Haku
Viitteet 41-50 / 193
Hakijatutkimus 2017
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2017)
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan vuonna 2017 Jyväskylän ammattikorkeakouluun (JAMK) hakeneiden opiskelijoiden mielikuvia (brändi-imago) Jyväskylän ammattikorkeakoulusta. Vastaava tutkimus toteutettiin myös vuosina 2013, ...
Laajentava maitotila - tavoitteista tuloksiin : yhteistyöllä kilpailukykyä maidontuotantoon
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
Keski-Suomen maatalouden myyntituloista vuonna 2010 tuli 64,4 % maidontuotannosta (Suomen Gallup). Maidontuotanto tarvitsee investointeja, jotta tilat pystyvät tuottamaan maitoa kannattavasti. Jyväskylän ammattikorkeakoulu ...
Koulutuksen kehittämisen katsaus 2017 : Vertaistuella tuloksiin
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä julkaisussa avataan opettajan roolin muutosta digitalisoituvassa toimintaympäristössä ja monimuotokoulutuksen tuomia pedagogisia haasteita, joiden ratkaisemisessa pedagentit ja verkkopedagogiikan suunnittelijat ovat ...
Mobiilimenetelmät sote-asiakastyössä
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2018)
Sosiaali -ja terveyspalvelujen uudistaminen muuttaa asiakastyötä. Tulevaisuudessa ammattilaisen työvälineenä tulee olemaan yhä useammin mobiililaitteita ja mobiilisovelluksia. Sote-ammattilaisten osaamiseen on tulossa uusia ...
Ohjaus 2013 : ohjausjärjestelmä Jyväskylän ammattikorkeakoulussa
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
Ohjaus 2013 -asiakirja on jalostunut pitkän ja systemaattisen kehittämistyön tuloksena. Se on liittynyt JAMKissa keväällä 2010 tehtyyn havaintoon, kun näköpiiriin tuli selkeä tarve tarkastella korkeakoulutuksen ennakoitua ...
Uudistava johtaminen : työkaluja pk-yritysten esimiestyön ja työyhteisön toimivuuden parantamiseen
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
Suomalaisesta työelämästä halutaan Euroopan paras vuoteen 2020 mennessä. Hallitusohjelman mukaisen työelämästrategian tavoite on mahdollista saavuttaa hyvällä johtamisella, osaavalla henkilöstöllä ja rakentavan yhteistyön ...
Hyvinvointia ja oikeudenmukaisuutta : työntekijänä ja esimiehenä 24h-taloudessa
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
Epätyypilliset työajat asettavat haasteita sekä yksilölle että työyhteisölle, mutta toisaalta ne tarjoavat myös mahdollisuuksia, joita perinteisessä päivätyössä ei ole. Epätyypillisten työaikojen etuja ja toisaalta ...
Työelämälähtöiset osaamiskokonaisuudet avointen korkeakoulujen yhteistyönä : toimintamalli ja työkirja
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2018)
ESR-rahoitteisessa Työelämälähtöinen avoin korkeakouluopetus -hankkeessa (AVOT-hanke 2015–2018) keskeisenä tavoitteena oli rakentaa avointen korkea¬koulujen olemassa olevasta valtakunnallisesta tarjonnasta työelämälähtöisiä ...
WHODAS 2.0 : terveyden ja toimintarajoitteiden arvioinnin käsikirjan osat 2 & 3
(Jyväskylän ammattikorkekoulu, 2014)
WHODAS 2.0 (WHO Disability Assessment Schedule) on Maailman terveysjärjestön (WHO) geneerinen terveyden ja toimintarajoitteiden arviointimenetelmä, jonka seitsemän eri versiota eroavat pituudeltaan ja toteutustavoiltaan. ...
Ristiinopiskelun opintopolun kehittäminen palvelumuotoilun keinoin : EduFutura Jyväskylä -kesäopinnot
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2018)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää opiskelijan ristiinopiskelun opintopolkua EduFutura Jyväskylä -verkoston yhteisissä kesäopinnoissa. Yhteistyöverkos¬toon kuuluvat Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Jyväskylän yliopisto ...









