"esimiehet" - Selaus asiasanan mukaan Karelia-ammattikorkeakoulu

    • Ajan hermolla hallinnossa ihmisyyttä kunnioittaen 

      Westman, Anna Liisa; Kuusisto, Tuija
      Karelia-ammattikorkeakoulun julkaisuja C: Raportteja, 24 (Karelia-ammattikorkeakoulu, 2015)
      Ajan hermolla hallinnossa ihmisyyttä kunnioittaen -kirjan artikkelit ovat liiketalouden opiskelijoiden hallinnon opintojaksossa tuottamia. Esimiestyön merkitys hallinnossa korostuu, kuten Siiri Korhonen on havainnut. ...
    • Aloittavan esimiehen perehdyttämisen kehittämissuunnitelma Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa 

      Karhu, Johanna; Tukiainen, Mika (2021)
      S-ryhmässä henkilöstön työtyytyväisyys on tärkeä asia. Perusta tyytyväisyydelle sekä sitoutumiselle luodaan jo perehdyttämisvaiheessa. Perehdyttämisen tulee olla tavoitteellista ja toimivaa sekä tasalaatuista, ajanmukaista ...
    • Esimies itseohjautuvan tiimityön tukena 

      Laakkonen, Henna (2020)
      Itseohjautuvuus on nykyään suosittu toimintamalli monessa organisaatiossa. Organisaatiorakenteita madalletaan ja vastuuta siirretään yhä enemmän itseohjautuville tiimeille. Tämän myötä myös perinteiset esimiesten roolit ...
    • Kehityskeskustelujen käyttöönotto vanhusten palvelukeskuksessa 

      Tanskanen, Minna (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
      Kehityskeskustelu on esimiehen ja työntekijän välinen, luottamuksellinen keskustelutilanne, jonka tavoitteena on saada kokonaiskuva työntekijän osaamisen tasosta, kehitettävistä osa-alueista työssä ja työsuoritukseen ...
    • Kivijalkaravintoloiden taktinen vuosisuunnittelu 

      Virenius, Maija (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
      Opinnäytetyön toimeksiantaja on Pohjois-Karjalan Osuuskauppa (PKO). PKO on yksi S-ryhmän 20 alueosuuskaupasta, joka harjoittaa päivittäistavara-, matkailu-, ravitsemis-, polttoneste- ja käyttötavarakauppaa yli 80 toimipaikassa ...
    • Koronaviruspandemian vaikutukset kaupan alan esimiestyöskentelyyn 

      Nissinen, Katja (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää koronavirus covid-19:n vaikutuksia kaupanalan esimiesten työskentelyyn. Koronaviruksesta muodostui pandemia keväällä 2020 ja se aiheutti uusia haasteita päivittäiseen ...
    • Matkalla esimieheksi 

      Paukku, Josefiina (2021)
      Esimieheksi kehittyminen vaatii uskallusta tarttua uusiin asioihin ja kyseenalaistaa jo olemassa olevia toimintatapoja. Esimies kohtaa päivittäin työssään muutoksia, ja hänellä on oltava valmiutta johtaa niitä jatkuvasti ...
    • Metsäkoneenkuljettajien työmotivaatioon vaikuttavia tekijöitä 

      Smolander, Marko (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
      Suomessa metsäteollisuus on edelleen vahva työllistäjä. Metsäalalla tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa päteviä metsäkoneenkuljettajia. Ala ei houkuttele nykyisin tarpeeksi motivoituneita kuljettajia, jotka pysyisivät tällä ...
    • PUHEEKSI OTTAMISEN MALLI ESIMIEHILLE TYÖN JA MUUN ELÄMÄN YHTEENSOVITTAMISEKSI TYÖURAN ERI VAIHEISSA 

      Hirvonen, Anu (2020)
      Työn ja muun elämän yhteensovittaminen työuran eri vaiheissa voi työnantajan näkökulmasta olla haasteellista. Hyvään johtamiseen kuuluu se, että esimies ymmärtää erilaisia elämäntilanteita ja työn ulkopuolisen elämän ...
    • Tiimityön tarkastelu kohdeyrityksessä valituissa tiimeissä 

      Mutanen, Saara (2020)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia tiimityöskentelyä ja sen kehittämistarpeita kohdeyrityksen tiimien näkökulmasta sekä löytää kehittämisideoita tiimityöhön. Opinnäytetyössä tutkittiin tiimien nykytilaa ja kehittämis ...