Haku
Viitteet 1-10 / 147
Mentoroinnin vaikuttavuuden kehittäminen yrityskummitoiminnassa
(2020)
Työn tavoitteena oli tutkia yrityskummitoiminnan vaikuttavuutta ja löytää vaikuttavuutta lisääviä kehityskohteita. Työ tehtiin laadullisena tutkimuksena ja tiedonkeruumenetelmänä käytettiin puhelinhaastatteluja. Työhön ...
Saimaan vesiliikenteen kehittämisorganisaation toimintamallin rakentaminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli rakentaa Saimaan vesiliikenteen kehittämisorganisaation toimintamalli. Tarkoituksena oli haastattelujen ja muiden tiedonkeruumenetelmien avulla kartoittaa kehittämisorganisaation tarve, ...
Palauteprosessien kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2020)
Opinnäytetyön aihe on sisäisten palauteprosessien kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa ja työ on tehty toimeksiantona OP Ryhmälle, jossa on käynnissä merkittävä työkulttuurin muutos kohti Enterprise Agile -mallin ...
Itsensä johtaminen esimiestyössä ja organisaation tuki
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka tuttua itsensä johtamisen menetelmät ja työkalut olivat erään yrityksen esimiehille sekä tarkastella, miten jatkuvaa kiireen ja kuormituksen tuntua olisi mahdollista ...
Palkitsemisen kehittäminen Riveriassa
(2021)
Palkitseminen liittyy läheisesti yrityksen strategiaan. Se lisää työntekijän motivaatiota, työhön sitoutumista, yrityksen vetovoimaisuutta sekä parantaa työn laatua ja tuloksellisuutta. ...
Kehitysvammaisten työntekijöiden johtamisen kehittäminen Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa
(2020)
Alati muuttuva työelämä ja tulevaisuuden työelämän murros vaativat jatkuvaa hereillä oloa yrityksissä. Moninaisuuden johtaminen on ajankohtaisempaa kuin koskaan aikaisemmin. Yrityksiltä vaaditaan vastuullisuutta ja ...
Työntekijän sitoutuminen organisaatioon
(2021)
Henkilöstön motivaatio on nykyisin erittäin tärkeää jokaiselle yritykselle, koska motivoitunut työntekijä auttaa yrityksen menestyksessä ja houkuttelee yritykseen parhaita työntekijöitä. Yrityksen kannattaa panostaa ...
Karelia-ammattikorkeakoulun YAMK-koulutusten kansainvälisyyden kehittäminen
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa nykytilaa ja laatia kehittämisehdotuksia Karelia-ammattikorkeakoulun ylempien ammattikorkeakoulututkintojen kansainvälistymiselle. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, ...
Työnhakijalähtöisyys osaksi rekrytointiprosessia
(2019)
Rekrytointi on yritykselle pitkäaikainen investointi, jolla on vaikutuksia tulevaisuuden menestymiseen. Työnhakijan kokemus rekrytointiprosessin aikana korostuu. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa pk-yrityksille ...
Pk-yritysten rekrytointivalmiuksien kehittäminen Pohjois-Karjalassa
(2020)
Pohjois-Karjalan kauppakamari on havainnut maakunnan pk-yrityksillä olevan rekrytointihaasteita. Haasteita on etenkin yrityksissä, joissa ei ole nimettyä henkilöstöosaajaa. Kauppakamarin Työnantajat koulutuksen tukena ...