"esimiestyö" - Selaus asiasanan mukaan Karelia-ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-20 / 20
-
Ajan hermolla hallinnossa ihmisyyttä kunnioittaen
Karelia-ammattikorkeakoulun julkaisuja C: Raportteja, 24 (Karelia-ammattikorkeakoulu, 2015)Ajan hermolla hallinnossa ihmisyyttä kunnioittaen -kirjan artikkelit ovat liiketalouden opiskelijoiden hallinnon opintojaksossa tuottamia. Esimiestyön merkitys hallinnossa korostuu, kuten Siiri Korhonen on havainnut. ... -
Aloittavan esimiehen perehdyttämisen kehittämissuunnitelma Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa
(2021)S-ryhmässä henkilöstön työtyytyväisyys on tärkeä asia. Perusta tyytyväisyydelle sekä sitoutumiselle luodaan jo perehdyttämisvaiheessa. Perehdyttämisen tulee olla tavoitteellista ja toimivaa sekä tasalaatuista, ajanmukaista ... -
EETTISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN KEHITYSVAMMAPALVELUISSA
(2021)Tiivistelmä Ammattieettinen osaaminen on keskeinen ammatillinen osaamisalue kehitysvamma-alan työssä. Eettisen toiminnan erityispiirteet korostuvat keskusteltaessa kehitysvammaisen henkilön itsemääräämisoikeuden ... -
Esimies itseohjautuvan tiimityön tukena
(2020)Itseohjautuvuus on nykyään suosittu toimintamalli monessa organisaatiossa. Organisaatiorakenteita madalletaan ja vastuuta siirretään yhä enemmän itseohjautuville tiimeille. Tämän myötä myös perinteiset esimiesten roolit ... -
Esimiestyön kehittäminen sähköisen palvelun käyttöönotossa sosiaali- ja terveysalalla
(2020)Edellisinä vuosina organisaatioihin liittyvä muutospaine on lisääntynyt. Tämän päivän yksi merkittävistä ilmiöistä onkin digitalisaatio. Sähköisten palveluiden myötä ihmisten, yhteisöjen ja yritysten mahdollisuudet julkisten ... -
Etäjohtamisen kehittäminen Maanmittauslaitoksella
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia etäjohtamista Maanmittauslaitoksella. Johtaminen Maanmittauslaitoksella tapahtuu yleensä etänä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tunnistaa tämänhetkiset etäjohtamisen haasteet ja tuottaa ... -
Itsensä johtaminen esimiestyössä ja organisaation tuki
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka tuttua itsensä johtamisen menetelmät ja työkalut olivat erään yrityksen esimiehille sekä tarkastella, miten jatkuvaa kiireen ja kuormituksen tuntua olisi mahdollista ... -
Kuuntele, hyvä esimies! : kaksi skenaariota henkilöstöjohtamisesta, suorituskyvystä ja työhyvinvoinnista muuttuvalla media-alalla
(2022)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, millaista henkilöstöjohtamista tulevaisuudessa tarvitaan mittavassa muutoksessa olevalla media-alalla. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda tutkimuskohteena olleelle Sanomalehti Karjalaisen ... -
Lähiesimiesten johtamistyylit ja niiden tunnistettavuus työyhteisössä
(2019)Opinnäytetyössä tutkittiin lähiesimiesten johtamistyylejä ja niiden tunnistettavuutta työyhteisössä. Tuloksia kerättiin kahdesta eri keskisuuresta kohdeyrityksestä. Tutkimuskysymyksen ta voitteena oli kartoittaa, kuinka ... -
Matkalla esimieheksi
(2021)Esimieheksi kehittyminen vaatii uskallusta tarttua uusiin asioihin ja kyseenalaistaa jo olemassa olevia toimintatapoja. Esimies kohtaa päivittäin työssään muutoksia, ja hänellä on oltava valmiutta johtaa niitä jatkuvasti ... -
Matkalla unelmien työyhteisöön
Karelia-ammattikorkeakoulun julkaisuja C, Raportteja: 34 (Karelia-ammattikorkeakoulu, 2016)Julkaisu sisältää Karelia-ammattikorkeakoulun liiketalouden monimuoto-opiskelijoiden kirjoittamia artikkeleita työyhteisön kehittämisestä. Artikkeleissa käsitellään mm. seuraavia teemoja: 1) työyhteisötaidot, 2) osaamisen ... -
Monikulttuurinen työyhteisö
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Monikulttuuriset työyhteisöt ovat arkipäivää jo monissa Etelä-Suomen kaupungeissa. Pohjois-Karjalassa maahanmuuttajat ovat vasta tulossa osaksi työyhteisöjä. Pohjois-Karjalassa asuvista, noin 165 000 ihmisestä ulkomailla ... -
Myynnin johtaminen ja esimiestyö
(2022)Myynnin johtaminen ja esimiestyö ovat monen organisaation kannattavuuden kannalta merkittäviä tekijöitä. Esimiesasemassa työskentelevän on tiedettävä organisaation tavoit-teet ja työskentelyn päämäärä. Nykyään esimies ... -
Oman osaamisen kehittäminen teollisuuden kunnossapidon esimiestyössä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten omaa osaamista voi itse kehittää teollisuuden kunnossapidon esimiestyössä. Työn tavoitteena oli luoda ratkaisuja sekä käytännön toimintaan helposti implementoitavissa ... -
Perusterveydenhuollon avohoidon toimintatilastointi potilastietojärjestelmässä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Perusterveydenhuollon toimintatilastointia ohjataan valtakunnallisesti Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen toimesta. Tilastointimerkinnöissä tulisi toteuttaa Perusterveydenhuollon avohoidon hoitoilmoituksen (AvoHILMO) ... -
Puhdas Ilo Oy:n sisäinen työnantajamielikuva
(2021)Työnantajamielikuvan merkitys korostuu yritysten toiminnassa yhä enemmän, kun työelämä on murroksessa ja työntekijäsukupolvi nuorentuu. Työnantajamielikuvalla vaikutetaan muun muassa henkilöstön viihtyvyyteen ja osaavan ... -
Työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminen sähköalan yrityksessä
(2021)Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen opinnäytetyö, jossa tarkasteltiin sähköalalla toimivan yrityksen henkilöstön työhyvinvointia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin ... -
Työyhteisön palautekulttuuri ja sen kehittäminen
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli palautekulttuuri ja sen kehittäminen Oy Carlsonin Joensuun tavaratalossa. Opinnäytetyössä tutkittiin, minkälaiseksi Carlsonin henkilöstö koki palautekulttuurin nykytilan ja mitä toivomuksia ... -
Viestinnän toimintamalli Siun soten Toimistopalveluiden esimiehille
(2021)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön toimeksiantaja oli Siun soten Toimistopalvelut. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää esimiesten viestintää tärkeimpien sidosryhmien eli henkilöstön ja sisäisten asiakkaiden kanssa. ... -
Yksityisen lastensuojelulaitoksen työtyytyväisyys
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi erään lastensuojelulaitoksen työntekijät kokevat työtyytyväisyytensä syksyllä 2019 tapahtuneen organisaatiomuutoksen jälkeen. Opinnäytetyö oli laadultaan määrällinen ...



















