Haku
Viitteet 161-170 / 190
Etäjohtaminen Pohjanmaan hyvinvointialueella: hoitotyön ammattilaisten kokemuksia etäjohtamisesta
(2023)
Pohjanmaan hyvinvointialue aloitti toimintansa 1.1.2023. Nykyistä hyvinvointialueen toimintaa edelsi vuoden mittainen vaihe kuntayhtymänä. Organisaatiomuutoksen myötä organisaatiomallia uudistettiin ja etäjohtaminen alueella ...
Kotihoidon tiimien kehittäminen Lean-menetelmällä
(2023)
Vuoden 2022 alussa Vaasan kotihoito yhdistyi Pohjanmaan hyvinvointikuntayhtymään, ja vuoden 2023 alusta alkaen kotihoito on kuulunut Pohjanmaan hyvinvointialueeseen. Tämä kehittämistyö on tehty Pohjanmaan hyvinvointialueen ...
Esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta
(2023)
Viime vuosina terveydenhuollossa etäjohtaminen ja etätyöt ovat lisääntyneet. Etäjohtaminen haastaa esihenkilötyötä uudella tavalla.
Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa yksityisiä terveyspalveluita tuottavan ...
Etätyöskentelyn kehittäminen Vaasan kaupungissa
(2022)
Koronapandemian vuoksi Vaasan kaupungin henkilöstöä siirtyi suurissa määrin etätyöhön verrattuna aiempiin vuosiin. Ennen kevättä 2020 organisaation valmius ja käytännöt etätyöskentelyn suhteen olivat vielä hyvin vaihtelevia. ...
Esihenkilötyön vuosikello -itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden tueksi
(2022)
Tämän kehittämistehtävän tarkoituksena on luoda Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) esihenkilötyön vuosikello esihenkilön itsensä johtamisen ja itseohjautuvuuden tueksi. Vuosikello on vuoden kuluessa tapahtuvien ...
Opettajien psyykkinen hyvinvointi etätyössä Covid-19-pandemian aikana
(2023)
Tämän opinnäytetyönä toteutetun kvantitatiivisen, eli määrällisen tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa Vaasan ammattiopiston hyvinvointipalvelut osaston
opettajien psyykkistä hyvinvointia Covid-19-pandemian aikana. ...
Muutosjohtaminen COVID-19 pandemian aikana lähiesimiesten kokemana
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymän erikoissairaanhoidossa työskentelevien lähiesimiesten kokemuksia muutosjohtamisesta COVID-19 pandemian aikana omissa yksiköissään. Tavoitteena ...
Hyvinvoiva työyhteisö voimavaratekijänä varhaiskasvatuksessa
(2023)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Vaasan kaupungin varhaiskasvattajien kokemuksia siitä, millaisena he kokevat oman psykososiaalisen hyvinvointinsa ja kartoittaa, mitä keinoja työntekijällä on edistää sekä omaa ...
Vanhempien asiakaskokemukset oman lapsen ollessa sairaalahoidossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää vanhempien asiakaskokemuksia oman lapsen ollessa sairaalahoidossa Seinäjoen keskussairaalan lasten- ja nuorten osastolla. Tavoitteena oli tuottaa uutta tietoa, jota voidaan ...
Diakoniatyöntekijän (YAMK) työtyytyväisyys ja osaamisen johtamisen merkitys työtyytyväisyyteen
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla niitä tekijöitä, joista ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneiden diakoniatyöntekijöiden työtyytyväisyys koostuu. Tarkoituksena oli myös selvittää, millainen merkitys ...









