KoulutusalaKarelia-ammattikorkeakoulu Liiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 301-320 / 1370
-
Hallintokantelu oikeusturvakeinona välillisessä julkishallinnossa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)Tässä opinnäytetyössä käsitellään, kuinka hallintokantelu toimii oikeusturvakeinona välillisessä julkishallinnossa. Opinnäytetyössä esitellään, mitä välillinen julkishallinto on. Lisäksi opinnäytetyössä käydään läpi ... -
Hankintamallin päätöspuu ja materiaalinkeräyksen toimintavarmuuden parantaminen
(2020)Opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää yritykselle hankintamallin päätöspuu, jolla määritetään, mitä hankintamallia käyttämällä ostettava materiaali hankitaan tuotannon käyttöön. Lisäksi opinnäytetyössä esitetään yrityksen ... -
Hankintaprosessien kuvaaminen PunaMusta Media Oyj:ssä
(2019)Tämä opinnäytetyö oli tapaustutkimus -tyyppinen toimeksianto, jossa tutkittiin PunaMusta Media Oy:n hankintaprosesseja painotoimialan segmentissä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa ja kuvata hankintaprosessit ... -
Hankintapäätös julkisissa hankinnoissa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin hankintapäätöstä ja siihen liittyviä tekijöitä. Työn tarkoituksena oli tutkia millaisia tekijöitä hankintapäätökseen suoranaisesti liittyy. Tämän lisäksi tutkimuksen kohteena olivat tekijät, ... -
Harmaan talouden tutkimus Suomessa – Tulokset ja toimenpiteet
(2022)Harmaa talous tarkoittaa sitä, että lakisääteiset maksut ja verot jätetään osittain tai kokonaan maksamatta. Harmaan talouden yritys saa merkittävää kilpailuetua verrattuna muihin yrityksiin. Harmaa talous näkyy konkreettisesti ... -
HAVAINTOJA MURTOMAASUKSISTA, SUKSIVOITEISTA JA MARKKINOISTA ENNEN JA NYT SEKÄ ARVIO ALAN TULEVAISUUDENNÄKYMISTÄ
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää suksien ja suksivoiteiden kehitystä ja markkinoita sekä hiihdon harrastajien kulutustottumuksia. Suksien ja voiteiden kehitystä tarkasteltiin luomalla historiallinen katsaus sekä ... -
Henkilöasiakkaan sähkösopimuksen valinta, onko valinnalla merkitystä?
(2024)Tässä opinnäytetyössä pyrittiin luomaan yleinen kuvaus eri kuluttajatyyppien sähkön kulutuksien ja hintojen välisistä eroista. Työn tarkoituksena oli löytää edullisin vaihtoehto määräaikaisten sopimusvaihtoehtojen ja ... -
Henkilöbrändäys rekrytoinnin tukena
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella henkilöbrändäystä ja selvittää, kuinka se tukee töiden tai toimeksiantojen saamista. Tarkoituksena oli ottaa selville, miten asiantuntijan kannattaisi viestiä osaamisestaan ... -
Henkilökohtainen myyntityö uuden sukupolven teleoperaattoriympäristössä
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää ongelmia ja haasteita, sekä ratkaisuja niihin teleoperaattorialan muuttuvassa liiketoimintaympäristössä omien kokemusten, tiedon ja teorian avulla. Opinnäytetyö toteutettiin ... -
Henkilökohtaisen myyntityön kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)Tässä opinnäytetyössä käsitellään henkilökohtaista toimintaa myyntityössä. Opinnäytetyö on toiminnallinen ja tutkimustapana käytetään toimintatutkimusta. Opinnäytetyössä käydään läpi omat lähtökohtani ... -
Henkilökohtaisen myyntityön kehittäminen ICT-alan myymälässä
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on seurata opinnäytetyön kirjoittajan työskentelyä ICTalan myymälässä. Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena, ja päiväkirjamerkinnöissä käydään läpi työpäivien tapahtumia. Tavoitteena ... -
Henkilökohtaiset avustajat - työstä tutkintoon
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyö toteutettiin yhteystyössä Honkalampi-säätiön Avustajakeskuksen kanssa. Sen aihe pohjautuu käynnissä olevaan hankkeeseen aikaansaada henkilökohtaisille avustajille tutkintoon johtava koulutus. Opinnäytetyössä ... -
Henkilökunnan osaamisen kehittäminen uuden ravintolakonseptin ylösnostossa
(2022)Osaamisen kehittämisestä on tullut nykypäivänä merkittävä osa yritystoimintaa. Työntekijät hakevat yhä useammin työpaikkaa, jossa pääsevät luomaan urapolkuaan haluamaansa suuntaan. Työssä kehittymisen mahdollistaminen ja ... -
Henkilökuntaetujen käyttö PKO:ssa
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sitä, miten moni Pohjois-Karjalan Osuuskaupan henkilökunnasta on tietoinen S-Pankin tarjoamista henkilökuntaeduista. Työn tarkoituksena on tuottaa toimeksiantajalle uusia näkökulmia ... -
Henkilöstöjohtamisen trendit Pohjois-Karjalan talousalueella
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)Nykyään henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä on hyvin moniulotteinen, ja se kehittyy jatkuvasti työelämän ja liiketoiminnan kehittymisen sekä yritysten ja organisaatioiden toimintaympäristössä tapahtuvien muutosten seurauksena. ... -
Henkilöstöjohtamisen työkalut ja tekniikat pk-yrityksessä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)Henkilöstöjohtamisen työkalujen ja tekniikoiden sovellettavuutta pienten ja keskisuurten eli pk-yritysten toimintaan on tutkittu vähän ja siitä ei ole kokonaisvaltaista tutkimusta. Henkilöstöjohtamisen työkalut ja tekniikat ... -
Henkilöstön kokemus kehityskeskusteluista
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella kehityskeskusteluiden haasteita ja selvittää millaisina yritys X:n työntekijät kokevat kehityskeskustelut. Lisäksi tutkimus pyrki pohtimaan keinoja, joilla näitä keskusteluja ... -
Henkilöstön sitouttaminen psykoterapiapalveluissa
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten saada ammatinharjoittajina toimivat psykoterapeutit sitoutumaan yritykseen mahdollisimman pitkäksi aikaa ja mitkä ovat seikkoja, jotka saavat harkitsemaan vaihtoa jonkun toisen ... -
HENKILÖSTÖN SUORITUSKYVYN MITTAAMISEN MENETELMÄT JA VAIKUTUKSET PUOLUSTUSVOIMIEN PALVELUKESKUKSESSA
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)Opinnäytetyössä selvitettiin henkilöstön suorituskykyyn vaikuttavia tekijöitä Puolustusvoimien palvelukeskuksessa. Tavoitteena oli tutkia palvelukeskuksen suorituskykymittaamisen tilaa sekä talous- ja matkapalvelusektorien ... -
Henkilöstöpalveluiden työmäärien kehitys Kieku-käyttöönottojen jälkeen Joensuun palveluyksikössä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)Opinnäytetyön toimeksiantaja, Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus, Palkeet, otti käyttöön uuden palkanlaskentajärjestelmän, Kiekun. Toimeksiannon mukaisesti tutkittiin, kuinka Kiekun käyttöönotto vaikutti ...



















