KoulutusalaKarelia-ammattikorkeakoulu Liiketalous, hallinto ja markkinointi

    • OVV Asuntopalvelut tunnettuus– ja tavoitettavuus tutkimus 

      Hämäläinen, Perttu (2024)
      Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi OVV Asuntopalvelut Joensuu. Työn tavoitteena oli laatia toimeksiantajalle tunnettuus- ja tavoitettavuustutkimus. Tutkimuksen näkökulmana pidettiin vuokra-asuntoa etsiviä ihmisiä, ja ...
    • Pahoinpitelyn ja törkeän pahoinpitelyn välinen rajanveto 

      Karttunen, Elli-Noora (2019)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee pahoinpitelyn ja törkeän pahoinpitelyn välistä rajanvetoa sekä tunnusmerkistötekijöitä, jotka vaikuttavat teon tuomittavuuteen. Pahoinpitelyn ja törkeän pahoinpitelyn kriteerit määritellään ...
    • Paikallisradion strategian ja brändin uudistaminen: pienestä toimijasta osaksi isoa mediabrändiä 

      Hentunen, Karita (2024)
      Media on ollut viime vuosikymmeninä murroksessa digitalisaation ja sitä seuranneen keskittymisen vuoksi. Suuntaus on johtanut mediatalojen monikanavaistumiseen. Esimerkiksi perinteiset sanomalehdet ovat laajentaneet ...
    • Paikallissanomalehden ilmoittaja-asiakkaiden tyytyväisyystutkimus 

      Nevalainen, Sanna (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Nurmeksen ja Valtimon paikallislehden, Ylä-Karjalan, ilmoittaja-asiakkaiden tyytyväisyyttä. Kyselytutkimuksessa käyvät ilmi vastaavien yrittäjien perustiedot, kokemukset ja mielipiteet ...
    • Palautekäytäntö kehittämiskohteena Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä 

      Väistö, Riitta (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
      Vuonna 2018 voimaan tuleva reformi muuttaa ammatillisen koulutuksen lainsäädännön, rahoitus- sekä ohjausjärjestelmän ja siten myös nykyiset toimintatavat. Työyhteisön muutos- ja kehitystilanteissa vuorovaikutuksella ja ...
    • Palauteprosessien kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa 

      Immonen, Juuli (2020)
      Opinnäytetyön aihe on sisäisten palauteprosessien kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa ja työ on tehty toimeksiantona OP Ryhmälle, jossa on käynnissä merkittävä työkulttuurin muutos kohti Enterprise Agile -mallin ...
    • Palkanlaskennan opas ahtausalan yritykselle 

      Pajunen, Arina (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
      Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda palkanlaskennan opas ahtausalan yritykselle. Oppaan tavoitteena on toimia palkanlaskijan tukena, muistilistana sekä tarkastuslistana. Opas on suunniteltu erityisesti ...
    • Palkanlaskennan prosessi 

      Mononen, Jenni (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella palkanlaskennan prosessia ja löytää prosessista mahdollisia kehittämisen kohteita. Lisäksi palkanlaskennan perehdyttämisen tueksi tehtiin työopas. Työoppaan tarkoituksena oli ...
    • Palkanlaskennan prosessit ja niiden kehittäminen: case Yritys X 

      Pakarinen, Katja (2021)
      Oikea-aikainen ja virheetön palkanmaksu on niin työntekijän, työantajan kuin ulkopuolisten sidosryhmienkin etu, ja siinä sujuvat ja tehokkaat palkanlaskentaprosessit ovat keskeisessä asemassa. Tämän opinnäytetyön ...
    • Palkanlaskennan työohjeistus Viinijärven Urheilijat ry:lle 

      Parviainen, Iivo (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda palkanlaskennan työohjeistus Viinijärven Urheilijoiden palkanlaskennan päivittäisten tehtävien, sekä uuden palkanlaskijan perehdyttämisen tueksi. Työohjeistuksen tavoitteena on mahdollistaa ...
    • Palkanlaskentaprosessin kehittäminen: Kohdeyrityksen palkanlaskennan siirtäminen Excelistä Palkka.fi-järjestelmään 

      Kosola, Vilma (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantajayrityksen palkanlaskentaprosessia, jossa palkanlaskenta oli aiemmin toteutettu Excelillä. Tarkoituksena oli vähentää virheiden mahdollisuuksia sekä automatisoida ...
    • Palkanlaskentaprosessin kuvaus 

      Hyvönen, Heini (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata erään itäsuomalaisen metallialan yrityksen palkanlaskentaprosessi ja tutkia, millaiset seikat vaikuttavat sen sujuvuuteen. Työn tavoitteena oli tarkastella, löytyykö prosessista ...
    • Palkanlaskentaprosessin riskien tunnistaminen ja niiden hallinta 

      Vattulainen, Sanni (2022)
      Palkanlaskentaprosessiin liittyy aina riskejä. Niiden tunnistaminen ja hallinta on äärimmäisen tärkeää toimivan prosessin saavuttamiseksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä mahdollisia riskejä palkanlaske ...
    • Palkeiden henkilöstötilinpäätösprosessin tuotteistamisen ideoiminen – asiakkaiden näkökulma 

      Pärssinen, Emilia (2020)
      Tämä opinnäytetyö on kirjoitettu henkilöstötilinpäätöksestä ja sen tuotteistamisesta. Opinnäytetyön toimeksiantaja on Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus, Palkeet. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää ...
    • Palkitsemisen kehittäminen Riveriassa 

      Puranen, Jorma (2021)
      Palkitseminen liittyy läheisesti yrityksen strategiaan. Se lisää työntekijän motivaatiota, työhön sitoutumista, yrityksen vetovoimaisuutta sekä parantaa työn laatua ja tuloksellisuutta. ...
    • Palkitseva palkkamalli 

      Väänänen, Markus (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
      Palkitseminen on eräs yritysten kilpailukeinoista, joilla voidaan saavuttaa haluttuja tulostavoitteita. Onnistuneella palkitsemisella edistetään taloudellisempia, tehokkaampia ja laadukkaampia työsuorituksia. Palkitseminen ...
    • Palkka-aineiston oikeellisuuden parantaminen sisäisen viestinnän tehostamisella 

      Lyytikäinen, Matilda (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia erään suomalaisen kaupan alan konserniyhtiön palkka-aineiston ja palkkasaatteiden oikeellisuutta sekä niissä esiintyvien virheiden syitä. Opinnäytetyön tutkimus kohdistui ...
    • Palkkauksen vaikutus työmotivaatioon taloushallinnon alalla 

      Seppänen, Susanna (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
      Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mikä on palkkauksen vaikutus ja siihen liittyvät tekijät taloushallinnon alalla työskentelevien henkilöiden työmotivaatioon valikoiduissa tilitoimistoissa. Miten ...
    • PaloDEx Group Oy:n verkkokoulutukset ja niiden kehittäminen 

      Heimsch, Sari (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia PaloDEx Group Oy:n järjestämää asiakaskoulutusta kansainvälisille jakelijoilleen ja pohtia verkkokoulutusympäristön hyödyntämistä osana yrityksen koulutustarjontaa. Lisäksi tehtävänä ...
    • PALVELUALAN YRITYKSEN ASIAKASPALVELUPROSESSIEN JATKUVA KEHITYS OHJELMISTOROBOTIIKAN JA AUTOMAATION AVULLA 

      Peltonen, Tuija (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
      Opinnäytetyön toimeksiantaja on pääosin Suomessa toimiva tietoliikennepalveluja tarjoava yritys. Kohdeorganisaatiolla on ilmennyt kehitystarpeita palveluiden automaatiolle ja yrityksessä on kokemusta lähinnä perinteisistä ...