"esimiehet" - Selaus asiasanan mukaan Karelia-ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-10 / 10
-
Ajan hermolla hallinnossa ihmisyyttä kunnioittaen
Karelia-ammattikorkeakoulun julkaisuja C: Raportteja, 24 (Karelia-ammattikorkeakoulu, 2015)Ajan hermolla hallinnossa ihmisyyttä kunnioittaen -kirjan artikkelit ovat liiketalouden opiskelijoiden hallinnon opintojaksossa tuottamia. Esimiestyön merkitys hallinnossa korostuu, kuten Siiri Korhonen on havainnut. ... -
Aloittavan esimiehen perehdyttämisen kehittämissuunnitelma Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa
(2021)S-ryhmässä henkilöstön työtyytyväisyys on tärkeä asia. Perusta tyytyväisyydelle sekä sitoutumiselle luodaan jo perehdyttämisvaiheessa. Perehdyttämisen tulee olla tavoitteellista ja toimivaa sekä tasalaatuista, ajanmukaista ... -
Esimies itseohjautuvan tiimityön tukena
(2020)Itseohjautuvuus on nykyään suosittu toimintamalli monessa organisaatiossa. Organisaatiorakenteita madalletaan ja vastuuta siirretään yhä enemmän itseohjautuville tiimeille. Tämän myötä myös perinteiset esimiesten roolit ... -
Kehityskeskustelujen käyttöönotto vanhusten palvelukeskuksessa
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Kehityskeskustelu on esimiehen ja työntekijän välinen, luottamuksellinen keskustelutilanne, jonka tavoitteena on saada kokonaiskuva työntekijän osaamisen tasosta, kehitettävistä osa-alueista työssä ja työsuoritukseen ... -
Kivijalkaravintoloiden taktinen vuosisuunnittelu
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Opinnäytetyön toimeksiantaja on Pohjois-Karjalan Osuuskauppa (PKO). PKO on yksi S-ryhmän 20 alueosuuskaupasta, joka harjoittaa päivittäistavara-, matkailu-, ravitsemis-, polttoneste- ja käyttötavarakauppaa yli 80 toimipaikassa ... -
Koronaviruspandemian vaikutukset kaupan alan esimiestyöskentelyyn
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää koronavirus covid-19:n vaikutuksia kaupanalan esimiesten työskentelyyn. Koronaviruksesta muodostui pandemia keväällä 2020 ja se aiheutti uusia haasteita päivittäiseen ... -
Matkalla esimieheksi
(2021)Esimieheksi kehittyminen vaatii uskallusta tarttua uusiin asioihin ja kyseenalaistaa jo olemassa olevia toimintatapoja. Esimies kohtaa päivittäin työssään muutoksia, ja hänellä on oltava valmiutta johtaa niitä jatkuvasti ... -
Metsäkoneenkuljettajien työmotivaatioon vaikuttavia tekijöitä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Suomessa metsäteollisuus on edelleen vahva työllistäjä. Metsäalalla tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa päteviä metsäkoneenkuljettajia. Ala ei houkuttele nykyisin tarpeeksi motivoituneita kuljettajia, jotka pysyisivät tällä ... -
PUHEEKSI OTTAMISEN MALLI ESIMIEHILLE TYÖN JA MUUN ELÄMÄN YHTEENSOVITTAMISEKSI TYÖURAN ERI VAIHEISSA
(2020)Työn ja muun elämän yhteensovittaminen työuran eri vaiheissa voi työnantajan näkökulmasta olla haasteellista. Hyvään johtamiseen kuuluu se, että esimies ymmärtää erilaisia elämäntilanteita ja työn ulkopuolisen elämän ... -
Tiimityön tarkastelu kohdeyrityksessä valituissa tiimeissä
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia tiimityöskentelyä ja sen kehittämistarpeita kohdeyrityksen tiimien näkökulmasta sekä löytää kehittämisideoita tiimityöhön. Opinnäytetyössä tutkittiin tiimien nykytilaa ja kehittämis ...









