Haku

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Vaasan ammattikorkeakoulun viimeisen vuoden markkinoinnin opiskelijoiden työharjoittelupaikka kokemuksia. Tutkimusongelmana oli selvittää, miten liiketalouden markkinoinnin opiskelijat ovat ...

Tässä opinnäytetyössä keskityttiin luomaan markkinointisuunnitelma uudelle aloittavalle yritykselle nimeltään Oivallus. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi sastamalalainen ura- ja neuvontaohjausta tarjoava yritys. Työn ...

Maailman myllerrykset ovat viime aikoina koetelleet ihmisten stressitasoja ja nostaneet loppuun palamisen riskiä. Nämä haasteet vaikuttavat työntekijöihin työpaikoilla ja sitä kautta myös organisaatioiden tuottavuuteen. ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ISO 14001:2015 – standardin mukainen sertifioitu ympäristönhallintajärjestelmä ohjelmistokehitysyritys Unikie Oy:lle. Ympäristönhallintajärjestelmän tarkoituksena on osoittaa yrityksen ...

Tämä opinnäytetyö tutkii perehdytyksen roolia ja merkitystä organisaation toiminnassa ja työntekijöiden sitoutumisessa. Siinä käsitellään kolmea tutkimuskysymystä: 1. Miten perehdytysprosessi vaikuttaa työntekijöiden ...

Servant Leadership is characterized by a leader's desire to serve others, prioritize their needs, empower and develop individuals. Previous studies have shown the positive effects of servant leadership on various outcomes, ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia vaikuttajamarkkinoinnin vaikutusta kuluttajien kansainvälisiin ostopäätöksiin. Työn tavoitteena on tutkia kattavasti kyselyn avulla, miten erilaiset tekijät vaikuttavat kuluttajien ...

Tämä opinnäytetyö tutki TikTokin vaikutusta nuorten 16–24- vuotiaiden naisten ostokäyttäytymiseen. Työn tutkimusongelmana toimi halu saada tietää TikTokin vaikutuksesta nuorten naisten ostokäyttäytymiseen sekä impulssiostamiseen ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda markkinointisuunnitelma, jota yritys voi hyödyntää liiketoimintansa käynnistämisessä. Markkinointisuunnitelma suunniteltiin aloittavalle vaatealan yritykselle. Aiheen valintaan vaikutti ...

Työyhteisön johtaminen on viime vuosien aikana kokenut suuria muutoksia. Maailmantilanne, ihmisten tietoisuus johtamisesta ja erilaiset sukupolvet haastavat yritysten johtamiskulttuuria. Ihmisten omat odotukset johtamiskulttuuria ...