"johtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Viitteet 21-40 / 59
-
Lean-ajattelun hyödyntäminen poliisin esitutkinnassa : dokumenttianalyysi
(2023)Lean on ajattelumalli tai filosofia, joka on peräisin Toyotalta, ja sitä on sovellettu menestyksekkäästi monilla eri toimialoilla. Se on ajattelumalli, jonka avulla pyritään virtaustehokkuuden keinoin, turhia toimintoja ... -
Lounais-Suomen poliisilaitoksen yleispoliisiasemamalli : päällystöesimies yli sektorirajojen
(2021)Opinnäytetyössä käsitellään Lounais-Suomen poliisilaitoksen määrittämää yleispoliisiasemamallia sekä yleispoliisiasemamallin vaikutuksia poliisin päivittäistoiminnan johtamiseen. Lounais-Suomen poliisilaitoksen ... -
Muutosjohtamisen tila ja kehityskohteet poliisiorganisaatiossa : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2021)Tutkimuksessa selvitetään poliisiorganisaation muutosjohtamisen tilaa ja kehityskohteita. Tutkimuksen tarkoitus on tarjota tietoa ja lisätä ymmärrystä muutosjohtamisesta yleisellä tasolla, sekä erityisesti poliisiorganisaatiossa. ... -
Naiset poliisin johtotehtävissä : kokemuksia etenemisestä, johtajuudesta ja tasa-arvosta
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää päällystötasolla työskentelevien tai päällystökurssia vielä suorittavien naispoliisien kokemuksia etenemiseen, esihenkilötyöhön sekä tasa-arvoon liittyen poliisiorganisaatiossa. ... -
Näkökulmia ryhmänjohtajan johtamisosaamisen koulutuksen tarpeesta Etelä-Pohjanmaan pelastuslaitoksessa
(2024)Tämä opinnäytetyö käsitteli sopimuspalokunnan ryhmänjohtajan johtamisosaamista ja johtamisosaamisen ylläpitokoulutuksen tarvetta. Ryhmänjohtajat ovat tehneet osaamisenkartoitushankkeen myötä OKA-testin, testissä on kaksi ... -
Näkökulmia sopimuspalokuntien ryhmänjohtajien osaamisvaatimuksiin
(2021)Tämä opinnäytetyö liittyi osaksi valtakunnallista osaamisenkartoitushanketta. Osaamisenkartoitushankkeen kohteena oli alipäällystö sekä sopimuspalokuntien ryhmänjohtajat. Opinnäytetyön keskeinen tavoite oli selvittää ... -
Oppiva organisaatio ja poliisi : olisiko oppivalla organisaatiomallilla annettavaa poliisiorganisaatiolle?
(2023)Voisiko poliisi olla organisaationa parempi ja millä muutoksilla tähän voisi päästä? Tämän kysymyksen innoittamana olen perehtynyt poliisin organisaatioon ja oppivan organisaation teoriaan sekä verrannut näitä keskenään ... -
Paikallispoliisin päivittäisjohtamisen johtamistyylit: katsaus paikallispoliisin rikostutkintasektorin sekä valvonta- ja hälytyssektorin päivittäisjohtamisen johtamistyyleihin
(2024)Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää, mitä johtamistyylejä käytetään paikallispoliisissa rikostutkintasektorin sekä valvonta- ja hälytyssektorin päivittäistoiminnan johtamisessa. Tutkimuksen aineistona toimii ... -
Pelastuskomppanian esikunnan hajautettu muodostamismalli
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimintaohje pelastuskomppanian esikunnan hajautetun toimintamallin muodostamiseksi. Opinnäytetyö oli toiminnallinen työ, jossa kirjallisuuskatsauksen tuloksena tuotettiin ohje ... -
Pelastusryhmän- ja pelastusjoukkueenjohtajan suorituskykyvaatimukset
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa kolmelle onnettomuustyypille valtakunnalliset geneeriset määritelmät pelastusryhmän- ja pelastusjoukkueenjohtajan suorituskykyvaatimuksiin. Opinnäytetyössä kirjallisuuskatsauksen ... -
Pelastustoiminnan johtamisen käsikirjan käytettävyys
(2022)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin pelastustoiminnan johtamisen käsikirjan käytettävyyttä. Käsikirja on osa Pelastusopiston hanketta. Käsikirjan sisältö tuotettiin myös Pelastusopiston ”Pelastustoiminnan johtamisen käsikirja” ... -
Pelastustoiminnan johtamisohjeen laatiminen - Pohjois-Savon pelastuslaitos
(2020)Pelastuslain (379/2011) 47 §:n mukaan pelastuslaitoksen tulee laatia pelastustoimen alueen onnettomuusuhkien edellyttämät pelastustoimintaa ja sen johtamista koskevat suunnitelmat. Suunnitelmat ja niiden sisältö määritellään ... -
Pelastustoimintaan osallistuvan päätoimisen henkilöstön työvuorosuunnittelu ja resurssienhallinta Pirkanmaan pelastuslaitoksella
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Pirkanmaan pelastuslaitoksen päivittäiseen pelastustoimintaan osallistuvan henkilöstön työvuoro- ja resurssisuunnittelun nykytila ja se, miten tehtävät jakautuvat suunnittelutyötä ... -
Perehdyttämisprosessin kehittäminen Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksella
(2019)Tämä opinnäytetyö on tarkoitettu kehittämään Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen perehdyttämisprosessia. Opinnäytetyön toteutuksen lähtökohtana oli poliisilaitoksella tunnistettu tarve kehittää perehdytysprosessia rakenteellisesti ... -
Pisteytysjärjestelmän vaikutus poliisityöhön ja työhyvinvointiin: Kokemuksia Pohjanmaan poliisilaitoksen valvonta- ja hälytyssektorilta
(2019)Valvonta- ja hälytyssektorin työaika jaetaan sidottuun ja vapaasti ohjattavaan työaikaan. Vapaasti ohjattavalla työajalla tarkoitetaan hälytystehtävien väliin jäävää työaikaa johon kuuluvat muun muassa oma-aloitteiset ... -
Poliisimiehistön näkemyksiä valmentavasta johtamisesta Lounais-Suomen poliisilaitoksella
(2021)Tämä tutkimuksellinen opinnäytetyö käsittelee miehistöviroissa palvelevien poliisimiesten näkemyksiä valmentavasta johtamisesta Lounais-Suomen poliisilaitoksella. Opinnäytetyöni on laadullinen tutkimus, jonka aikana on ... -
Poliisin sisäinen motivaatio - Itä-Suomen poliisilaitoksen poliisipalvelut -linjalla
(2020)Tässä kvantitatiivisessa opinnäytetyössä tutkitaan ovatko Itä-Suomen poliisilaitoksen poliisipalvelut -linjan henkilöstö sisäisesti vai ulkoisesti motivoitunutta, miten motivaatiorakenne eroaa eri sektoreiden henkilöstössä, ... -
Poliisipäällystön suhtautuminen purkukeskusteluihin
(2022)Tämä Poliisiammattikorkeakoulun opinnäytetyö käsittelee poliisipäällystön suhtautumista purkukeskusteluihin. Opinnäytetyössä käydään läpi traumaattista kriisiä, kriisin vaiheita, traumaattista kriisiä ammattiauttajan ... -
Poliisipäällystön työmotivaatioon vaikuttavat tekijät: päällystön esimiesten vaikutus päällystön työmotivaatioon ja keinoja päällystön työmotivaation ylläpitämiseksi
(2020)Poliisiorganisaatioon kohdistuu korkeita odotuksia ja vaatimuksia. Resurssit vähenevät ja lisääntyvä työ tehdään vähenevällä henkilöstöllä, mikä aiheuttaa erilaisia haasteita ja ongelmia. Työn luonne on työntekijälle sekä ... -
Positiivisen psykologian käyttö poliisin esimiestyössä
(2019)Opinnäytetyö käsittelee positiivisen psykologian käyttöä esimiestyössä poliisiorganisaatiossa Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksessa. Opinnäytetyö on laadullinen teemahaastattelututkimus. Kiinnostuksen kohteena tutkimuksessa ...



















