Haku
Viitteet 1-10 / 14
Mentorointi hoitotyöntekijöiden työssäjaksamisen tukena
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää mentoroinnin työtapaa osana perehdytystä. Tavoitteena on ottaa mentorointi osaksi Kanta-Hämeen Hyvinvointialueen hoitotyön perehdytystä. Kokeneella hoitajalla on paljon hiljaista ...
Ennakoi haitallinen psykososiaalinen kuormitus: työkyky voimavarana
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työroolin yleisimmät psykososiaalisen kuormittumisen riskitekijät sekä tutkia tarkemmin kokonaistyökykyyn vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona tietoliikenne, ...
"Nyt jaksaa loppupäivän" - Työhyvinvoinnin edistäminen varhaiskasvatuksessa
(2022)
Työhyvinvointiin vaikuttavat monet erilaiset tekijät työyhteisössä, työn sisällöissä ja
työpaikoilla. Työhyvinvoinnissa keskeinen asia on jokapäiväisen työn sujuminen.
Varhaiskasvatustyössä on myös omat erityispiirteensä, ...
Kuule minua - luova työhyvinvointikyselylomake varhaiskasvatukseen
(2021)
Työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa on paljon tutkittu, moniulotteinen ilmiö. Opinnäytetyön tarkoituksena oli työhyvinvoinnin kehittäminen joensuulaisessa päiväkotiyksikössä. Tehtävänä oli kehittää työhyvinvointikyselylomake, ...
Työhyvinvoinnin edistäminen sosiaalialalla : Integroiva kirjallisuuskatsaus
(2022)
Opinnäytetyössä tarkastellaan työhyvinvointia sosiaalialalla ja etsitään keinoja tukea työntekijöiden työssä jaksamista. Opinnäytetyö on suunnattu erityisesti sosiaalialan opiskelijoille ja työntekijöille. Opinnäytetyön ...
Etätyökokemusten hyödyntäminen työhyvinvoinnin näkökulmasta Kelan yhteyskeskuksessa
(2021)
Suomalainen työelämä on kokenut suuri muutoksia viimeisten vuosien aikana. Etätyön tekeminen on lisääntynyt merkittävästi. Covid-19-viruksen leviäminen maailmanlaajuisesti kevättalvella 2020 pakotti monet organisaatiot ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen ja johtaminen asiantuntijatyössä sosiaalisesta ja psykologisista näkökulmista
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli antaa työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen ja johtamiseen asiantuntijatyössä ja koota tietoperusta työhyvinvoinnista. Keskeisiksi näkökulmiksi valikoituivat työhyvinvoinnin kehittäminen ...
Työyhteisön pelisäännöt ikäystävällisen työyhteisön perustana
(2023)
Työelämässä on oivallettu, että työn veto ja - pitovoimassa tulee kiinnittää erityisesti huomio eri-ikäisten työntekijöiden työhyvinvointiin. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa työyhteisön ikäystävällisiä ...
Henkisesti haastavat tilanteet mielenterveys- ja päihdeyksikössä : kyselytutkimus hoitotyöntekijöiden kokemuksista
(2023)
Tehyn eli Suomen suurimman sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestön toteuttamasta kyselystä käy ilmi, että hoitotyöntekijät kokevat työnsä niin kuormittavana, että myös alan vaihtaminen käy mielessä. Henkisesti ...
Tietoa, osaamista ja avoimuutta : Muistisairauteen sairastuneen työssä jatkaminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu, 2023)
Työikäisenä muistisairauteen sairastunut siirtyy diagnoosin saatuaan tavallisimmin eläkkeelle. Muisti ja työ -hankkeessa keskityttiin tarkastelemaan mahdollisuuksia jatkaa työssä vaihtoehtona eläkkeelle. Työssä jatkamisen ...