- Selaus julkaisuajan mukaan Julkaisut

    • Työelämän kehittämisen mallit 

      Tuomi, Jouni (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Lindströmin (2002a) mukaan työyhteisöjen kehittäminen tapahtuu usein projektimaisesti, jolloin sille on tyypillistä työntekijöiden ja työnjohdon osallistuminen ja yhteistyö. Osallistumisen lisäksi työpaikan aiempi ...
    • Ergonomisilla harjoitteilla työhyvinvointia 

      Repo, Emilia; Anttila, Hannele (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tässä artikkelissa kerrotaan valtakunnallisesta ”Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä” -hankkeen (2016–2018) osatutkimuksesta, jossa hoiva-alan työyksikköön kehitettiin henkilökunnalle soveltuvia ergonomisia harjoitteita ...
    • Hyvät työhyvinvointikäytännöt – haastava laji 

      Tuomi, Jouni (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Erilaisten työviihtyvyyteen, työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyvien teorioiden ja mallien näkökulmasta Notkolan (2002) ajatus, jonka mukaan jo pelkästään työhyvinvoinnin kehittämisyritykset edustavat hyviä käytäntöjä, ...
    • Välineitä myötätuntouupumisen ehkäisyyn ja hoitoon 

      Länsiö, Maria; Kivinen, Pirkko (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tässä artikkelissa tarkastellaan myötätuntouupumista ilmiönä sekä myötätuntouupumisen ennaltaehkäisyä, hoitoa ja oireita. Lisäksi pohditaan johtamisen, toimintaympäristön ja työnohjauksen sekä tarinallisuuden ja toiminnallisuuden ...
    • Työhyvinvoinnin mallintamista maailmalla 

      Tuomi, Jouni (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Kolme kansainvälisesti viitatuinta työstressiin ja työhyvinvointiin liittyvää teoriaa 2000-luvun alussa ovat olleet: Karasek ja Threorell (1990) JDCS -model, Siegrist (1996) ERI -model ja Demerouti ym. (2002) JD-R model. ...
    • Työkykyyn vaikuttamisen hyvät käytännöt 

      Tuomi, Jouni; Mäki, Johanna; Viitala, Tuula (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Työkyvyn käsitteen esiinnousu liittyi 1980-luvulla syntyneeseen oletukseen siitä, että työssä olevan väestön ikääntyminen muodostaa merkittävimmän uhan työssä jaksamiselle (Mäkitalo 2006). Työkyvystä puhuttaessa on hyvä ...
    • Digitaalisia sovelluksia esimiesten käyttöön 

      Laaksonen, Hannele (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Kokoukset ovat työyhteisön vuorovaikutustilanteita, joiden kautta käsitys kuulumisesta työyhteisöön jäsentyy osallistujille (Rajamäki & Mikkola 2017, 262). Esimiehet eivät siis pyydä kommentteja ja mielipiteitä muodon tai ...
    • Lisää työn iloa Leanin avulla 

      Wickman-Viitala, Tiina (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tässä artikkelissa pohditaan, miten työn ilo voisi lisääntyä, jos organisaatio toimii Lean-filosofian mukaisesti. Tarkoituksena ei ole selvittää, mitä on Lean, sillä siitä on kirjoitettu useita teoksia ja internetissä on ...
    • Hyvät työhyvinvointikäytännöt – isovanhempain vapaasta vapaaehtoistyöhön. 

      Mäki, Johanna; Viitala, Tuula; Tuomi, Jouni (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Valtakunnallisen Iällä ei ole väliä -työhyvinvointihankkeen osana toteutettiin työelämän hyvien työhyvinvointikäytäntöjen kartoitus. Hyviä työhyvinvointikäytäntöjä kerättiin kahdella tavalla; kyselytutkimuksella sekä lähinnä ...
    • Tulevaisuuspajat ja Tulevaisuuden Peli - ”Futurologi” 

      Koivula, Ulla-Maija; Korhonen, Markku (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      TUTTU-6Aika -hankkeessa asiakasosallisuuden vahvistaminen oli keskeinen tavoite palvelukokeilujen ja uusien palvelujen innovoinnissa. Asiakkaan ääntä haluttiin vahvistaa ja kuunnella sitä herkällä korvalla. Tässä artikkelissa ...
    • Osallisuus onnistaa muutoksen 

      Sinkkonen, Merja; Wallin, Outi (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Kunnissa on tapahtumassa suuria muutoksia SOTE-rakennemuutoksen ja maakuntauudistuksen myötä. Muutosprosessin läpivienti on organisaatiossa haasteellista. Tampereen kaupungin sosiaalialan työntekijöitä pyydettiin TAMKin ...
    • Miesten työ ja työttömyys Suomessa 

      Savolainen, Jussi (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Työttömien asiat ovat nousseet sosiaali- ja terveydenhuoltosektoria tulevaisuudessa voimakkaasti muokkaavan SOTE -uudistuksen ja etenkin työttömyysturvan aktiivimallin voimaantulon myötä osaksi päivittäistä julkista ...
    • Naiset auttavat miehiä – Sukupuolen merkityksestä sosiaalityössä 

      Santala, Juha (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Sosiaalityö on sosiaalihuoltolaissa määritelty palvelu. Sosiaalityön yhtenä yhteiskunnallisena tehtävänä on pitää huolta niistä kansalaisista, jotka eivät siihen omin voimin kykene. Usein kyse on ihmisarvoisen elämän ...
    • Työttömän polku 

      Savolainen, Jussi; Silván, Anne; Pihlman, Arvi (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tesoman miähet –hanke pyrki kartoittamaan ja parantamaan työelämän ulkopuolella olevien miesten työ- ja toimintakykyä. Käytännössä työ- ja toimintakyky viittaa ihmisen kykyyn selviytyä jokapäiväisessä elämässään merkityksellisenä ...
    • Developing alumni activities in Tampere and Turku Universities of Applied Sciences 

      Hopeela, Janne; Le Grand, Nicolas; Tuomala, Marita (Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2018)
    • Miehen tarina 

      Silván, Anne (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Miehen tarina on kirjoitettu kesäkuussa 2017 toteutuneen nauhoitetun haastattelun pohjalta.
    • Cleaning Technology in Controlled Areas 

      Kakko, Leila (Turun ammattikorkeakoulu, 2018)
    • Nokia Mobile : tarinoita menestyksestä ja tuhosta 

      Koskinen, Arto (AVEK, 2018)
    • Kokemuksia yhteisen aineiston kehittämisestä 

      Harsia, Pirkko; Hyvönen, Vesa (Teknillisten oppilaitosten opettajainliitto, 2018)