Haku
Viitteet 541-550 / 551
Retaining the next generation of workers post-COVID : exploring effective strategies for enhancing generation Z employee retention in the post-COVID workplace environment
(2024)
This thesis explores the retention of Generation Z employees in the post-COVID-19 workplace, examining key factors that influence their career decisions. Drawing on semi-structured interviews with Generation Z employees ...
Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles in the Banking Sector. Development, Integration, and Risk Management Strategies : a case study of a Finnish banks' approach to ESG Framework.
(2024)
This thesis investigates how banks develop, integrate, and manage Environmental, Social, and Governance (ESG) principles to address sustainability challenges and regulatory requirements. The study begins by exploring the ...
Are digital banking services a solution for good customer satisfaction?
(2024)
Most of us are familiar with when digital banking services are moving increasingly online. This trend has risen due to digitalization and, therefore, customer demands. Not many want to handle their daily banking matters ...
Generational differences in the Banking sector : a study on how work values and co-operation are perceived between generations
(2024)
Today's working life experiences many challenges, one of them is the lengthening of working careers. Many modern workplaces can contain many generations at the same time. Various theories have underlined, that shared ...
De professionellas erfarenheter av samarbetet mellan småbarnspedagogiken och rådgivningen
(2024)
Nuvarande strukturer för multiprofessionellt samarbete bör utvecklas för att förstärka förutsättningarna för tidigt stöd för barn i dessa tider efter pandemin då barnens stödbehov har ökat. Det förutsätter att professionella ...
Den positiva pedagogikens inverkan på barns sociala utveckling inom det sociala området
(2024)
För att barn och ungas välmående i Finland ska främjas bör arbetet med att stöda barns sociala utveckling starta tidigt i ett barns liv och även främjas i småbarnspedagogiken. I Grunderna för planen för småbarnspedagogik ...
Ett resiliensfrämjande ledarskap inom vårdorganisationer : en scoping review med ledarskapsperspektiv
(2024)
Resiliens är ett omfattande och populärt begrepp som berör på individnivå, relationsnivå och organisationsnivå. Organisatorisk resiliens syftar till förmågan att svara produktivt på en betydande störning och att kunna ...
Hälsofrämjande ledarskapets inverkan på arbetsvälbefinnandet inom äldreomsorgen
(2024)
Den äldre befolkningen ökar ständigt i Finland och arbetet inom äldreomsorgen står inför stora utmaningar gällande medarbetarnas ork, resursbrist, för stor arbetsbörda och en känsla av otillräcklighet. Ett fungerande ...
Framgångsfaktorer och utmaningar i mångprofessionellt teamarbete på klienthandledning för äldre
(2024)
Vid Helsingfors stad social-, hälsovårds- och räddningssektorn uppmuntras personalen till att samarbeta, både över kunskapsområden och sektorsgränser. I samband med en större organisationsförändring 2018, skapades bland ...
The Effect of Social Media on Result of Election in Metropolitan City : Special Focus on Kathmandu, Nepal
(2024)
In context of the large cities like Kathmandu, the social media platforms are considered to be very essential avenues for sharing information, citizen engagement and networking. This research investigates about the major ...









