Haku
Viitteet 1-10 / 15
Digitaalinen taloushallinto suomalaisissa alle 10 henkilöä työllistävissä tilitoimistoissa vuonna 2021
(2021)
Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin digitalisaation ja robotiikan tuomiin vaikutuksiin taloushallinnon alalla ja kuinka nämä muutokset on otettu vastaan suomalaisissa pienissä, alle 10 henkilöä työllistävissä tilitoimistoissa. ...
Digitaalisen osaamisen kehittäminen itsensä johtamisen kautta Pohjois-Karjalan Osuuspankissa
(2019)
Digitalisaatio muokkaa finanssialaa jatkuvasti. Digitalisaatio on mahdollistanut paljon uusia asioita ja tulevaisuudessa sen merkitys vielä kasvaa. Jatkuva muutos on luonut tilanteen, jossa oppiminen jatkuu läpi elämän. ...
Itseohjautuvuuden pilotointi asiakaspalveluorganisaatiossa
(2019)
Itseohjautuvuus on yleistyvä organisoitumismalli nykypäivän työelämässä. Tähän on yritysten vastattava purkamalla turhaa hierarkiaa organisaatioissaan, jotta he pystyvät vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin entistä ketterämmin. ...
KIRJANPIDON SÄHKÖISTYMINEN – KIRJANPITÄJÄN TYÖTEHTÄVÄN MUUTOS
(2020)
Tiivistelmä
Kirjanpidon sähköistyminen vaikuttaa vahvasti kirjanpitäjän työntekoon ja sitä kautta muokkaa kirjanpitäjän työtehtäviä. Tutkimuksen avulla haluttiin selvittää, miten kirjanpitäjän työ muuttuu ja miltä sen ...
Digitalisaation hyödyntäminen henkilöstöhallinnon prosessien kehittämisessä valtion virastossa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja digitalisaatiota hyödyntäen. Tavoitteena oli kehittää ja muuttaa vallitsevia toimintatapoja. Vanhahtavat toimintatavat ja papereilla toteutetut ...
Digitalisaation tekijät toiminnanohjausjärjestelmissä : Kokemuksia SAP HCM-järjestelmästä Palkeissa
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin digitalisaation tekijöitä toiminnanohjausjärjestelmis-sä, sekä Valtiovarainministeriön hallinnon alla toimivan toimeksiantaja Palkeiden järjes-telmiä ja henkilöstöhallinnon prosessia. ...
Digiosaamiskartoitus Siun soten hoito- ja hoivapalveluiden esimiehille
(2021)
Nopeasti kehittyvä digitalisaatio synnyttää uusia osaamistarpeita haastaen henkilöstön digiosaamista työpaikoilla. Digiosaaminen korostuu esimiestyössä, jossa johtaminen on yhä enenevässä määrin tietoon perustuvaa johtamista. ...
Myynnin automaatioon investointi
(2022)
Tämä opinnäytetyö tarkastelee myynnin automaatiojärjestelmiin liittyviä haasteita, niiden käytöstä saatavia hyötyjä sekä niiden käyttöönottoon ja ylläpitoon liittyviä investointeja. Tavoitteena oli arvioida automaatiojärjestelmiin ...
Automatisoituvan palvelutuotannon kehittäminen Palkeiden HRM-palveluissa
(2021)
Digitalisaatiolla ja automaatiolla on kokonaisvaltainen vaikutus organisaatioiden toimintaan. Työelämässä muutosvauhti kiihtyy. Tarvitaan uudenlaista osaamista, johtamista, muutoskyvykkyyttä sekä organisaatio- ja ...
Tulorekisterin hyödyntäminen työnantajan päivärahahakemuksissa: automaation vaikutus palkanlaskennan prosessien tehostamisessa
(2023)
Palkanlaskenta ja siihen liittyvät työtehtävät sekä toimintatavat ovat muuttuneet digitalisaation ja automaation myötä. Opinnäytetyössä tutkittiin uuden toimintatavan käyttöönottoa Palkeiden HRM-palvelutuotannon ...