- Selaus nimekkeen mukaan Karelia-ammattikorkeakoulu
Viitteet 1013-1032 / 7451
-
ERP-järjestelmän käyttöönottoprosessi Abloy oy:n taloushallinnon henkilöstön näkökulmasta
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Yritysten kiinnostus toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP-järjestelmä, ERP) kohtaan on ollut alati kasvavaa aina 1990-luvulta alkaen. Toiminnanohjausjärjestelmien yleistymisestä huolimatta järjestelmän käyttöönottoa voidaan ... -
ERP-toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönotto keskikokoisessa yrityksessä
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli vanhan toiminnanohjausjärjestelmän tietokannan siirtämi-nen uuteen järjestelmään. Vuosien varrella työt ovat moninaistuneet, mutta kappaleajat pysyneet samanlaisina. Mitatut ajat tullaan ... -
Erään joensuulaisen koulun kahdeksasluokkalaisten alkoholinkäyttö
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Nuoruus on aikaa, jolloin halutaan kokeilla kaikkea uutta, ja tähän kokeiluun kuuluvat myös päihdekokeilut. Alkoholi on nuorten keskuudessa eniten käytetty päihde. Alkoholi on muutoinkin yleisesti hyväksytty ja laajasti ... -
ESEF-raportointi ja sen vaikutus raportointikäytäntöihin
(2023)Vuoden 2021 tilinpäätöksistä lähtien Euroopan alueella toimivien julkisten osakeyhtiöiden on täytynyt laatia tilinpäätöksensä sähköisessä muodossa eli ESEF-tilinpäätöksenä. ESEF-raportissa lisätään tilinpäätöksessä olevien ... -
ESI- JA ALKUOPETUSIKÄISTEN LASTEN SOSIOEMOTIONAALISTEN TAITOJEN TUKEMINEN: HARJOITTELUYHTEISTYÖN ARVIOINTI
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)Itä-Suomen SOHVI-hankkeen koordinoimana Karelia-ammattikorkeakoulu ja Joensuun kaupungin varhaiskasvatus- ja koulutuskeskus aloittivat yhteistyön, jonka myötä syksyllä 2013 sosionomi- ja terveydenhoitajaopiskelijat järjestivät ... -
Esihenkilö yhteistyön mahdollistajana ja kehittäjänä SIMOL-mallia ja valmentavaa johtajuutta hyödyntäen kohti toimivaa tiimiä
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstön yhteistyötä ja luoda esihenkilöille valmiuksia oman johtajuuden ja johtamisen kehittämiseen. Kehittämistyön tavoitteena on tutkia SIMOL-mallia hyödyntäen ... -
Esihenkilön ja työntekijän välisen kehityskeskusteluprosessin kehittäminen Siun sotessa
(2023)Esihenkilön ja työntekijän välinen kehityskeskustelu sitoo organisaation strategian ja työntekijän osaamisen yhteen. Onnistunut kehityskeskusteluprosessi auttaa organisaatiota, työyksikköä ja työntekijää kehittymään. Jos ... -
Esihenkilötyö ja henkilöstöjohtaminen monikulttuurisissa työyhteisöissä
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilön osaamisvaatimukset, jotka mahdollistavat monikulttuurisen työyhteisön lähi- ja etäjohtamisen. Aiheen käsittelyssä painotettiin kulttuurien välistä viestintää, itsensä ... -
Esiintymisjännitys urani isoimmalla keikalla
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)Esiintymisjännitys on läsnä jokaisella esiintyjällä eriasteisena. Jokaisella on jännityksen kanssa oma historiansa, jonka vuoksi jokainen myös kokee jännityksen omalla tavallaan. Opinnäytetyössä käsiteltiin esiintymisjännitystä, ... -
Esikoululaisten ergonomia aktiivisessa oppimisympäristössä : Opas ergonomiaan ja muutosehdotukset Viinijärven esikoululaisten ergonomian parantamiseksi luokkatyöskentelyn aikana
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)Aktiivisen oppimisympäristön tarkoitus on tukea oppimista. Sen kuuluisi ohjata oppijaa, tukea sosiaalista vuorovaikutusta sekä edistää tarkkaavaisuutta. Tällaisella oppimisympäristöllä pyritään tukemaan myös terveen ... -
Esimies itseohjautuvan tiimityön tukena
(2020)Itseohjautuvuus on nykyään suosittu toimintamalli monessa organisaatiossa. Organisaatiorakenteita madalletaan ja vastuuta siirretään yhä enemmän itseohjautuville tiimeille. Tämän myötä myös perinteiset esimiesten roolit ... -
Esimies tukee työhyvinvointia
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)Tiivistelmä Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvoinnin tukemista esimiehen avulla. Tarkoituksena oli tarkastella työyhteisön ja organisaation hyvinvointia mahdollistavia tekijöitä sekä esimiehen vaikutusta sen ... -
Esimies työhyvinvoinnin edistäjänä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)Maailman näyttämöllä olemme näyttelijöitä ja jokaisella on elämän aikana monia rooleja. Esimiehillä on vaikuttava rooli työyhteisön hyvinvoinnissa ja henkilöstöjohtaminen on yksi heidän tärkeistä tehtävistä. Jatkuvat ... -
Esimies työyhteisön yhteisöllisyyden kehittäjänä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää yhteisöllisyyttä ja yhteisöllistä johtamista Liperin kunnan hoito- ja hoivapalveluissa. Tavoitteena oli selvittää, millaisia haasteita esimiehellä on yhteisöllisyyden ... -
Esimiesroolin muutos
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)Tiivistelmä Opinnäytetyössä tutkitaan esimiehen roolin muutosta. Aihe on ajankohtainen yhteiskunnallisesti, koska työelämän murros asettaa omat vaatimuksensa työnteolle ja johtamiselle. Tutkimuksessa selvitetään, kuinka ... -
Esimiestyön kehittäminen sähköisen palvelun käyttöönotossa sosiaali- ja terveysalalla
(2020)Edellisinä vuosina organisaatioihin liittyvä muutospaine on lisääntynyt. Tämän päivän yksi merkittävistä ilmiöistä onkin digitalisaatio. Sähköisten palveluiden myötä ihmisten, yhteisöjen ja yritysten mahdollisuudet julkisten ... -
Esimiestyön vuosikello eräässä yrityksessä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)Vuosikello on johtamisen apuväline ja työkalu esimiestyössä. Kaikilla yrityksillä on oma vuosikellonsa, jonka mukaan toimiminen voi olla suunniteltua tai suunnittelematonta. Vuosikellon tehtävänä on yrityksen arjen toiminnan ... -
Esiselvitys harjoittelu- ja työtilahotellin toteuttamisesta Joensuun seudulla
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011) -
Esiselvitys käytäväharvennuksen korjuuvaurioista ensiharvennuskohteilla Suonenjoella ja Kontiolahdella
(2019)Opinnäytetyössä selvitettiin käytäväharvennuksen käyttökelpoisuutta ensiharvennuskohteilla. Käyttökelpoisuutta tarkasteltiin vertaamalla käytäväharvennuksen ja normaalin ensiharvennuksen korjuujälkeä keskenään. Korjuujäljen ... -
Esiselvitys lähiraideliikenteestä Joensuun seudulla
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)Useilla suomalaispaikkakunnilla on 2000-luvulla tutkittu lähiraideliikenteen mahdollisuutta joukkoliikenteen järjestämisessä. Vastaavalle työlle on tarve myös Joensuun seudulla. Tässä esiselvityksessä pyritään tutkimaan, ...
