Haku

Tässä opinnäytetyössä selvitettiin varhaiskasvatuksen henkilökunnan työhyvinvointia. Tutkimuksessa tarkasteltiin työn fyysistä ja psyykkistä kuormittavuutta, millaisia kuormittavia tekijöitä varhaiskasvatuksessa on ja, ...

Tehokas kriisiviestintä on elintärkeää liiketoiminnan menestykselle, kuten viimeaikaiset kriisit Covid-19, Ukrainan sota ja materiaalipulat osoittavat. Kyky reagoida kriiseihin ja kommunikoida sidosryhmien kanssa on yhä ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kyselytutkimuksen avulla Attendo Liisan-kodin palveluasumisenyksikön työntekijöiden koettua työhyvinvointia. Tutkimuksen avulla pyrimme selvittämään, kuinka työntekijät kokevat ...

Koronapandemian vuoksi Vaasan kaupungin henkilöstöä siirtyi suurissa määrin etätyöhön verrattuna aiempiin vuosiin. Ennen kevättä 2020 organisaation valmius ja käytännöt etätyöskentelyn suhteen olivat vielä hyvin vaihtelevia. ...

Tämä opinnäytetyö on toteutettu osana Vaasan ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutusohjelmaa. Tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa kohdeyrityksenä toimivan kansainvälisen huolintayrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin ...

Tämän opinnäytetyönä toteutetun kvantitatiivisen, eli määrällisen tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa Vaasan ammattiopiston hyvinvointipalvelut osaston opettajien psyykkistä hyvinvointia Covid-19-pandemian aikana. ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Vaasan kaupungin varhaiskasvattajien kokemuksia siitä, millaisena he kokevat oman psykososiaalisen hyvinvointinsa ja kartoittaa, mitä keinoja työntekijällä on edistää sekä omaa ...

Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten kohdeyrityksen työntekijät kokevat sosiaalisen vastuun yrityksessä. Tarkoituksena on keskittyä työkykyjohtamisen toteutumiseen ja sen tuomiin hyötyihin ja mahdollisiin haasteisiin. ...

Keväällä 2020 pandemiaksi kehittynyt covid-19-viruksen aiheuttama koronavirustauti koetteli terveydenhuoltoa maailmanlaajuisesti. Tämän opinnäytetyönä tehdyn tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia hoitajien kokemuksia ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Mielle ry:ssä työskentelevien esihenkilöiden kokemusta työhyvinvoinnista, mitkä asiat koetaan työhyvinvointia edistävinä ja mitkä asiat työhyvinvointia heikentävinä tekijöinä. Tulosten ...