Haku

Tämä julkaisu kerää yhteen 8.10. 2019 aloitetun ja 30.4. 2022 päättyneen VR FastTrack – osaamisen kautta työelämään -hankkeen eri kehitysvaiheita ja tuloksia. Hanke kuului 6Aika hankkeisiin ja se rahoitettiin ESR-hankkeena. ...

Pääsin kuuntelemaan tieteilijöiden suunnittelemaa, ties kuinka monetta, suomalaisen ruuan ekosysteemihanketta. Ekosysteemin alle tulisivat maa- ja ruokatalouden arvontuotannon, uusien ruokatuotteiden, hävikin ja viennin ...

Haaga-Helian tutkimus selvitti itse haettavien ja kotiin tuotujen ravintola-annosten käyttöä, valintaperusteita ja suosittelua alan ammattilaisilla ja opiskelijoilla. Itse noudettu annos peittosi kotiin toimitetun annoksen ...

Sähkö- ja elektroniikkalaitteiden uudelleenkäyttö ja kierrätys kiinnostavat sekä yrityksiä että julkishallintoa, osoittaa tuore tutkimus. Digitaalinen markkinapaikka voi tuottaa lisäarvoa.

Ammattikorkeakoulujen opetus on vahvasti työelämälähtöistä. Työelämälähtöisyyden laajuus ja toteutustavat voivat kuitenkin vaihdella koulutusalan, oppiaineen ja yksittäisen opintojakson tarpeiden mukaan. Kieltenopetuksessakin ...

Törmäämme usein ohjelmistoihin, joissa on enemmän kuin tarpeeksi toiminnallisuuksia. Esimerkiksi jotkut tekstinkäsittelyohjelmat ovat vuosien varrella keränneet paljon ominaisuuksia, joita normaalikäyttäjä ei osaa edes kaivata.

Asiantuntijuuden kehittäminen korkeakouluopintojen ja työurien integraatiota tiivistämällä esiintyy taajaan pedagogisessa keskustelussa. Oppilaitosten strategiassa on tärkeää jäsentää se osaksi jatkuvan oppimisen ekosysteemiä, ...

Aiemmin henkilöstöravintoloissa panostettiin volyymiin. Nyt koitetaan kaikin keinoin saada etätyöläiset lounastamaan ravintoloissa, joten katse täytyy kääntää mikrotasolle.

Ammattibarometrin mukaan sairaanhoitajista, sosiaalityöntekijöistä ja koodareista on pulaa, eikä tulevaisuus näytä välttämättä yhtään paremmalta. Nuoret vastavalmistuneet eivät sitoudu työhön samalla tavalla kuin aikaisemmat ...

Organizational Commitment in the Light of Chaos Theory of Careers The aim of the article was to study organizational commitment with the framework of chaos theory of careers. The main research question was concerned ...