Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n Alppituvan, Lehmustuvan ja Sanervakodin sosionomien kokemuksia sosionomin työnkuvauksesta ja sen kehittämisestä

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n Alppituvan, Lehmustuvan ja Sanervakodin sosionomien kokemuksia sosionomin työnkuvauksesta ja sen kehittämisestä. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy. Tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajaa hyödyttävää tietoa ja konkreettisia ehdotuksia sosionomin työnkuvauksen kehittämiseksi. Opinnäytetyön teoreettisen viitekehyksen muodosti sosiaaliohjaus ja sosiaalinen kuntoutus. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisilla eli laadullisilla tutkimusmenetelmillä. Tutkimuksessa tarkasteltiin Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n Alppituvan, Lehmustuvan ja Sanervakodin sosionomien kokemuksia sosionomin työnkuvauksesta ja sen kehittämisestä heitä haastattelemalla. Haastattelumuotona käytettiin puolistrukturoitua haastattelua. Aineiston järjestelyssä hyödynnettiin teemoittelua. Tutkimustulokset osoittivat, että sosionomin työnkuvaus on laaja-alainen ja hyvin yksilöllinen. Yksilölliseen työnkuvaukseen voi vaikuttaa itse. Sosionomi toimii moniammatillisessa työryhmässä oman alansa asiantuntijatehtävissä ja perustyössä nimikkeellä ohjaaja. Organisaatiomuutoksella on ollut vaikutuksia työnkuvaukseen ja työyhteisöön. Kehittämisehdotukset koskivat Alppituvan ja Lehmustuvan sosionomin työnkuvausta. Kehittämisehdotukset koskivat työnkuvauksen selkeyttämistä ja töiden organisointia sekä sosionomin työhön käytettävän työajan ja perustyöhön käytettävän työajan tarkempaa määrittelemistä.