Haku
Viitteet 1-4 / 4
Happy Farmer : eväitä maatilayrittäjien jaksamiseen
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
MAJA-hanke oli keskisuomalaisia maatalousyrittäjiä koskeva koulutushanke ja sen hallinnoinnista vastasi Jyväskylän ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksikkö (1.9.2012–30.09.2014).
Hankkeen päätavoitteena oli maatalousyrittäjien ...
Työstä palautuminen luontokokemusten kautta – mennäkö metsään vai virtuaalimetsään?
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2024)
Työstä palautuminen haastaa asiantuntijoita erityisesti etätyön yleistyessä. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää uusia keinoja työstä palautumiseen työn ja vapaa-ajan siirtymävaiheissa. Tutkimuksessa tarkasteltiin virtuaalisten ...
Sickness Absence at Work and Supporting Being Present At Work, Among Employees Working Different Shifts in the Forest Industry
(OMICS International, 2015)
Objective: Shift work has negative effects on employee overall health, including sleep disorder, depressive symptoms, and cardiovascular and metabolic diseases. The association between shift work and the prevalence of ...
FOKUS työhyvinvoinnin johtamiseen : arviointi, kehittämisehdotukset, keinot ja menetelmät kehittämiseen
(FOKUS-hankkeen työryhmä, 2023)
FOKUS työhyvinvoinnin johtamiseen!
Työhyvinvoinnin johtaminen on tavoitteellista ja systemaattista johtamistyötä, jolla edistetään henkilöstön työhyvinvointia ja sen kautta yrityksen suorituskykyä. Siinä asetetaan ...



