- Selaus julkaisuajan mukaan Julkaisut
Viitteet 261-280 / 2449
-
HIERAKKA : ravinnekierrosta ja sanitaatiosta monipuolisesti
(Käymäläseura Huussi Ry, 2018) -
Koulutuksissa kuultua
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Valtakunnallisessa ’Iällä ei ole väliä’ -hankkeessa pyrittiin pidentämään työuria työhyvinvointia kehittämällä. Tampereen ammattikorkeakoulu järjesti osana hankkeen toimenpiteitä työhyvinvointivalmennuksen yhteensä seitsemälle ... -
Tahtoa on, mutta ei aikaa opetella ja omaksua
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama OHO! –hanke on tehnyt korkeakoulujen saavutettavuudesta kaksi kyselyä, joista toiseen vastasivat opiskelijat ja toiseen opetushenkilöstö. Myös korkeakoulujen johdon edustajille ... -
Johtamisen työkaluja arjen työhön
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tässä artikkelissa tarkastellaan muutamia esimiehen arjen perustyökaluja, jotka ovat aina ajankohtaisia ja johtamisen suuntauksista riippumattomia. Tarkastelun kohteena ovat eettiset periaatteet, pelisäännöt, hyvän ... -
Kuivasanitaation mahdollisuudet vesihuollossa ja vesien suojelussa
(Suomen Ympäristö- ja Terveysalan Kustannus Oy, 2018) -
Iällä ei ole väliä : kehittämisen malleja työpaikoille
(Työterveyssäätiö, 2018) -
Hyvät käytännöt
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Hyvät käytännöt voivat olla toimintatapoja, -malleja, interventioita tai työmenetelmiä. Yhtenäistä hyville käytännöille on, että ne tekevät työstä sujuvampaa, hyödyllisempää ja mielekkäämpää. (Korhonen ym. 2007, 44; Terveyden ... -
Kuiva kiertoon : liiketoimintaa kierrosta
(Suomen Ympäristö- ja Terveysalan kustannus Oy, 2018) -
Radiografian ja bioanalytiikan syventävien YAMK-opinnot alkavat marraskuussa 2018
(Suomen Röntgenhoitajaliitto, 2018) -
Surevan läheisen vakaumuksen kunnioittaminen
(Suomen Evankelis-Luterilainen kirkko, 2018) -
Yhteistoiminnallinen kehittäminen ja dialogisuus – Teoriasta käytäntöön
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Yhteistoiminnallinen kehittäminen työpaikalla voidaan perustellusti nähdä yhdessä oppimisena ja oivaltamisena. Organisaatio, joka haluaa kehittyä ja uudistaa toimintaansa alati muuttuvassa toimintaympäristössä, hukkaa ... -
Työnohjaus työyhteisöjen tukena
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Työnohjaus on työhön liittyvää ja työssä tapahtuvaa oppimista sekä työyhteisön kehittämistä organisaation tavoitteiden suuntaisesti. Työnohjaus on oppimisprosessi, joka tapahtuu usean tapaamiskerran aikana ja työtilanteissa ... -
Työelämän ulkopuolella olevien miesten kokemuksia arjesta ja voimavaroista
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Työelämän ulkopuolella oleminen saattaa heikentää ihmisten kokemaa hyvinvointia ja omaa terveyttä varsinkin tilanteissa, joissa työelämän ulkopuolelle jääminen ei ole ollut oma valinta. Työelämän ulkopuolella oleminen ... -
Työelämän ulkopuolella olevien miesten näkemyksiä ja kokemuksia Tesoman miähet –hankkeesta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Konsta Koskinen ja Sanni Kuusisto selvittivät opinnäytetyössään Tesoman miähet -hankkeeseen osallistuneiden miesten kokemuksia toimintaan osallistumisen vaikutuksista sosiaaliseen osallisuuteen, työ- ja toimintakykyyn sekä ... -
Motivation and inclusion: Actions Towards the Goal of Reducing Dropout Rates in Brazilian Schools
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)The school dropout represents a global issue that emerges from different sources and causes. The lack of motivation as well as the low levels of inclusion of people with special needs are among them and have received a ... -
Developing student-centered assessment for a postgraduate course designed for Basic Education Teachers
(Universidad de Alcalá, 2018) -
Kuvantamistoiminnan ja sädehoidon mikrobiologista puhtautta metsästämässä
(Suomen Röntghenhoitajaliitto, 2018) -
Ihmisten kertomaa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tässä artikkelissa keskitytään ihmisten kuvauksiin työelämässä kokemiinsa hyviin työhyvinvointikäytänteisiin. Ajatuksena oli, että termi hyvät työhyvinvointikäytänteet määritellään ihmisten kuvausten perusteella, ei suhteessa ... -
Yrityskulttuurin johtaminen on yhteistoimintaa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Yrityskulttuuri on yrityksen visiota, missiota, arvoja, strategiaa ja toimintatapoja laajempi kokonaisuus, johon kuuluvat niin viralliset kuin epävirallisetkin käytännöt. (Alahuhta 2016.) Iso osa suomalaisista yrityksistä ...



















