Haku
Viitteet 1-10 / 13
Ihmiset tekevät tolkkua joka tapauksessa: Kohti yhteistä ymmärrystä liiketoiminnan tarkoituksesta
(Teknologian tutkimuskeskus VTT Oy, 2016)
Saimme toimeksiannon eräästä vähittäiskaupan ja palveluiden alalla pitkään toimineesta yrityksestä, jonka eräs yksikkö oli kärsinyt heikentyneestä kannattavuudesta. Yksikön tulokset olivat jo usean vuoden ajan olleet ...
Uudistava johtaminen : työkaluja pk-yritysten esimiestyön ja työyhteisön toimivuuden parantamiseen
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
Suomalaisesta työelämästä halutaan Euroopan paras vuoteen 2020 mennessä. Hallitusohjelman mukaisen työelämästrategian tavoite on mahdollista saavuttaa hyvällä johtamisella, osaavalla henkilöstöllä ja rakentavan yhteistyön ...
Organisaatioluottamus, esimies-alaissuhde ja työhyvinvointi
(Tampereen yliopisto, 2013)
Tutkimuksessa vastataan seuraavaan kysymykseen: Miten organisaatioluottamus ja esimies-alaissuhde ovat yhteydessä alaisten kokemaan työn imuun? Alakysymyksinä selvitetään: Lisääkö alaisen kokeman luottamuksen taso hänen ...
A shared understanding of business purpose as a structure of organizing work
(Routledge, 2018)
This chapter covers and focuses on organizing work around collective structures and especially shared understanding of business purpose among employees. As the current business environment challenges the traditional formal ...
Uudistava johtaminen : Tukea pienten ja keskisuurten yritysten kehittämiseen työurien pidentämiseksi
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämä julkaisu esittelee Uudistava johtaminen -hanketta. Uudistava johtaminen -hankkeella pureudutaan konkreettisella tavalla työelämän laadun parantamiseen. Hanke vastaa työurien pidentämisen ja parantamisen haasteeseen ...
Askeleita vastuullisuuteen : esimerkkejä vastuullisen liiketoiminnan kehittämisestä pk-yrityksissä
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)
Management in the 24/7-society raises concerns of fairness and social responsibility
(Emerald Publishing, 2018)
Purpose – Despite the pressure on work-family polices arising from the increase in nonstandard working times in various sectors, only a few studies have addressed management practices in 24/7 workplaces. This paper aims ...
Improving working life leadership with video reflections –managing yz-generations
(European Association for Practitioner Research, 2020)
Side-hustling and meaningfulness in work
(Academy of Management, 2022)
The role of developmental networks in building a managerial career
(2020)
The purpose of this study is to examine the role of developmental networks in a managerial career. We argue that the 21st-century managerial career is constructed in interaction with developmental networks. The people ...








