Haku
Viitteet 1-10 / 120
Mentoroinnin vaikuttavuuden kehittäminen yrityskummitoiminnassa
(2020)
Työn tavoitteena oli tutkia yrityskummitoiminnan vaikuttavuutta ja löytää vaikuttavuutta lisääviä kehityskohteita. Työ tehtiin laadullisena tutkimuksena ja tiedonkeruumenetelmänä käytettiin puhelinhaastatteluja. Työhön ...
Myynti- ja markkinointikoordinaattorin työtehtävien analysointi
(2020)
Opinnäytetyö on päiväkirjamuotoinen. Siinä kuvataan myynti- ja markkinointikoordinaattorin arkea pienessä kansainvälisessä yrityksessä. Opinnäytetyö kertoo tarkemmin myynti- ja markkinointikoordinaattorin työtehtävistä ...
Saimaan vesiliikenteen kehittämisorganisaation toimintamallin rakentaminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli rakentaa Saimaan vesiliikenteen kehittämisorganisaation toimintamalli. Tarkoituksena oli haastattelujen ja muiden tiedonkeruumenetelmien avulla kartoittaa kehittämisorganisaation tarve, ...
Palauteprosessien kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2020)
Opinnäytetyön aihe on sisäisten palauteprosessien kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa ja työ on tehty toimeksiantona OP Ryhmälle, jossa on käynnissä merkittävä työkulttuurin muutos kohti Enterprise Agile -mallin ...
Työpäivittäisten matkakustannusten optimointi
(2020)
Viime vuosina maalausalalle kausiluontoiseen työhön on tullut yhä enemmän toimijoita, joten kilpailu maalausalalla on kiristynyt. Isoissa yrityksissä syntyy helposti hukkakuluja, minkä karsimiseksi ei ehditä monesti miettiä ...
SM-Itärallin 2019 asiakastyytyväisyys
(2020)
Opinnäytetyön aiheena oli asiakastyytyväisyyskysely SM-Itärallin 2019 sidosryhmille. Molemmille sidosryhmille, katsojille ja kilpailijoille, luotiin omat räätälöidyt kyselyt. Tarkoituksena oli selvittää tapahtuman ...
Kehitysvammaisten työntekijöiden johtamisen kehittäminen Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa
(2020)
Alati muuttuva työelämä ja tulevaisuuden työelämän murros vaativat jatkuvaa hereillä oloa yrityksissä. Moninaisuuden johtaminen on ajankohtaisempaa kuin koskaan aikaisemmin. Yrityksiltä vaaditaan vastuullisuutta ja ...
Asiantuntijuuden ja osaamisen kasvaminen työelämässä
(2020)
Tulevaisuuden asiantuntija osaa määritellä ja ratkaista monialaisia ongelmia sekä luoda uusia toimintatapoja yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa. Asiantuntija osaa hakea uutta tietoa ja soveltaa osaamistaan käytäntöön. ...
Motivoivan tulospalkkausmallin luominen Balanced Scorecardin avulla case-yritykselle
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka case-yrityksen käyttöön voidaan valmistella heidän tarpeitansa vastaava motivoiva tulospalkkausmalli Balanced Scorecardia hyödyntäen. Tulospalkkausmallin käyttö sitouttaa ...
Karelia-ammattikorkeakoulun YAMK-koulutusten kansainvälisyyden kehittäminen
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa nykytilaa ja laatia kehittämisehdotuksia Karelia-ammattikorkeakoulun ylempien ammattikorkeakoulututkintojen kansainvälistymiselle. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, ...