Haku
Viitteet 1-7 / 7
Oppimista, opettamista ja tutkivaa kehittämistä - sairaanhoitajan työn kaksi vuosisataa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2020)
Tässä sairaanhoitajan ja kätilön juhlavuoden 2020 julkaisussa Laurea-ammattikorkeakoulun entiset ja nykyiset opiskelijat ja opettajat esittelevät sairaanhoitajan ja terveydenhoitajan työn oppimista, opettamista ja tutkivaa ...
Sote-ammattilaisten yhteinen osaaminen sosiaali- ja terveydenhuollon muutoksessa
(Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, 2019)
Digitaalisuus, osaaminen ja työelämä – Kokonaisvaltaista tukea työllistymiseen. Digipoint-hankkeen loppujulkaisu
(Turun kaupunki, 2022)
DigiPoint-hankkeessa (ESR 2020-2022) keskityttiin etsimään vastauksia Digi- ja ICT-alojen osaajapulaan ja luomaan toimintamalleja pitkittyneen työttömyyden katkaisemiseen sekä haasteellisten elämäntilanteiden ratkaisemiseen ...
Haavahoidon osaaminen nyt ja tulevaisuudessa
(Suomen Haavanhoitoyhdistys, 2020)
SUOMEN HAAVAHOITOYHDISTYS on 25 toimintavuotensa aikana aktiivisesti hakenut ratkaisuja ammattilaisten haavahoidon osaamisen kehittämiseen mm. järjestämällä alueellisia koulutuksia ja valtakunnallisia koulutuspäiviä sekä ...
Sairaanhoitajaopiskelijoiden osaaminen näkyväksi valtakunnallisilla kokeilla
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2020)
Valmistuvien sairaanhoitajien osaamisen tasalaatuisuus voitaisiin varmistaa valtakunnallisesti yhdenmukaisella arvioinnilla, jota Suomessa ei kuitenkaan toistaiseksi ole ollut käytössä. Riittävän ammatillisen perusosaamisen ...
Kehittämistä ja kehittymistä – matka sairaanhoitajasta sosiaali- ja terveydenhuoltoalan konsultiksi
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2020)
Tieni vuonna 1998 vastavalmistuneesta sairaanhoitajasta sosiaali- ja terveysalan konsultiksi on kestänyt noin 20 vuotta. Olen tänä aikana käynyt läpi vaiherikkaan koulutuksen ylioppilaspohjaisesta ammattiopiston ...
MUUVO muutosvoimaa osaamisesta -hanke 2021–2023. Havaintoja hankkeen vaikuttavuudesta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2023)
MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeessa keskityttiin työelämälähtöisen osaamisen kehittämisen koulutus- ja valmennusmallin testaamiseen uusimaalaisissa yrityksissä. MUUVOn sisällöllisenä tavoitteena oli edistää kohdeyritysten ...