"esimiestaidot" - Selaus asiasanan mukaan Karelia-ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-7 / 7
-
Hoitohenkilökunnan kokemuksia työyhteisötaidoista Juuan terveyskeskuksen akuutti- ja vuorohoitotiimissä
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Työelämä on kokenut viimeisen kymmenen vuoden aikana suuria muutoksia. Työtahti on kiristynyt, tietotekniikka kehittynyt ja joudumme omaksumaan uusia asioita nopeasti.Työn tehokkuuden ja työssä jaksamisen edistämiseksi on ... -
Metsäkoneenkuljettajien työmotivaatioon vaikuttavia tekijöitä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Suomessa metsäteollisuus on edelleen vahva työllistäjä. Metsäalalla tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa päteviä metsäkoneenkuljettajia. Ala ei houkuttele nykyisin tarpeeksi motivoituneita kuljettajia, jotka pysyisivät tällä ... -
Myyntityön kehittäminen
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Myyntityö on merkittävä osa liiketoimintaa, sillä liiketoiminta ei voi olla kannattavaa, jos yritys ei myy. Myyntityö vaatii myyjältä paljon osaamista, tietoa, motivaatiota sekä vuorovaikutustaitoja. Myyjän on hallittava ... -
Osastonhoitajien osaamisen kartoitus ja kehittämissuunnitelma Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymässä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Osastonhoitaja toimii lähiesimiehenä terveydenhuollossa. Osastonhoitajien osaamisen kehittäminen johtamistyössä vaikuttaa koko yksikön toimintaan ja kehittymiseen. Osaamiskartoituksen avulla saadaan esille osaamisen tasot ... -
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulun opiskelijoiden motivaatiotekijät työelämässä
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Erilaiset ihmiset motivoituvat työssään erilaisista asioista ja tekijöistä. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää tutkimuksen avulla, mitkä tekijät motivoivat Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulun opiskelijoita ... -
Ryhmäkodin toimintakulttuurin kehittämisprosessi, jaetun asiantuntijuuden periaatteella
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Mahdollisuus olla käynnistämässä uuden työyksikön toimintaa on ainutlaatuinen tilaisuus. Toimintakulttuurin kehittäminen on prosessi, jossa jokaisen toimijan osaamista tarvitaan. Tämä opinnäytetyö kertoo Kontiolahden ... -
Työmotivaatio Pohjois-Karjalan Osuuskaupan läntisen alueen S-Marketeissa
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Työmotivaatio nähdään yhtenä tärkeimmistä yrityksen menestystekijöistä. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millainen työmotivaation taso on Pohjois-Karjalan Osuuskaupan läntisen alueen S-Marketeissa ja mitkä ...






