Haku
Viitteet 1-10 / 10
Suositus asiantuntijamallista sosiaali- ja terveysalan johtamisen tueksi Siun sotelle
(2020)
Uudistuvassa palvelujärjestelmässä sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden yhteistyö lisääntyy. Seurauksena on tarve kehittää yhtenäistä asiantuntijamallia sosiaali- ja terveysalan työntekijöille tasavertaisen ...
Osaamisyhteisö osaamisen johtamisen ja kehittämisen tukena: Vaalijalan Varkauden avopalveluyksiköiden autismi- ja AAC-osaamisyhteisön toiminnan kehittäminen
(2019)
Kehitysvammaisten ja muiden erityistä tukea tarvitsevien palvelut ovat useiden lainsäädännöllisten uudistusten kohteena. Uudistusten tavoitteena on vammaisten henkilöiden itsemääräämisoikeuden ja osallisuuden turvaaminen. ...
Eettinen johtamisosaaminen ja osaamisen johtaminen digitalisoituvassa sosiaali- ja terveydenhuollossa
(2020)
Sosiaali- ja terveydenhuollon digitaalisia palveluita kehitetään vaikuttavuuden ja kustan-nustehokkuuden saavuttamiseksi. Toiminnan perustuessa vahvoille eettisille periaatteille, on pohdittava, millaista eettistä ...
Jälkihuoltoon siirtyvien nuorten kanssa tehtävän työn kehittäminen Familar Joensuun lastensuojelun erityisyksikössä
(2020)
Opinnäytetyön aihe on erittäin ajankohtainen. Jälkihuollon tilaa on käsitelty laajasti viime vuosina eri lastensuojelun valtakunnallisten toimijoiden julkaisuissa ja raporteissa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli ennen ...
Pohjois-Karjalan hankintatoimen sisäisten prosessien ja ulkoisten asiakkuuksien kehittäminen
(2019)
Hankintalainsäädännön ohjaamia julkisia hankintoja tehdään Suomessa jopa 35 miljardilla eurolla vuodessa. Kuntasektorin tekemillä hankinnoilla ja niiden kohdentumisella on merkittäviä vaikutuksia alueen taloudelliseen ...
Rautatievaurioiden johtamisjärjestelmän kehittäminen
(2019)
Opinnäytetyössä luotiin toimeksiantajan käyttöön systemaattinen rautatievaurioiden johtamis- ja käsittelymalli sekä koulutusmateriaali, jonka avulla mallin käyttöönotto on mahdollista. Prosessi tehtiin sellaiseksi, että ...
Osaamiskartoitus osaamisen johtamisen ja kehittämisen työvälineenä: Case Pohjois-Karjalan Pelastuslaitos-liikelaitos
(2019)
Siun soten ja Pohjois-Karjalan Pelastuslaitoksen yhtenä strategisena lähtökohtana on osaava henkilöstö, joka on motivoitunut ja ammatillisesti osaava ja jonka työkyky vastaa tehtäviä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli nostaa ...
Arvopohjaisen myyntiprosessin kehittäminen osaksi osaamisen johtamista yritys X:ssä
(2020)
Opinnäytetyö on osa Yritys X:n henkilöstön osaamisen kehittämistyötä, jossa on tutkittu myynnin tekemisen nykytilaa. Tarkoituksena on tutkia, selvittää ja luoda arvopohjainen myyntiprosessi tukemaan yrityksen laadukasta ...
Osaamisen johtamisen kehittäminen startup-yrityksessä
(2019)
Organisaatiot elävät muutospaineiden alla. Sääntöjen noudattaminen ja hallinnolliset ohjeet ohjaavat ihmisten arkea. Uudet ideat puuttuvat, koska menestystä mitataan numeroilla ja oikein tehdyillä asioilla. Yritysmaailma ...
ELVYTYSTAITOJEN OSAAMISEN KEHITTYMISEN SEURANTA JA PILOTOINTI
(2019)
Osaamisen johtaminen sekä osaamisen kehittymisen seuranta on nykyisin tärkeä osa-alue sosiaali-ja terveysalan organisaation henkilöstöjohtamisessa. Tässä opinnäytetyössä tehtiin tutkimuksellisena kehittämistyönä Pohjois-Karjalan ...