Haku
Viitteet 1-6 / 6
Elevhälsoteamets arbetssätt och utmaningar gällande förebyggande arbete
(2021)
Elevhälsans grundläggande mål är att upprätthålla studerandes studieframgång, god fysisk och psykisk hälsa samt socialt välbefinnande. Syftet med detta mastersarbete var att undersöka elevhälsoteamets arbetssätt gällande ...
Kartläggning av skiftarbetarnas välmående på arbetsplatsen
(2022)
Beställare för detta examensarbete var AS Tallink Group. Syftet med arbetet var att kartlägga skiftarbetarnas välmående på arbetsplatsens inom belastning och trivseln på Tallink Silja Cargos planavdelning. Vi valde att ...
En studie om välbefinnandet i arbetet på Borgå Navigatorn: under organisationsförändringen i Borgå stad samt social- och hälsovårdsreformen 2023
(2023)
Att uppleva välbefinnande i arbetet är av största vikt för en välmående arbetstagare och en fungerande organisation. Därför är det viktigt att veta vilka faktorer som påverkar väl- befinnandet, inte minst under en ...
Personcentrerat ledarskap och dess inverkan på arbetsvälbefinnande inom småbarnspedagogiken
(2023)
Personcentrerat ledarskap är en ledarskapsstil som tar fasta på varje medarbetares behov och resurser för att frodas i sitt arbete. Syftet med denna studie var att utreda huruvida personcentrerat ledarskap främjar ...
Främjande av vårdpersonalens välbefinnande inom mångkulturella arbetsteam i hälso- och sjukvården : en integrativ litteraturöversikt.
(2024)
Den finländska vårdsektorn har länge varit hårt belastad vilket har resulterat i att vårdpersonalens arbetskapacitet och välbefinnande har minskat. För att bromsa situationen har den finska regeringen lagt fram olika ...
Ett resiliensfrämjande ledarskap inom vårdorganisationer : en scoping review med ledarskapsperspektiv
(2024)
Resiliens är ett omfattande och populärt begrepp som berör på individnivå, relationsnivå och organisationsnivå. Organisatorisk resiliens syftar till förmågan att svara produktivt på en betydande störning och att kunna ...





