Haku

Tämän opinnäytetyön lähtökohtana on tarkastella sosiaali- ja terveysalan henkilöstövuokrausyrityksen työhyvinvointia, työtyytyväisyyttä ja työntekijöiden motivointia pysyä juuri tässä yrityksessä työssä. Työhyvinvoinnin ...

Sosiaali- ja terveysala on haasteiden edessä ikäihmisten määrän kasvaessa ja työvoiman saatavuuden haasteiden takia. Samanaikaisesti on tehty lakimuutoksia, joissa ennaltaehkäisyn merkitys on korostunut. Tämä on luonut ...

Opinnäytetyön aiheena oli tutkia sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden työhyvinvointia korona-aikana. Lisäksi tutkittiin eroja korona-ajan työskentelystä ja sen vaikutuksista työhyvinvointiin sairaalassa, ympärivuorokautisen ...

Opinnäytetyön tutkimuksessamme pääaiheena oli työhyvinvointi ja sen tukeminen työyhteisössä. Aihetta lähestyimme aikaisempien tutkimusten ja kirjallisuuden kautta. Työhyvinvointia tarkasteltiin muun muassa Heikkilä-Tammen ...

​Työelämän vaatimukset ovat kasvaneet, jonka vuoksi työhyvinvoinnin merkitys on korostunut. Sosiaali- ja terveysalan töissä työn kohteena ovat ihmiset, joiden terveyttä ja hyvinvointia työntekijät turvaavat ja edistävät. ...

Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Accountor Services Oy, jonka toimialana on kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelut. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä työntekijöiden kokemuksia etäjohtamisen vaikutuksista motivaatioon ...

Suomessa eletään sosiaali- ja terveysalalla (sote-ala) muutoksen aikaa. Palvelurakenneuudistuksella tavoitellaan peruspalveluiden laadun ja saatavuuden parantamista sekä kustannustehokkuutta. Väestön ikääntyminen ja ...

Tärkeäksi osaksi työkykyä ja työhyvinvointia on noussut kognitiivinen ergonomia, jonka tavoitteena on suojata ja tukea aivoterveyttä työssä. Tässä opinnäytetyössä tuodaan esiin kognitiivisesti kuormittavia ja edistäviä ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ravintola-alan esihenkilöiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä selvittää syitä mahdolliseen työuupumukseen. Tutkimuksessa käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. ...

Työntekijöiden työhyvinvoinnista ikäihmisten palveluissa ja ikäihmisten palveluyksiköiden kärsimästä hoitajapulasta on puhuttu pitkään. Johtaminen on yksi vaikuttavimmista tekijöistä työssä viihtymiseen. Työssä viihtyminen ...