Haku
Viitteet 51-60 / 64
Työnohjaajaopiskelijat YAMK-opiskelijoiden ohjaajina
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2022)
Johtamista etänä ja hybridisti
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2022)
Kyselytuloksista noussutta : Henkilöstön osallistaminen ja vaikutusmahdollisuudet tärkeää muutoksissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2022)
Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-tutkinnon opinnäytetöiden teemat, johtamismallit ja tuottama hyöty
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2023)
Esihenkilöiden työn ilon lähteet pandemian jälkimainingeissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2023)
Henkilöstön vaikutusmahdollisuudet ja palkitseminen tärkeää muutosjohtamisessa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2023)
Johtaminen ja työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät - Etänä Enemmän -sote-työ uudistuu -hankkeen tuloksia
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2023)
A Cooperative and Dialogic Development Increases Well-being at Work
(Athens institute for education and research, 2019)
Finnish Remote Leadership in Home Care during the Pandemic
(Athīnaiko Institouto Ekpaideusīs & Ereunas, 2023)
This study was conducted as part of the national The More Remotely – work in social and health care is changing project (2019-2022). The purpose of this qualitative study was to clarify how functional remote leadership ...