KoulutusalaKarelia-ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 41-60 / 324
-
Esimies työyhteisön yhteisöllisyyden kehittäjänä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää yhteisöllisyyttä ja yhteisöllistä johtamista Liperin kunnan hoito- ja hoivapalveluissa. Tavoitteena oli selvittää, millaisia haasteita esimiehellä on yhteisöllisyyden ... -
Esimiestyön kehittäminen sähköisen palvelun käyttöönotossa sosiaali- ja terveysalalla
(2020)Edellisinä vuosina organisaatioihin liittyvä muutospaine on lisääntynyt. Tämän päivän yksi merkittävistä ilmiöistä onkin digitalisaatio. Sähköisten palveluiden myötä ihmisten, yhteisöjen ja yritysten mahdollisuudet julkisten ... -
Etäjohtamisen kehittäminen hajautetussa organisaatiossa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)Terveydenhuollon organisaatio on usein hajautettu organisaatio. Hajautumiseen ovat vaikuttaneet kuntaliitokset, yhteistoiminta-alueet, kuntayhtymien perustaminen sekä toisaalta toimintojen keskittäminen. Hajautetun ... -
Etäjohtamisen kehittäminen Siun sotessa henkilöstön näkökulma huomioiden
(2022)Etäjohtamista on ollut terveydenhuollossa jo aikaisemminkin, mutta maailmanlaajuinen koronaviruspandemia lisäsi etätyön tekemistä ja etäjohtamista merkittävästi. Osalle etäjohtajista etäjohtamisen erityispiireet ovat ... -
ETÄJOHTAMISEN VIESTINNÄN KEHITTÄMINEN SOSIAALIALAN KOLMANNEN SEKTORIN ALUETYÖSSÄ
(2019)Tiivistelmä Etäjohtaminen tarkoittaa johtamista, jossa johtaja ei näe alaisiaan säännöllisesti kasvotusten. Tällaisia työn muotoja ovat etätyö, hajautettu työ, liikkuva- eli mobiili työ sekä työ, jota voi tehdä ... -
Etämuistikuntoutuksen kehittäminen työntekijöiden ammatillista kokemusta hyödyntäen
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää muistisairauden alkuvaiheen muistikuntoutusta. Tavoitteena oli kuvata muistikuntoutukseen liittyvä toiminta sisältöineen työntekijöiden näkemyksellä ja niiden pohjalta luoda ... -
Etävastaanoton kehittäminen Siun soten psykiatrian klinikassa
(2020)Etävastaanotto tarkoittaa potilaan hoitamista videoyhteyden avulla. Sen avulla voidaan tarjota asiakaslähtöisiä ja kustannustehokkaita palveluita pitkien välimatkojen Pohjois-Karjalassa. Aihe juuri nyt erittäin ajankohtainen, ... -
GAS-menetelmän käyttöönoton kokeilu Honkalampi-keskuksessa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kuinka GAS-menetelmä (Goal Attainment Scaling) soveltuu käytettäväksi kehitysvammaisten kuntoutuksessa Honkalampi-keskuksessa, ja tuoko sen käyttö lisäarvoa kuntoutukseen. GAS on ... -
Green Care -ohjausosaamisen kehittäminen ikääntyneiden kuntoutumiseen
(2021)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi LuontoHoiva -laatumerkin saanut yksityisiä sosiaali- ja terveyspalveluja tuottava Hoivapalvelut Onnenpisara. Opinnäytetyö pyrki Green Care -ohjaustoiminnan määrittämisen osalta vastaamaan ... -
Henkilökohtaisen avun käyttäjän tukeminen työnantajuudessa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)Opinnäytetyön toimeksiantajana on toiminut Honkalampi säätiön ESE-keskus. Henkilökohtaisen avun käyttäjä on henkilö, joka vammansa perusteella käyttää usein toisen henkilön apua arjesta selviytymiseen. Vammaispalvelulaki ... -
Henkilöstön näkökulma työhyvinvoinnin johtamisessa
(2024)Hyvä ja arvostava johtaminen on keskeisessä roolissa työhyvinvoinnin johtamisessa. Esihenkilön tärkein tehtävä on mahdollistaa henkilöstölle turvallinen työntekeminen, edistää työssä onnistumista ja edistää työhyvinvointia. ... -
Henkilöstön osaamisen ja sen johtamisen kehittäminen asiakkaan itsemääräämisoikeuden tukemisessa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)Asiakkaan itsemääräämisoikeuden tukeminen on noussut yhä tärkeämmäksi laadukkaan hoidon ja ohjauksen kriteeriksi. Organisaatioiden on otettava huomioon henkilöstön osaaminen ja sen kehittäminen asiakkaiden aseman ja ... -
Hiljaisen tiedon siirtämisen kehittäminen yksityisessä päivähoitoyksikössä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)Tämä opinnäytetyö toteutettiin yksityisen sektorin, yhdistyksen ylläpitämässä, Päiväkoti Tilkkutäkissä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli työyhteisön osaamisen johtaminen ja painopiste oli organisaation säilymisen kannalta ... -
"Hoitaja ei jouva pitämään ulkona" : Asiakaslähtöisen kotihoitotyön kehittäminen Leppävirran kunnassa
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tehtävänä oli kehittää asiakaslähtöistä kotihoitotyötä Leppävirran kunnassa. Työn tarkoituksena on toimintatutkimuksen keinoin selvittää, miten asiakaslähtöisyyttä voidaan parantaa sekä luoda yhteiset ... -
Hoitajien geriatrinen osaaminen
(2022)Tiivistelmä Tässä opinnäytetyössä tutkittiin soveltaen systemaattisen kirjallisuuskatsauksen menetelmää, mitä on hoitajien geriatrisen osaamisen keskeiset painopisteet tutki-musaineiston mukaan. Tavoitteena oli saada ... -
Hoitajien kokemuksia päihdeasiakkaan hoidosta Kanta-Hämeen hyvinvointialueen kotihoidossa
(2024)Ikääntyneiden päihteidenkäyttäjien kohtaaminen kotihoidossa on arkipäivää. Ratkaisuja tulisi löytää ikääntyneiden päihdepalvelujen heikkoon saatavuuteen, ikääntyneiden päihdeongelman tunnistamiseen sekä päihteiden puheeksi ... -
Hoitajien osaamisen kartoittaminen ja varmistaminen kotihoidossa: työväline lähiesimiehen avuksi
(2023)Ikäihmisille annettavien sosiaali- ja terveyspalvelujen täytyy olla laadukasta ja niiden on turvattava heille hyvä hoito ja huolenpito. Tämä vaatii hoitajilta kokonaisvaltaista osaamista. Lähiesimiehen tehtävänä on määrittää ... -
Hoitohenkilökunnan kliinisten taitojen kehittäminen simulaatio-oppimisen keinoin
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)Tämä opinnäytetyö on tehty Joensuun terveyskeskuksen vuodeosastojen hoitohenkilökunnan ammatillisen osaamisen kehittämisen työkaluksi. Sen tarkoitus on parantaa terveyskeskuksen vuodeosastojen hoitohenkilökunnan valmiuksia ... -
Hoitohenkilökunnan osaamisen kehittäminen lapsen ja nuoren surun tukijana asiantuntijayhteistyön avulla
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)Lapsi tai nuori voi kohdata elämänsä aikana monenlaisia menetyksiä, mutta yksi elämän raskaimmista menetyksistä on läheisen kuolema. Perheenjäsenen kuolema voi olla traumaattinen menetys, jonka vuoksi lapsen ja nuoren ... -
HOITOISUUSLUOKITUS PÄÄTÖKSENTEON TUKENA : - RAFAELATM -hoitoisuusluokituksen hyödyntäminen osastonhoitajan työssä
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Hoitotyön resurssien käyttö ja kohdentaminen potilaiden tarpeita ja hoitotyön toimintaa vastaavaksi on tärkeimpiä hoitotyön johtamisen haasteita. Henkilöstövoimavarojen johtaminen, henkilöstöresurssien suunnittelu, sekä ...
