Haku
Viitteet 1-10 / 224
Integroiva kirjallisuuskatsaus: Kotona asuvan ikäihmisen osallisuus ja elämänlaatu
(2020)
Tämän integroivan kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena oli saada uutta tutkimukseen perustuvaa tietoa kotona asuvan ikäihmisen osallisuuteen ja elämänlaatuun liittyvistä tekijöistä. Tavoitteena oli kuvata tutkimustuloksiin ...
Mentoroinnin vaikuttavuuden kehittäminen yrityskummitoiminnassa
(2020)
Työn tavoitteena oli tutkia yrityskummitoiminnan vaikuttavuutta ja löytää vaikuttavuutta lisääviä kehityskohteita. Työ tehtiin laadullisena tutkimuksena ja tiedonkeruumenetelmänä käytettiin puhelinhaastatteluja. Työhön ...
Saimaan vesiliikenteen kehittämisorganisaation toimintamallin rakentaminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli rakentaa Saimaan vesiliikenteen kehittämisorganisaation toimintamalli. Tarkoituksena oli haastattelujen ja muiden tiedonkeruumenetelmien avulla kartoittaa kehittämisorganisaation tarve, ...
Oman osaamisen kehittäminen teollisuuden kunnossapidon esimiestyössä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten omaa osaamista voi itse kehittää
teollisuuden kunnossapidon esimiestyössä. Työn tavoitteena oli luoda ratkaisuja sekä
käytännön toimintaan helposti implementoitavissa ...
Palauteprosessien kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2020)
Opinnäytetyön aihe on sisäisten palauteprosessien kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa ja työ on tehty toimeksiantona OP Ryhmälle, jossa on käynnissä merkittävä työkulttuurin muutos kohti Enterprise Agile -mallin ...
Kokemuksellisen yksinäisyyden ehkäisy järjestölähtöisesti yli 65-vuotiailla miehillä
(2020)
Yksinäisyyden kokeminen on suuri ja vaikea ongelma monille ikäihmisille. Se aiheuttaa terveyshaittoja ja lisää palvelujen tarvetta. Ikäihmisten, heitä kohtaavien yhteisöjen ja koko yhteiskunnan kannalta on tärkeää, että ...
Tarkastusprosessin parantaminen Pohjois-Karjalan Ympäristöterveyden terveysvalvonnassa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää talousvesilaitosten tarkastusprosessin laatuun vaikuttavia tekijöitä sekä niiden nykytilaa Pohjois-Karjalan Ympäristöterveydessä ja tehdä löydettyjen ratkaisujen kautta ...
Suositus asiantuntijamallista sosiaali- ja terveysalan johtamisen tueksi Siun sotelle
(2020)
Uudistuvassa palvelujärjestelmässä sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden yhteistyö lisääntyy. Seurauksena on tarve kehittää yhtenäistä asiantuntijamallia sosiaali- ja terveysalan työntekijöille tasavertaisen ...
Palkitsemisen kehittäminen Riveriassa
(2021)
Palkitseminen liittyy läheisesti yrityksen strategiaan. Se lisää työntekijän motivaatiota, työhön sitoutumista, yrityksen vetovoimaisuutta sekä parantaa työn laatua ja tuloksellisuutta. ...
Kehitysvammaisten työntekijöiden johtamisen kehittäminen Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa
(2020)
Alati muuttuva työelämä ja tulevaisuuden työelämän murros vaativat jatkuvaa hereillä oloa yrityksissä. Moninaisuuden johtaminen on ajankohtaisempaa kuin koskaan aikaisemmin. Yrityksiltä vaaditaan vastuullisuutta ja ...