuten uusien teknologioiden käyttöönotto ja sen myötä ... -
Johtaja, rakenna yhteistyölle perusta
(Vaasan yliopisto, 2020)Hämmennys, epävarmuus, juorut, epäluottamus. Nämä tunteet ja tekemiset kuvastavat helposti suuren muutoksen läpikäynyttä organisaatiota. Johtajana tiedät, että tilanne ei ole se, mitä muutoksella haettiin. Mikä avuksi? ... -
Lautasmatkoja keskiajalta nykyhetkeen
(Mediatalo Keskisuomalainen, 2020)Ravintolahistoriamme alkuna pidetään Maunu III:n majatalojen perustamismääräystä vuodelta 1279. Maunu IV Eerikinpoika määräsi 1300-luvulla, että jokaisessa kaupungissa piti olla kaksi tavernaa, joiden tuli myydä ruokaa, ... -
Korona uudistaa opetusta
(Mediatalo Keskisuomalainen, 2020)Tampereen ammattikorkeakoulun vararehtori Päivi Karttunen aloitti puheensa kiinnostavalla kysymyksellä: – Mitä sellaista osaamista ammattikorkeakouluilla on, jolla se voisi kilpailla Googlea vastaan? -
Kone ja/tai ihminen?
(Mediatalo Keskisuomalainen, Omnipress oy, 2020)Ravintolakulttuuri on muuttunut viimeisten vuosikymmenten aikana paljon. Ravitsemisala on teollistunut ja kansainvälistynyt – ainoa pysyvä asia on muutos. -
Triggering effects of mobile video marketing in nature tourism: Media richness perspective
(Elsevier, 2019)The aim of this study was to investigate videos as potential triggers of behavior. Therefore, we applied the theories of triggers and media richness to learn about the triggering efficiency of mobile marketing videos on ... -
Liikunta työllistää yhä useampia Euroopan Unionissa
(Liikuntatieteellinen seura, 2020)Liikunta-alan työpaikkojen määrä on kasvanut vuosina 2011–2018 noin viidenneksellä Euroopan unionin jäsenmaissa. Alalla työskentelee unionimaissa liki 1,8 miljoonaa ihmistä. Suomi kuuluu EU-kärkeen liikunta-alan työllistäjänä. -
Työelämä on tärkeä oppimisympäristö
(Vates-säätiö sr., 2020) -
Critical Reflective Practice as a means to Encourage Critical Thinking and Strenghten Confidence and self-efficacy of Undergraduate business Students
(International Journal of Arts and Sciences, 2019)The emergence of a reflective paradigm in higher education in the last two decades, as well as the need to develop oral communication skills and self-efficacy have been emphasized as skills whose development should be ... -
Maksutonta apua kriisistä nousuun
(Restamark Oy, 2020)Haaga-Helian, Laurean ja Metropolian yhteinen SUN – 3AMK -hanke tuo uusmaalaisten yritysten tueksi ammattikorkeakoulujen tarjoamia keinoja kriisistä selviämiseen. -
Mastering digital transformation in sales: A research agenda going forward
(Global Sales Science Institute, 2019)As buyers increasingly become more tech-savvy and consequently more demanding, it is imperative that sales organizations keep pace with their customers and work on a digital transformation strategy. However, a look at the ... -
Secondary Vocational Education in Finland
(Ingenta Connect Publication, 2019)Finland continues to lead the world in the global Program for International Student Assessment (PISA) results (Ministry of Education and Culture, 2016). Much has been written about Finland’s common basic curriculum for all ...



















