Haku
Viitteet 1-10 / 156
Ikääntyvän työntekijän työhyvinvoinnin tukeminen hyvinvointiohjelman avulla
(2019)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin koulutus- ja valmennusalan yrityksessä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli aktivoida kyseessä olevan yrityksen ikääntyviä työntekijöitä pitämään huolta omasta työhyvinvoinnistaan.
Opinnäytetyön ...
Osaamisyhteisö osaamisen johtamisen ja kehittämisen tukena: Vaalijalan Varkauden avopalveluyksiköiden autismi- ja AAC-osaamisyhteisön toiminnan kehittäminen
(2019)
Kehitysvammaisten ja muiden erityistä tukea tarvitsevien palvelut ovat useiden lainsäädännöllisten uudistusten kohteena. Uudistusten tavoitteena on vammaisten henkilöiden itsemääräämisoikeuden ja osallisuuden turvaaminen. ...
Työyhteisön sisäisen viestinnän kehittäminen kokeilevan kehittämisen keinoin
(2019)
Viestintä on informaation vaihdantaa lähettäjän ja vastaanottajan välillä eri kanavia käyttäen. Se on tapa ajatella asioista, halua kommunikoida, avoimuutta, kehittämistä, asioiden konkretisoimista ja johtamista. Sisäisen ...
YHTEISPÄIVYSTYKSESSÄ TAPAHTUU JA SATTUU - Asiakkaiden aiheuttaman työväkivallan hallinnan ja turvallisuusjohtamisen kehittäminen
(2019)
YHTEISPÄIVYSTYKSESSÄ TAPAHTUU JA SATTUU -
Asiakkaiden aiheuttaman työväkivallan hallinnan ja turvallisuusjohtamisen kehittäminen
Terveydenhuoltoala kuuluu korkean työväkivaltariskin toimialoihin ja erityisesti ...
KhYHKÄ-TOIMINTAMALLIN PILOTOINTI TEHOSTETUN PALVELUASUMISEN YKSIKKÖÖN- Potilasturvallisuuden kehittäminen hyvien käsihygieniakäytänteiden avulla
(2019)
Tiivistelmä
Käsihygienia on tärkein yksittäinen keino hoitoon liittyvien infektioiden ehkäisemisessä ja sen noudattamien on jokaisen sosiaali- ja terveysalalla työskentelevän perusvelvollisuus. Yhtenäiset käsihygieniaohjeet ...
Näytön käyttöönotto: Itselääkityksen sähköinen hoitokartta ja osallistava interventio potilasohjauksen tueksi
(2019)
Terveydenhuollon käytännöt vaihtelevat melko paljon, eivätkä hoitomenetelmät aina vastaa parasta saatavilla olevaa tietoa ja käytäntöjä. Hoitohenkilöstö arvostaa tietoa, mutta sitä ei sovelleta käytännössä riittävästi. ...
ETÄJOHTAMISEN VIESTINNÄN KEHITTÄMINEN SOSIAALIALAN KOLMANNEN SEKTORIN ALUETYÖSSÄ
(2019)
Tiivistelmä
Etäjohtaminen tarkoittaa johtamista, jossa johtaja ei näe alaisiaan säännöllisesti kasvotusten. Tällaisia työn muotoja ovat etätyö, hajautettu työ, liikkuva- eli mobiili työ sekä työ, jota voi tehdä ...
Erilaiset oppijat - digioppimista helpottavien työtapojen huoneentaulu esimiehille
(2019)
Tiivistelmä
Terveydenhuoltopalvelut ovat murroksessa. Digitalisaation lisääntyessä myös terveydenhuollon työntekijät tarvitsevat digitaitoja. Työyksiköiden esimiehet tarvitsevat osaamista ja keinoja, jotta työntekijät ...
NUORTEN OSALLISUUDEN TUKEMINEN DIGITAALISUUTTA HYÖDYNTÄEN: Saumat ja sähköinen Saumat-alusta Joensuun Ohjaamon työntekijöiden työkaluksi
(2019)
Nuorten osallisuuteen yhteiskunnassa on kiinnitetty huomiota 2000- ja 2010-luvuilla muun muassa hallitusohjelmissa. Nuorten osallisuutta tuetaan esimerkiksi 50:ssä Suomen Ohjaamossa, jotka tarjoavat tietoa, neuvontaa ja ...
LÄÄKEHOITOPROSESSIN KEHITTÄMINEN TEHOSTETUN PALVELUASUMISEN YKSIKÖISSÄ
(2019)
Tehostettu palveluasuminen tulee enenevässä määrin korvaamaan yhä useamman vanhuksen vanhainkoti- tai laitoshoitopaikan. Se on palveluasumisen muoto, missä henkilökunta on paikalla ympäri vuorokauden. Siun soten tehostetun ...