"esihenkilöt" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Viitteet 1-19 / 19
-
Esihenkilöiden työhyvinvointi - Organisaatio X
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Organisaatio X:n esihenkilöiden työhyvinvoinnin nykytila sekä tutkia, onko pandemia vaikuttanut heidän työhyvinvointiinsa. Tutkimuksen avulla pyrittiin etsimään mahdollisia ... -
Esihenkilöiden työhyvinvointi ravintola-alalla
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ravintola-alan esihenkilöiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä selvittää syitä mahdolliseen työuupumukseen. Tutkimuksessa käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. ... -
Esihenkilön merkitys henkilöstön hyvinvoinnissa ja motivoimisessa
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät, jolloin heidän kauttaan opinnäytetyön tutkimukseen osallistui kolme yritystä. Nämä yritykset kuuluvat Etelä- Pohjanmaan Yrittäjien piiriin. Esihenkilöiden ... -
Esihenkilötyö nykypäivänä: ammattilaisten johtaminen ja sitouttaminen työhön sekä työyhteisöön ravintola-alalla
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten edistää esihenkilötyön avulla ammattilaisten sitoutuneisuutta työhön sekä työyhteisöön ravintola-alalla. Työn tarkoituksena oli tutkia, miten johtamista ja esihenkilötyötä ... -
Esimiestyöskentely OmaSp Stadionilla
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena on tuoda esille käsitys OmaSp Stadionille luotavan toimipistekohtaisen oppaan tarpeesta ja hyödyistä. Tämän oppaan toivottiin tuovan selkeyttä esimiesten toimintaan, ja sillä pyrittiin parantamaan ... -
Hevosavusteinen johtamis- ja esimiesvalmennus
(2022)Tämän opinnäytetyön tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa tietoa eläinavusteisesta valmennusmenetelmästä. Tutkimukseen valikoitui tarkasteltavaksi hevosavusteinen johtamis- ja esimiesvalmennus. Tutkimustehtävät olivat: ... -
Hoivakotien milleniaaliesihenkilöiden työmotivaatio
(2023)Milleniaalisukupolven osuus työväestöstä on suuri. Milleniaaleilla on paljon odotuksia työelämälle ja johtamiselle. Henkilöstöpula sosiaali- ja terveysalalla haastaa pohtimaan, mikä hoivakotien milleniaaliesihenkilöitä ... -
Itsensä kehittäminen ravintolan esihenkilönä
(2022)Muuttuvassa työmaailmassa itsensä johtaminen sekä oman työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja siitä huolehtiminen korostuvat samalla, kun useita eri aloja vaivaa henkilöstöpula, eikä tehokkuudesta tulisi luopua. Tämän ... -
Johtaminen päihdeongelmatilanteissa työyhteisössä - Kauhavan kaupungin päihde- ja riippuvuusohjelman päivittäminen
(2024)Tässä opinnäyteyössä tavoitteena oli vastata tutkimuskysymykseen johtajan toimintatavoista työyhteisön päihdeongelmatilanteessa. Opinnäytetyössä päivitettiin Kauhavan kaupungin päihde- ja riippuvuusohjelma. Toiminnallisen ... -
Perehdytysprosessin kehittäminen: yritys x
(2023)Opinnäytetyö tehtiin kehittämistutkimuksena, jonka tavoitteena oli analysoida ja kehittää kohdeyrityksen perehdytysprosessia. Tavoitteena oli löytää nykytila-analyysin avulla konkreettisia kehittämisehdotuksia. Kehittämistutkimus ... -
Seinäjoen ammattikorkeakoulun restonomikoulutuksen muutostarpeiden selvittäminen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kokivatko Seinäjoen ammattikorkeakoulusta (SeAMK) valmistuneet restonomit saaneensa riittävästi valmiuksia esihenkilönä toimimiseen restonomikoulutuksen sisältämistä opinnoista sekä ... -
Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden hyvinvointi korona-aikana
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden työhyvinvointia korona-aikana. Lisäksi tutkittiin eroja korona-ajan työskentelystä ja sen vaikutuksista työhyvinvointiin sairaalassa, ympärivuorokautisen ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen: esihenkilöiden näkökulma
(2022)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata esihenkilöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin johtamisesta vanhuspalvelualalla, millaisia haasteita ja voimavaroja he kokevat työhyvinvoinnin toteuttamisessa sekä millainen organisaatiokulttuurin ... -
Työhyvinvoinnista huolehtiminen kuuluu kaikille : esihenkilön, työntekijän, tiimin ja organisaation roolit laadukkaan työhyvinvoinnin edistämisessä sekä kehittämisessä
(2024)Käsillä olevassa opinnäytetyössä tarkasteltiin kirjallisuuskatsauksen avulla työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä sekä työhyvinvoinnin merkitystä yksilölle. Toisena näkökulmana tarkasteltiin tekijöitä, jotka ... -
Työntekijäkokemus Verohallinnon organisaatiomuutoksessa: Länsi-Suomen verotoimisto
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää organisaatiomuutoksen vaikutus Länsi-Suomen verotoimiston työntekijäkokemukseen. Lisäksi tutkittiin, miten organisaatiomuutos vaikuttaa Webropol- ja PERMA-V-työntekijäkokemuskyselyn ... -
Työntekijöiden työhyvinvointi ja työn motivointi sosiaali- ja terveysalan henkilöstövuokrausyrityksessä
(2023)Tämän opinnäytetyön lähtökohtana on tarkastella sosiaali- ja terveysalan henkilöstövuokrausyrityksen työhyvinvointia, työtyytyväisyyttä ja työntekijöiden motivointia pysyä juuri tässä yrityksessä työssä. Työhyvinvoinnin ... -
Työterveyshoitajien odotukset, kokemukset ja esihenkilöltä saatu tuki perehdytyksessä
(2023)Tässä kehittämistyössä kartoitetaan työterveyshoitajien odotuksia ja kokemuksia saamastaan perehdytyksestä kohdeorganisaatiossa Tampereen keskusyksiköissä sekä Etelä-Pohjanmaan alueen toimintayksikössä. Lisäksi kehittämistyössä ... -
Valmentava johtaminen: johtamisen vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin
(2023)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden omia kokemuksia liittyen johtamiseen ja työhyvinvointiin. Tämän tutkimuksen avulla pyrittiin saada tietoa ja ymmärrystä henkilökunnalta, miten he kokevat johtamisen ... -
Yksikön esihenkilön perehdytysopas
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia selkeä ja käytännöllinen perehdytysopas Restel Oy:n Rax-ravintoloiden esihenkilöille. Perehdytysoppaan tavoitteena on, että uusi esihenkilö sisäistää uudet järjestelmät ja opas toimii ...


















