Haku

Karelia-ammattikorkeakoulu toteutti William ja Ester Otsakorven Säätiön tuella Kokeilevaa kehittämistä työelämäyhteistyönä verkossa -hankkeen, joka toimi kimmokkeena ja alustana monenlaisille kokeiluille. Hanke vahvisti ...

Tiivistelmä Julkisten ravintopalveluiden toiminta on laajentunut ruuanvalmistuksesta siivous-, toimitila- ja laitoshuollon tehtäviin. Tämä vuoksi on perustettu yhtiöitä ja liikelaitoksia, jotka tuottavat palveluitaan ...

Potilasturvallisuuden perusta on riittävä ja osaava henkilöstö. Pätevien sijaisten löytyminen hoitoalalle on vaikeutunut. Lähivuosien aikana haasteiden työvoiman riittävyyden suhteen on ennustettu kasvavan hoitajien mittavan ...

Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää yksinkertainen autopeli ja selvittää, miten peliin toteutetaan vahinkomallinnus. Pelin kohdealusta on PC. Tavoitteena on myös käydä läpi pelikehityksen vaiheita sekä tämän hetken ...

Asiakaskokemus ja sen kehittäminen ovat merkittävässä roolissa yrityksen menesty-misen kannalta yrityksen toimialasta riippumatta. Asiakaskokemukseen vaikuttavat monet asiat yrityksen strategiasta aina toimintaan ...

Tämä opinnäytetyö käsittelee Suomen pyörämatkailua ja sen nykytilannetta. Opinnäytetyön tehtäväksi valittiin analysointi, joka suoritettiin Visit Finlandin My Stay -tietokannan kautta. Työ toteutettiin selvitystyönä Rural ...

Opinnäytetyössä tehtiin liiketoimintamalli perustettavalle majoituspalveluyritykselle. Opin-näytetyössä etsin vastauksia kysymyksiin kenelle, mitä ja miten sekä pohdin vaihtoeh-toisten lisäpalvelujen tuottamista majoitustoiminnan ...

Työelämän jatkuvat muutokset vaikuttavat oleellisesti tapaamme toimia ja työskennellä. Muutokset vaikuttavat henkilöstön osaamistarpeisiin ja haastavat yksilöitä jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen. Kokemukset muutoksista ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on seurata opinnäytetyön kirjoittajan työskentelyä ICTalan myymälässä. Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena, ja päiväkirjamerkinnöissä käydään läpi työpäivien tapahtumia. Tavoitteena ...

Lean johtamismalli on ollut jo kauan yleisesti käytössä. Se on laaja kokonaisuus. Johtamisessa sen menetelmistä on hyötyä, mutta ei ilman perehtymistä, sitoutumista ja kovaa työtä. Tässä opinnäytetyössä käsitellään ...